紹興文理學院在實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標過程中有哪些改革措施?
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:643 次 日期:2016-06-24 11:42:01
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問:紹興文理學院在實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標過程中有哪些改革措施?

答:我校在實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標、提高教學質(zhì)量方面采取了以下主要措施:

(一)充分利用利用綜合性大學辦學優(yōu)勢,通過學科間的相互聯(lián)系和交叉融合,擴大了學生的發(fā)展基礎,有利于提高學生綜合和人文素質(zhì),為學生提供了更多學習、交流、合作的機會。

(二)學校專業(yè)學科門類齊全,并與地方支柱產(chǎn)業(yè)和人文傳統(tǒng)的發(fā)展、需求密切相關,其中,全校應用型專業(yè)數(shù)達到全校專業(yè)總數(shù)的85%以上,設置了紡織工程、書法學、釀酒工程等一批與地方特色密切相關的專業(yè),辦學特色初步呈現(xiàn),畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量逐年提高。

(三)實施科學先進的培養(yǎng)方案與培養(yǎng)模式。學校推行模塊化課程體系,通過各種模塊靈活組合,實現(xiàn)人才培養(yǎng)的多樣性、復合型,如:開設教師教育、康復護理、創(chuàng)業(yè)運營、電子線路設計、文學與文化研究、書法技法、小語種等;搭建產(chǎn)教融合平臺,提高人才培養(yǎng)的適應度 ,如:開設醫(yī)療設備智能化、智能制造與機器人應用等輔修專業(yè),開設場館管理與賽事組織、KingSword創(chuàng)客空間、創(chuàng)意紡織品設計跨境電子商務、知識產(chǎn)權代理等拓展模塊等

(四)實施以人為本的學年學分制管理模式,實行了“彈性學制”、“轉(zhuǎn)專業(yè)制”、“選課制”、“專業(yè)輔修制”等制度,為學生提供更多的自主選擇權和成才空間。

(五)所有實驗室均實現(xiàn)了不同程度的開放。每年定期舉辦學科競賽,開展大學生科技創(chuàng)新計劃,設立“專項科研基金”資助學生科研立項。

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