梧州市岑溪市2016年招聘特崗教師工作方案
來源:岑溪教育信息網(wǎng) 閱讀:1040 次 日期:2016-07-07 13:58:54
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根據(jù)區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、區(qū)編委辦《關(guān)于做好2016年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2016〕1 號),為做好我市2016年特崗教師招聘工作,特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則,主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立教育系統(tǒng)事業(yè)單位在高校畢業(yè)生中公開招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員由市政府及各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組:辦公室負責(zé)組織招聘具體工作;監(jiān)督組由紀委派出監(jiān)督員組成,負責(zé)全程監(jiān)督工作。

三、招聘人數(shù)、對象及條件

(一)招聘名額。

共計劃招聘特崗教師40名(具體崗位見附件)。

(二)招聘對象條件。

必須是通過區(qū)教育廳資格審查并報名應(yīng)聘岑溪市特崗教師招聘崗位的人員。

1.政治素質(zhì)好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀守法,在校期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀律處分。

2.報名者必須屬于以下三類人員中的一類。

(1)以高等師范院校和其他普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主,少量緊缺專業(yè)全日制應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生(只能報考初中音樂、美術(shù)、地理學(xué)科)。

(2)取得相應(yīng)教師資格,具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗,年齡在30 歲以下(1986 年6 月1 日后出生)的普通高校全日制往屆本科畢業(yè)生。

(3)取得相應(yīng)教師資格,具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗,年齡在30 歲以下(1986 年6 月1 日后出生)的全日制往屆師范教育類??飘厴I(yè)生(只能報考初中音樂、美術(shù)、地理學(xué)科)。

3. 報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中崗位的考生,所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近;報考英語、音樂、美術(shù)、體育崗位的考生,所學(xué)專業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。

4.已招聘為特崗教師的,在三年聘期內(nèi)不再列入招聘范圍。

5.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

四、招聘辦法

(一)招聘方式。

由市人社局、教育局組織相關(guān)單位到高校召開現(xiàn)場招聘會進行招聘。

(二)面試方式。

1.采取直接面試的方式進行招聘。

2.面試考評組由市教育局、人社局會同招聘單位及相關(guān)部門組建。每組面試考官人數(shù)為5人(其中教育局或教科所1人,組織、人社各1人,其余考官在學(xué)校選派專業(yè)技術(shù)人員參加)。主考官由教育局(或教科所)派員擔(dān)任。每一面試小組配備監(jiān)督員1名(兼核分員、由市紀委派員擔(dān)任)、計分員1名。

面試考評組共設(shè)5個:

第一考評組:負責(zé)政治、語文學(xué)科的面試工作。

第二考評組:負責(zé)數(shù)學(xué)、歷史、地理、體育學(xué)科的面試工作。

第三考評組:負責(zé)物理、化學(xué)、信息的面試工作。

第四考評組:負責(zé)生物、英語、音樂學(xué)科的面試工作。

第五考評組:負責(zé)美術(shù)學(xué)科的面試工作。

3.面試內(nèi)容及辦法:

面試堅持“干什么考什么”的原則,著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的教學(xué)基本功、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等。每位考生面試時間原則上不少于10分鐘。

面試對象必須是通過區(qū)教育廳資格審查的、報名應(yīng)聘岑溪市特崗教師的人員,并且符合有關(guān)招聘條件的人員。

4.面試成績總分為100分,每位考官的評分按每人100分的分值評定(面試考官評分時四舍五入保留一位小數(shù)點)。面試成績的計算方法:每位考官的有效評分相加,除以有效評分考官的總?cè)藬?shù),所得平均分即為考生的面試成績,面試成績計算時四舍五入保留兩位小數(shù)點。面試結(jié)束后,經(jīng)計分員、監(jiān)督員(核分員)、主考官審核并簽名后,宣布面試成績。面試成績60分為合格。

5.面試時間:2016年7月15日。

6.面試地點:廣西玉林師范學(xué)院(東校區(qū):教育東路11路公共汽車終點站)。

7. 面試報名:2016年7月14日下午4:00-5:30集中廣西玉林師范學(xué)院(東校區(qū)博學(xué)樓1104室)招聘會現(xiàn)場報名,逾期不到當(dāng)自動放棄應(yīng)聘面試資格。報名時必須遞交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(應(yīng)屆畢業(yè)生)、大學(xué)期間學(xué)科成績表、所在學(xué)校開具屬于師范類專業(yè)的證明(應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生)等其它相關(guān)應(yīng)聘材料,按時參加資格審查。所提供驗證的材料均為原件,同時提交A4紙復(fù)印件各一份(按以上順序裝訂成冊,在每張復(fù)印件右上角簽上本人姓名)。

五、確定擬聘人選

面試結(jié)束,由工作人員按招聘崗位按高分到低分排列出考生名次,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定人選,招聘雙方達成意向必須現(xiàn)場簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認可的協(xié)議書(均為原件),如各學(xué)科崗位出現(xiàn)簽約人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)時,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我市學(xué)校實際所需現(xiàn)場作出適當(dāng)調(diào)整。

六、集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同

集中培訓(xùn)與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同等均按自治區(qū)桂教特崗〔2016〕1號《關(guān)于做好2016年特崗教師招聘工作的通知》文件規(guī)定執(zhí)行。

七、回避制度

面試考官、工作人員、監(jiān)督員凡與面試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實行回避。

八、工作紀律

必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督,嚴禁在招聘工作中循私舞弊,弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人,一經(jīng)查實,將按規(guī)定嚴肅處理。

九、其他事項

1.招聘工作中面試等有關(guān)資料由市人社局、教育局存檔。

2.報考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交的信息及參加面試提交的應(yīng)聘材料的真實性負責(zé),如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘者不符合招聘條件,或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報信息不一致的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。所有責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.簽訂聘用合同并上崗任教。市人社局、教育局將按照公辦教師的錄用辦法,與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同,在簽訂聘用合同前由擬聘人員按面試成績高低次序先后按設(shè)定崗位自行選崗,崗位一經(jīng)選定,不得更改(選崗時間、地點另行通知),如面試成績相同,依次以學(xué)歷(本科、??疲?、畢業(yè)院校類別(一本、二本、三本)、師范類、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學(xué)金、黨員、三好學(xué)生(國家級、省級、校級)、學(xué)生干部(國家級、省級、校級優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先)、大學(xué)期間學(xué)科成績等因素確定選崗次序。選崗后簽訂聘用合同并安排到選定崗位工作。如有考生放棄選崗資格,或在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者,取消招聘資格。

4.其他不詳事宜均按自治區(qū)桂教特崗〔2016〕1 號等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

岑溪市人力資源和社會保障局

岑溪市教育局

2016年6月29日

附:岑溪市2016年特崗教師招聘計劃表

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