2016年文山州教育局直屬事業(yè)單位

公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將文山州教育局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2016年文山州教育局直屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員27名。面向社會(huì)公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

二、報(bào)名

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

以下崗位通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

崗位詳細(xì)信息及報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)詳見《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》、《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

以下崗位參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

崗位詳細(xì)信息見《2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》。

1.報(bào)名時(shí)間

2016年6月27日至6月30日， 8：30-16：30。逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)

文山州職教園區(qū)各招聘學(xué)校辦公室。

3.報(bào)名時(shí)需提供材料

本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生需提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料、其它成果（受獎(jiǎng)情況），需提供原件查驗(yàn)，并上交一份復(fù)印件。同時(shí)提供自薦材料一份和一張近期免冠1寸彩照。

三、考試

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名崗位參加全州統(tǒng)一筆試和州教育局組織的面試。筆試成績(jī)公布后，按筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進(jìn)入下一招聘程序。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名崗位只進(jìn)行面試。

四、面試

面試由文山州教育局組織，直屬各招聘單位具體實(shí)施。

（一）面試內(nèi)容及方式

1.文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校

面試采取說課、實(shí)際操作的方式，考核應(yīng)試者基本的教育教學(xué)能力。

2.文山州工商信息管理學(xué)校

面試采取自我陳述、說課及答辯的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員基本的教育教學(xué)能力。

3.文山州衛(wèi)生學(xué)校

面試采取講課的方式進(jìn)行，講課時(shí)間30分鐘，按專業(yè)分別考核考生中醫(yī)、藥學(xué)、護(hù)理方面的專業(yè)知識(shí)。

4.文山州技工學(xué)校

面試分為“實(shí)際操作”和“試講”兩個(gè)環(huán)節(jié)順序進(jìn)行。面試總成績(jī)= 實(shí)際操作成績(jī)×65%+試講成績(jī)×35%。

實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)相關(guān)專業(yè)設(shè)備的操作是否正確規(guī)范，能否正確使用工具、儀器設(shè)備。實(shí)際操作滿分100分，考生需達(dá)60分及以上方能進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，占面試總成績(jī)的65%。試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)思路、語言表達(dá)能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、儀容儀表和板書。試講滿分100分，占面試總成績(jī)的35%。

5.文山州幼兒園

面試分為兩個(gè)部分：一是幼兒教師技能考核，包括自我介紹、自彈自唱、舞蹈、主題畫四項(xiàng)。二是教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)與說課。

6.文山州電化教育館

面試分為理論答辯和實(shí)踐操作兩個(gè)部分。理論答辯的主要內(nèi)容為教育信息化及信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí)，以及考生個(gè)人綜合素質(zhì)考察；要求考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)考官所提的問題進(jìn)行陳述和答辯。實(shí)踐操作主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作與故障排除等綜合實(shí)踐能力考察；要求考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)給出的題目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作。

（二）面試分值

滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%（只面試，不筆試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，不再折算）。

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上者，方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到面試最低控制線的，無論其筆試成績(jī)高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不再進(jìn)入下一招聘程序。

（三）資格復(fù)審

參加筆試的崗位，筆試成績(jī)公布后，在最低控制線以上，資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)的2:1比例確定。

只面試的崗位，不受開考比例限制。

資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個(gè)人學(xué)籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。報(bào)考崗位有其他要求的，還需按崗位要求提供相應(yīng)證明的原件。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試人員的公布

資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，名單將于7月15日左右在文山人社網(wǎng)、文山教育網(wǎng)公布。并同時(shí)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試有關(guān)要求。

（五）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（六）面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，遵循回避制度和國(guó)家考試紀(jì)律要求，接受文山州紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

五、綜合成績(jī)計(jì)算及公布

（一）只面試崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)；

（二）筆試加面試崗位：綜合成績(jī)=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)＋筆試加分）∕2］×40%+面試成績(jī)×60%；

按綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績(jī)并列（四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤?，視為綜合成績(jī)并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。

7月28日后，各招聘單位陸續(xù)在文山人社網(wǎng)和文山教育網(wǎng)公布綜合成績(jī)。

六、體檢和考核

體檢和考核工作由文山州教育局組織，各招聘單位具體實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

七、聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

（二）公示。對(duì)經(jīng)考試、體檢和考核合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山教育網(wǎng)進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。

（三）聘用。公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話：文山州紀(jì)委第三紀(jì)工委2120059

文山州教育局監(jiān)察審計(jì)科2191814

咨詢電話：文山州教育局政治處2190064

文山州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校2197083

文山州工商信息管理學(xué)校2131291

文山州衛(wèi)校2182752

文山州技校2182810

文山州幼兒園2123810

文山州電化教育館2184970

文山州教育局

2016年6月17日