一、專業(yè)名稱

物流管理

二、專業(yè)代碼

630903

三、學歷層次

專科

四、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應社會主義市場經濟需要，具有良好的科學文化素質，具有物流組織管理能力和市場開拓能力，能從事生產、建設、服務和管理領域一線物流崗位工作，能從事物流、制造等領域的采購、運輸、倉儲、配送、信息服務等業(yè)務操作與管理的工作，能參與物流方案的分析、設計、優(yōu)化和組織實施工作，具有創(chuàng)新精神和較強實踐能力的高素質技術技能型人才。

五、能力培養(yǎng)

1.熟練掌握物流技術與裝備的應用與組織管理技能，具有物流管理崗位基礎職業(yè)能力；

2.熟練掌握運輸、倉儲、采購、配送等業(yè)務操作和管理的技能和知識，能夠從事采購、運輸、倉儲、配送、信息服務等業(yè)務操作與管理的工作，具有物流一線操作管理的能力；

3.熟練掌握國際貿易單證繕制及變更處理，能夠從事國際貨運代理工作，具有一定的物流經營管理能力；

4.掌握物流方案設計及優(yōu)化的知識與方法，能夠參與物流方案的分析、設計、優(yōu)化和組織實施，具有物流綜合決策能力。

六、主干課程

現代物流概論、物流信息技術與裝備、運輸管理、物流倉儲管理、采購管理、配送中心管理與運作、國際物流、第三方物流、供應鏈管理

七、專業(yè)特色

（一）完善的教學設備

我院物流管理專業(yè)是在河南高校最早興辦的專業(yè)，也是學院的龍頭專業(yè)，2005年開始招收第一批物流專業(yè)學生以來，已經為社會培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的物流管理專業(yè)人才。我院物流管理專業(yè)經過11年的發(fā)展，教學條件和設施完善，師資隊伍數量充足、力量強大，積累了豐富的物流管理教育資源和辦學經驗。

我校物流專業(yè)已經在商丘市建立實訓基地9個，在長三角區(qū)域、珠三角區(qū)域建立實踐基地10多個，現建設有6個實驗室。實訓室分別是現代物流實訓中心、物流倉儲實驗室、物流管理實驗室、企業(yè)經營物理沙盤實訓室、企業(yè)經營電子沙盤實訓室、物流客戶關系管理實訓室，并且擬新建物流仿真實驗室、國際物流單證實訓室。各類設施齊全、先進，完全能滿足“物流管理”專業(yè)的實踐教學需要，學生畢業(yè)即就業(yè)。

（二）突出實踐教學

商丘工學院一直貫徹執(zhí)行“工學結合，突出實踐能力培養(yǎng)”的教學指導思想。在實驗實訓教學中以教師為主導，以學生為本位，充分發(fā)揮了學生的積極性，培養(yǎng)了并提高了學生的創(chuàng)造性和動手能力主要形式有：實驗教學、技能比賽、社會實踐、校外實訓等，實踐教學占總學時的比例在40%以上；組織與參加職業(yè)技能競賽，我院多次組織學生進行業(yè)務技能比賽：如河南省范圍組織的ERP企業(yè)經營決策沙盤競賽、物流管理知識與策劃競賽、物流管理企業(yè)調查與技能競賽等。學生在參賽過程中，既鞏固了所學知識，又拓展了學習的廣度。

八、就業(yè)前景

中國電子商務產業(yè)的高速發(fā)展，讓電商領域及周邊相關行業(yè)，產生了巨大的人才缺口，其中物流業(yè)人才缺口首當其沖。而具有物流專業(yè)教育背景的物流人才鳳毛麟角。

目前物流業(yè)正處于產業(yè)地位的提升期、現代物流服務體系的形成期和物流強國的建設期。物流業(yè)如何主動適應經濟發(fā)展“新常態(tài)”，作為支撐物流產業(yè)發(fā)展的重要基礎，物流人才的多少和優(yōu)劣直接影響整個行業(yè)的發(fā)展。

《中國職業(yè)教育年鑒（2015）》指出，一方面，我國物流市場龐大，物流固定資產投資加速，對物流操作人才產生了巨大需求。我國物流涉及從業(yè)人員約為兩千萬人，物流業(yè)增加值每增加一個百分點，將增加10萬個工作崗位。另一方面，現代物流業(yè)是勞動密集型和技術密集型相結合的產業(yè)，隨著信息技術、自動倉儲技術、包裝技術、裝卸搬運技術及相應設備大量在物流活動中的應用，物流業(yè)的發(fā)展需要大批具有一定文化水平并具備一定技能的物流操作人才。在我國物流行業(yè)發(fā)展較快并且相對領先的地區(qū)，如上海和北京，大專以上學歷的物流從業(yè)人員占第三方物流企業(yè)從業(yè)人員的比例分別約占21%和19%，其他地區(qū)的這一比例更低，具有物流專業(yè)教育背景的更是鳳毛麟角。

從2010年起，物流行業(yè)整體漲薪就遠高于全行業(yè)平均水平。在2009年以前，物流行業(yè)年薪過10萬元的中層并不多見，但如今，物流行業(yè)專業(yè)經理的年薪范圍為10.3萬~20.5萬元，高分位值已經超過了20萬元。而部門經理和總監(jiān)層級年薪范圍分別為18.5萬~38.4萬元和32.4萬~76.8萬元，均超過了全行業(yè)的平均水平。

近年，“快遞員月薪過萬”的新聞不僅在行業(yè)內引起反響，成為吸引人才最好的“噱頭”之一，在行業(yè)外也引起了職場人強烈的共鳴?！八{領超過白領”、“學歷無用論”等話題成為了熱點。其實，月薪過萬的快遞員在企業(yè)中不是沒有，但確實是小概率事件。數據顯示，2013年~2014年，快遞員平均月薪中位值和高位值分別為5250元和7858元?？此乒怩r的收入背后，是超負荷的工作時間和幾乎沒有停頓的工作環(huán)境，快遞員離職也主要是因為這些原因，這也確實給用工企業(yè)敲響了警鐘，同時印證了物流人才高等教育的重要性和迫切性。

九、就業(yè)方向

（1）企業(yè)物流方向：主要從事采購員、調度員、核算員、配送管理崗、倉儲管理崗、物流主管、物流經理等崗位

（2）國際物流方向：主要從事國際貿易單證員、報關員、報檢員、保稅物流園區(qū)管理與操作相關崗位