為認(rèn)真做好2011年全省公務(wù)員年度考核工作，2011年12月省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局下發(fā)通知，對(duì)全省公務(wù)員考核工作進(jìn)行了安排部署。

一是各地各部門(mén)要按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》和《貴州省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（暫行）》（黔組通[2007]135號(hào)）文件規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行考核政策，規(guī)范年度考核程序，堅(jiān)決避免“走過(guò)場(chǎng)”。二是要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，全面考核公務(wù)員的“德、能、勤、績(jī)、廉”，堅(jiān)持以“德”為先，突出考核工作實(shí)績(jī)，同時(shí)還要注意考核公務(wù)員的職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德、家庭美德等方面的情況。今年要把機(jī)關(guān)干部參與“三個(gè)建設(shè)年”、“四幫四促”和萬(wàn)名干部下基層的工作情況作為考核的重要內(nèi)容。三是各地各部門(mén)要緊密結(jié)合實(shí)際，積極改進(jìn)考核辦法，努力探索不同層次、不同崗位特點(diǎn)的公務(wù)員年度考核內(nèi)容和指標(biāo)體系，不搞“一刀切”。四是要注重考核結(jié)果的使用，依法及時(shí)兌現(xiàn)考核結(jié)果。同時(shí)，要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，對(duì)明確規(guī)定不應(yīng)列入年度考核范圍的人員，不得開(kāi)展年度考核。五是各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)和公務(wù)員考核單位一定要按要求做好考核工作總結(jié)和考核備案工作，各地各部門(mén)要按時(shí)限向省公務(wù)員局上報(bào)本地本單位公務(wù)員考核工作總結(jié)和考核匯總表。