2016年陽江市陽春市公安局森林分局補(bǔ)招聘輔警公告
來源:陽春人才網(wǎng) 閱讀:1256 次 日期:2016-06-22 12:58:43
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根據(jù)市人民政府辦公室《關(guān)于市公安局森林分局增加招聘輔警的批復(fù)》(春府辦復(fù)〔2015〕279號)和工作需要,經(jīng)研究決定,同意市公安局森林分局面向社會(huì)公開補(bǔ)招聘輔警3人。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)崗位:

1、市公安森林分局春北派出所輔警;

2、市公安森林分局春南派出所輔警。主要職責(zé)是協(xié)助森林公安管護(hù)林區(qū)資源。

(二)人數(shù):男性3人。其中市公安森林分局春北派出所1人;市公安森林分局春南派出所2人。

(三)工作地點(diǎn):

1、市公安森林分局春北派出所(春灣鎮(zhèn));

2、市公安森林分局春南派出所(三甲鎮(zhèn))。根據(jù)工作需要實(shí)行定期或不定期輪崗。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,熱愛崗位,安心工作,吃苦耐勞,具有良好職業(yè)道德,愿意履行管護(hù)林區(qū)資源職責(zé)義務(wù)。

(二)學(xué)歷:高中(含職高、中專、職校、中技)以上,專業(yè)不限,退伍軍人學(xué)歷不限。

(三)退伍軍人在同等條件下可優(yōu)先錄用。

(四)身體健康,年齡要求在35周歲(含35周歲)以下(即在1981年6月1日后出生),身高1.65米(含1.65米)以上。

(五)陽春市戶籍(含陽春生源高校畢業(yè)生)。

(六)符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(七)已報(bào)了陽春市公開招聘安全生產(chǎn)專職安全員崗位的考生不得報(bào)考。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得參加應(yīng)聘。

三、待遇

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員,作為政府購買服務(wù)的合同制人員,由市公安森林分局管理,并與市公安森林分局簽訂勞動(dòng)合同,購買社會(huì)保險(xiǎn)。不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理,經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政統(tǒng)籌。首次聘用期為3年,試用期為6個(gè)月,合同期滿經(jīng)考核合格,雙方愿意的,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

工資待遇:每人每月1700元(含購買社保個(gè)人自付部分)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式:

采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

(二)報(bào)名要求:

1、報(bào)名時(shí)間:2016年6月16日至6月23日,工作日上午:9:00至11:30,下午:2:30至5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):陽春市迎賓大道331號陽春市人社局三樓勞動(dòng)關(guān)系與合同制職員管理股,聯(lián)系電話:0662—7660710,聯(lián)系人:吳愛文。

3、報(bào)名要求:報(bào)考人員須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、士兵退役證等原件及復(fù)印件各1份,近期免冠半身彩照2張。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格和成績。

(三)資格審查。由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)工作人員對報(bào)名者進(jìn)行資格審查,符合條件者參加考試。

(四)考試

考試包括體能素質(zhì)測評、筆試和面試。

1、體能素質(zhì)測評。組織符合招聘條件的報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行體能素質(zhì)測評,體能素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)按招警員規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體能素質(zhì)測評均要求合格(含合格)以上。體能素質(zhì)測評時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知(請報(bào)考者留意陽春人才網(wǎng))。

2、筆試。體能素質(zhì)測評合格者參加筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知(請報(bào)考者留意陽春人才網(wǎng))。

3、面試。筆試成績前9名確定為面試對象。

面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知(請報(bào)考者留意陽春人才網(wǎng))。

面試結(jié)束后,考試總成績按下列公式計(jì)算:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,設(shè)總成績合格分?jǐn)?shù)線,總成績總分?jǐn)?shù)為100分。體能素質(zhì)測評、筆試、面試成績在陽春人才網(wǎng)公布,不再另行通知。

體能素質(zhì)測評、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)在陽春人才網(wǎng)另行通知。

(五)體檢和考察

考試結(jié)束后,在總成績合格的考生中按成績由高至低的順序,等額確定參加體檢人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審(按招聘人員數(shù)量,如末位出現(xiàn)總成績相同的考生,按筆試成績由高到低確定體檢和政復(fù)審對象,如筆試成績相同,則采取抽簽的形式確定體檢和政審對象),資格復(fù)審不合的取消體檢資格,并從總成績合格的考生中按總成績高低依次遞補(bǔ)。體檢和考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的要求進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。若體檢和考察不合格或自愿放棄聘用的,將按照總成績排名,在總成績合格的考生中按缺額人數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用崗位經(jīng)遞補(bǔ)仍出現(xiàn)空缺,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織本次參加考試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者按總成績從高至低的順序進(jìn)行擇崗。如所報(bào)考的崗位擇崗不成,經(jīng)本人申請,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,可以調(diào)劑到同批次考試尚有空缺的其他招聘單位的崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

擬聘用人員在陽春人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映的問題不屬實(shí)的,按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

五、其他事項(xiàng)

本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市林業(yè)局、市公安局森林分局負(fù)責(zé)解釋。

陽春市人力資源和社會(huì)保障局

陽春市林業(yè)局

陽春市公安局森林分局

2016年5月31日

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