根據(jù)區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、區(qū)編委辦《關(guān)于做好2016年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2016〕1 號），為做好我市2016年特崗教師招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立教育系統(tǒng)事業(yè)單位在高校畢業(yè)生中公開招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員由市政府及各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組：辦公室負責(zé)組織招聘具體工作;監(jiān)督組由紀委派出監(jiān)督員組成，負責(zé)全程監(jiān)督工作。

三、招聘人數(shù)、對象及條件

（一）招聘名額。

共計劃招聘特崗教師40名（具體崗位見附件）。

（二）招聘對象條件。

必須是通過區(qū)教育廳資格審查并報名應(yīng)聘岑溪市特崗教師招聘崗位的人員。

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

2.報名者必須屬于以下三類人員中的一類。

（1）以高等師范院校和其他普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)全日制應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生（只能報考初中音樂、美術(shù)、地理學(xué)科）。

（2）取得相應(yīng)教師資格，具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，年齡在30 歲以下（1986 年6 月1 日后出生）的普通高校全日制往屆本科畢業(yè)生。

（3）取得相應(yīng)教師資格，具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，年齡在30 歲以下（1986 年6 月1 日后出生）的全日制往屆師范教育類?？飘厴I(yè)生（只能報考初中音樂、美術(shù)、地理學(xué)科）。

3. 報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中崗位的考生，所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近；報考英語、音樂、美術(shù)、體育崗位的考生，所學(xué)專業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。

4.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不再列入招聘范圍。

5.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

四、招聘辦法

（一）招聘方式。

由市人社局、教育局組織相關(guān)單位到高校召開現(xiàn)場招聘會進行招聘。

（二）面試方式。

1.采取直接面試的方式進行招聘。

2.面試考評組由市教育局、人社局會同招聘單位及相關(guān)部門組建。每組面試考官人數(shù)為5人（其中教育局或教科所1人，組織、人社各1人，其余考官在學(xué)校選派專業(yè)技術(shù)人員參加）。主考官由教育局（或教科所）派員擔(dān)任。每一面試小組配備監(jiān)督員1名（兼核分員、由市紀委派員擔(dān)任）、計分員1名。

面試考評組共設(shè)5個：

第一考評組：負責(zé)政治、語文學(xué)科的面試工作。

第二考評組：負責(zé)數(shù)學(xué)、歷史、地理、體育學(xué)科的面試工作。

第三考評組：負責(zé)物理、化學(xué)、信息的面試工作。

第四考評組：負責(zé)生物、英語、音樂學(xué)科的面試工作。

第五考評組：負責(zé)美術(shù)學(xué)科的面試工作。

3.面試內(nèi)容及辦法：

面試堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的教學(xué)基本功、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等。每位考生面試時間原則上不少于10分鐘。

面試對象必須是通過區(qū)教育廳資格審查的、報名應(yīng)聘岑溪市特崗教師的人員，并且符合有關(guān)招聘條件的人員。

4.面試成績總分為100分，每位考官的評分按每人100分的分值評定（面試考官評分時四舍五入保留一位小數(shù)點）。面試成績的計算方法：每位考官的有效評分相加，除以有效評分考官的總?cè)藬?shù)，所得平均分即為考生的面試成績，面試成績計算時四舍五入保留兩位小數(shù)點。面試結(jié)束后，經(jīng)計分員、監(jiān)督員（核分員）、主考官審核并簽名后，宣布面試成績。面試成績60分為合格。

5.面試時間：2016年7月15日。

6.面試地點：廣西玉林師范學(xué)院（東校區(qū)：教育東路11路公共汽車終點站）。

7. 面試報名：2016年7月14日下午4：00-5:30集中廣西玉林師范學(xué)院（東校區(qū)博學(xué)樓1104室）招聘會現(xiàn)場報名，逾期不到當(dāng)自動放棄應(yīng)聘面試資格。報名時必須遞交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生）、大學(xué)期間學(xué)科成績表、所在學(xué)校開具屬于師范類專業(yè)的證明（應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生）等其它相關(guān)應(yīng)聘材料，按時參加資格審查。所提供驗證的材料均為原件，同時提交A4紙復(fù)印件各一份（按以上順序裝訂成冊，在每張復(fù)印件右上角簽上本人姓名）。

五、確定擬聘人選

面試結(jié)束，由工作人員按招聘崗位按高分到低分排列出考生名次，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定人選，招聘雙方達成意向必須現(xiàn)場簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認可的協(xié)議書（均為原件），如各學(xué)科崗位出現(xiàn)簽約人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我市學(xué)校實際所需現(xiàn)場作出適當(dāng)調(diào)整。

六、集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同

集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同等均按自治區(qū)桂教特崗〔2016〕1號《關(guān)于做好2016年特崗教師招聘工作的通知》文件規(guī)定執(zhí)行。

七、回避制度

面試考官、工作人員、監(jiān)督員凡與面試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

八、工作紀律

必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

九、其他事項

1.招聘工作中面試等有關(guān)資料由市人社局、教育局存檔。

2.報考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交的信息及參加面試提交的應(yīng)聘材料的真實性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘者不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報信息不一致的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。所有責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.簽訂聘用合同并上崗任教。市人社局、教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，在簽訂聘用合同前由擬聘人員按面試成績高低次序先后按設(shè)定崗位自行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改（選崗時間、地點另行通知），如面試成績相同，依次以學(xué)歷（本科、?？疲?、畢業(yè)院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學(xué)金、黨員、三好學(xué)生（國家級、省級、校級）、學(xué)生干部（國家級、省級、校級優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先）、大學(xué)期間學(xué)科成績等因素確定選崗次序。選崗后簽訂聘用合同并安排到選定崗位工作。如有考生放棄選崗資格，或在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

4.其他不詳事宜均按自治區(qū)桂教特崗〔2016〕1 號等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

岑溪市人力資源和社會保障局

岑溪市教育局

2016年6月29日

附：岑溪市2016年特崗教師招聘計劃表