為深入推進西山區(qū)人民法院司法體制改革，根據(jù)本院工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制司法輔助人員69名，其中：助理類30名、書記員類29名、協(xié)警類10名（限男性），具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報名，通過考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。

二、招聘對象、條件和要求

擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律,有強烈的事業(yè)心和社會責任感，品行端正，未受過刑事或行政處罰。

1、助理類：具有法學專業(yè)本科及以上學歷的；具有本科及以上學歷的其他專業(yè)，通過國家統(tǒng)一司法考試的。年齡30周歲以下（1986年6月1日以后出生）。

工作職責為協(xié)助法官履行相關(guān)工作。

2、書記員類：具有?？萍耙陨蠈W歷，年齡28周歲以下（1988年6月1日以后出生）。

工作職責承擔法庭記錄、文書檔案訴訟性工作。

3、協(xié)警類：具有?？萍耙陨蠈W歷，年齡28周歲以下（1988年6月1日以后出生），限男性，身高1.68米以上，裸眼視力4.8以上，符合人民警察體檢標準。

工作職責為從事法院警務(wù)保障工作。

三、報名時間和要求

（一）報名方式、時間

1、報名方式：現(xiàn)場報名

2、報名時間：2016年6月20日——2016年6月24日，上午9:00—12：00，下午14：00—17:00。

3、報名地點：

(1)西山區(qū)人民法院（西山區(qū)興苑路1132號)。

(2)昆明西山人力資源服務(wù)有限公司派遣部辦公室（昆明市人民西路西苑茶城綜合二號二樓）。

4、報名繳費：

參照省物價局和省財政廳（云價收費〔2011〕15號）文件規(guī)定，報名通過資格審核的人員繳納考試費用。

(1)筆試及專業(yè)技能測試費：50元/人

(2)面試考試費：50元/人（進入面試人員繳納）

5、報名所需提供的證件、材料：

(1)近期半寸免冠彩色照片2張。

(2)《畢業(yè)證書》、《學位證書》、《身份證》（或戶籍證明）、應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶《就業(yè)推薦表》、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》(或就業(yè)登記證)原件、復印件；

(3)、通過國家統(tǒng)一司法考試的人員，需提供法律職業(yè)資格證書。

(4)、復轉(zhuǎn)軍人攜帶相關(guān)證明和證件；

(5)、社會在職人員須攜帶單位同意報考證明；失業(yè)人員須攜帶就業(yè)失業(yè)登記證。

(6)2016年的畢業(yè)生暫不能提供《畢業(yè)證》、《學位證》等的，須在報名時填寫“報名承諾”。

（二）報名要求

1、每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名，且在規(guī)定的時間、地點報名，有下列情形之一的人員不得報名：

(1)受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

(2)受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2、本人或委托他人報名的，當場提供所需材料。如出現(xiàn)委托他人報名的情況，報名時須提交本人親筆簽名的《委托書》。

3、報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

四、考試內(nèi)容和時間

（一）考試內(nèi)容

1、助理類和書記員類的考試內(nèi)容分為筆試、專業(yè)技能測試（計算機操作）和面試三個部分。筆試采用閉卷的方式進行，主要考核法律專業(yè)基礎(chǔ)知識;專業(yè)技能測試主要以上機操作為主,考核文字錄入速度和準確率;面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

2、協(xié)警類的考試內(nèi)容分為筆試、專業(yè)技能測試（體能）和面試三部分。筆試采用閉卷的方式進行，主要考核法律專業(yè)基礎(chǔ)知識；專業(yè)技能測試（體能）主要考核身體素質(zhì)；面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

（二）考試成績的計算方法

1、助理類：總分為100分，其中筆試占50%，計算機操作占25%，面試占25%。

2、書記員類：總分為100分，其中筆試占20%，計算機操作占55%，面試占25%。

3、協(xié)警類：總分為100分，其中筆試占20%，體能測試占55%，面試占25%。

（三）考試時間

(1)筆試時間及地點：以準考證為準。

(2)專業(yè)技能測試時間及地點另行通知。

(3)面試的時間和地點另行通知。

五、面試

1、按照先筆試和專業(yè)技能測試（計算機操作測試和體能測試），后面試的方式進行。根據(jù)筆試、專業(yè)技能測試（計算機操作測試和體能測試）的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2:1的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。若達不到比例的，可按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1的比例進入面試，但進入面試人員的筆試、專業(yè)技能測試（計算機測試和體能測試）的成績分別不得低于60分。

2、自愿放棄面試資格的（提交本人親筆簽名的放棄申請），空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3、根據(jù)筆試、專業(yè)技能測試（計算機操作測試和體能測試）、面試三項成績的總分，按1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢的初選人員名單，并進行公示。

六、體檢和考核

1、對初選的人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《人民警察體檢標準進行》。體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從高分到低分依次遞補，遞補人員以本崗位考試總成績在60分以上的高分者依次遞補，若出現(xiàn)考試總成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績高分者遞補。

2、由西山區(qū)人民法院對體檢合格的人員進行考核，包括應(yīng)試人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格,空缺人選從高分到低分依次遞補。對考核合格的擬聘人員進行公示。

七、聘用及管理

1、招聘人員實行勞務(wù)派遣制、按級別動態(tài)管理，試用期2個月，試用期間按照雙向選擇確定工作崗位，沒有選擇到崗位的招聘人員不予簽訂勞動合同。按照《西山區(qū)法院司法體制改革實施方案》規(guī)定，試用期滿后，不適合本職工作的，解除勞動合同。

2、聘用人員工資待遇及社會保險參照機關(guān)工勤人員工資標準（含社會保險）。

八、招聘紀律

各有關(guān)部門要嚴格招聘程序，按政策規(guī)定辦事，在確定人員進入面試、體檢、聘用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)時都要按有關(guān)規(guī)定進行公示，嚴禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責任。

招聘咨詢電話：

1、西山區(qū)人民法院:68107700

2、西山人力資源服務(wù)有限公司：68367618（李老師）

西山區(qū)人民法院

2016年6月16日