一、待遇

收入=崗位工資+效益工資（獎(jiǎng)金）

（一）崗位工資：

1、實(shí)習(xí)期間

（1）雙學(xué)位和研究生：初進(jìn)廠（實(shí)習(xí)期間）崗位工資為1420.00元。半年后，經(jīng)考核合格，可提前轉(zhuǎn)正定崗(正?？己似跒橐荒?，并享受工資待遇，約1700.00元。

（2）大學(xué)本科：初進(jìn)廠（實(shí)習(xí)期間）崗位工資約為1280.00元。半年后，經(jīng)考核合格，可提前轉(zhuǎn)正定崗(正?？己似跒橐荒?，并享受工資待遇，約1560.00元。

（3）大學(xué)?？疲撼踹M(jìn)廠（實(shí)習(xí)期間）崗位工資約為1170.00元。一年后經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)正定級(jí)為員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其崗位工資約為1420.00元。

2、轉(zhuǎn)正定崗后

大中專生實(shí)習(xí)一年期滿后，經(jīng)單位考核合格，可按國(guó)家相關(guān)規(guī)定認(rèn)定為相應(yīng)專業(yè)和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并享受對(duì)應(yīng)的崗位工資。

大學(xué)?？粕荒昶跐M后，可考核認(rèn)定為員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。履職二年考核合格后，可晉升助級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。履職五年考核合格后，可晉升中級(jí)職務(wù)。中職履職五年、專業(yè)工作累計(jì)20年，考核合格后，可晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

大學(xué)本科生一年期滿后，可考核認(rèn)定為助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。四年期滿履職考核合格后，可晉升中級(jí)職務(wù)。中職履職五年考核合格后，可晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。副高級(jí)履職五年考核合格后，可晉升正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（3）獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格，可認(rèn)定為助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。履職二年考核合格后，可晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格，可認(rèn)定為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。中級(jí)履職二年后，可晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）效益工資（獎(jiǎng)金）：

實(shí)習(xí)期前三個(gè)月內(nèi)不享受效益工資，從第四個(gè)月至轉(zhuǎn)正定崗前按不低于單位平均效益工資的50%計(jì)發(fā)；轉(zhuǎn)正定崗后，效益工資按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核發(fā)放。

（三）協(xié)商工資制：為了吸引人才，針對(duì)錄用新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)課題攻關(guān)、項(xiàng)目承包等科研活動(dòng)或企業(yè)管理的專業(yè)技術(shù)人員以及短缺專業(yè)的碩士學(xué)歷以上院校畢業(yè)生，由集團(tuán)公司職能部門、用人單位與本人三方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂協(xié)議書，明確規(guī)定崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工資報(bào)酬（所需的短缺專業(yè)碩士畢業(yè)生不低于1600元/月）、考核辦法及其他權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。

對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)課題攻關(guān)，可實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，按該項(xiàng)目所創(chuàng)效益的一定比例提成；產(chǎn)品營(yíng)銷可按營(yíng)銷效益的一定比例提成。評(píng)選公司專業(yè)技術(shù)帶頭人可享受專業(yè)技術(shù)帶頭人津貼。

（四）其他：

（1）新錄用的研究生、碩士研究生、博士研究生一次性發(fā)給5000.00元的安家費(fèi)，如三年內(nèi)離開我司者按比例退賠。另為當(dāng)年緊缺專業(yè)的學(xué)生也可視情況發(fā)放一次性安家費(fèi)。（如地質(zhì)、采選、液壓等）

（2）按國(guó)家規(guī)定繳納和享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。以上收入均沒(méi)有扣除五金保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳數(shù)額。

（3）本著平等自愿協(xié)商一致，簽定勞動(dòng)合同，期限為1—3年。

（4）公司嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)制度。

（5）提供宿舍，公司設(shè)有單身職工小區(qū)，每月70.00—80.00元的租金，外加水電費(fèi)等其他費(fèi)用，共需90.00—100.00元左右。

二、報(bào)到須知

1、報(bào)到時(shí)間：7月1日—8月1日，如遇有特殊原因者需事先告之我公司，過(guò)時(shí)不候。

2、報(bào)到地點(diǎn)：云南省安寧市昆鋼組織人事部。

3、乘車路線：

（1）在昆明火車站乘坐公交車2路車至文廟站（勝利堂廣場(chǎng)），在勝利堂廣場(chǎng)乘坐昆鋼交通車至昆鋼，到組織人事部報(bào)到。

（2）在昆明火車站乘坐公交車2路車至小西門站（遠(yuǎn)郊客運(yùn)站），在遠(yuǎn)郊客運(yùn)站乘坐17路公交車至昆鋼，到組織人事部報(bào)到。

4、報(bào)道需攜帶材料：學(xué)校就業(yè)派遣證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口轉(zhuǎn)遷證明、身份證及近期半寸照片一張。

5、報(bào)銷規(guī)定：根據(jù)公司規(guī)定，可報(bào)銷從學(xué)校所在地到昆鋼的單程車船票、住宿費(fèi)和行李托運(yùn)費(fèi)（都為普通標(biāo)準(zhǔn)）。

6、對(duì)未達(dá)到我公司要求條件者，公司謝絕報(bào)到。

三、工作日安排

公司執(zhí)行國(guó)家休息日制度。由于企業(yè)生產(chǎn)、工作要求，生產(chǎn)單位實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)單位實(shí)行五天上班制，遇到特殊情況安排加班，法定節(jié)日加班有加班工資,假日加班安排同等休息時(shí)間。

歡迎有志之士選擇昆鋼、效力昆鋼，我們共同攜手建設(shè)昆鋼美好明天！

電子郵件:kgzzb@ynkg.com

昆鋼組織人事部