一提到公務(wù)員面試，社會(huì)上就會(huì)有人質(zhì)疑：沒門路、沒關(guān)系，即使筆試過關(guān)了也是陪襯。11月8日，在2008年文山州公開考錄公務(wù)員面試現(xiàn)場的所見所聞，讓記者認(rèn)同了州人事局領(lǐng)導(dǎo)的說法：“我們致力于打造和完善一個(gè)公開、公平、公正的‘陽光面試’，要讓考生和家長逐漸形成一種觀念：找人，沒用！”

背景篇

今年參與全州公務(wù)員招考錄用面試的考生有629人，共設(shè)置25個(gè)面試考場。為確保工作順利進(jìn)行，州人事局嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，做好面試考官挑選，確定面試程序和面試方法等工作。

據(jù)州人事局局長趙瓊介紹，面試考官的挑選很嚴(yán)格，首先在全州范圍內(nèi)具有三級或初級面試考官資格的716名考官中抽取208名作為候選考官，面試開考前一小時(shí)，又從候選考官中隨機(jī)抽取175人作為面試考官?？忌彩窃陂_考前，通過抽簽確定面試順序?？脊侔纯忌楹炋?，評定面試成績（評分表不寫考生姓名），考生面試時(shí)只能報(bào)抽簽號。根據(jù)要求，面試時(shí)，考官不能向考生提問面試題本以外的話題。而考生在回答提問時(shí)，也不得說出自己的姓名、工作單位及身份、經(jīng)歷等。面試時(shí)間不得超過30分鐘。紀(jì)檢監(jiān)察部門對面試過程實(shí)行全程監(jiān)督。每個(gè)面試考場有二名紀(jì)檢監(jiān)督部門的監(jiān)督員對考官、考生抽簽，考官評分、工作人員計(jì)分和統(tǒng)分進(jìn)行全方位監(jiān)督。

現(xiàn)場篇

7點(diǎn)40分，面試開始前幾分鐘，記者進(jìn)入第七考場內(nèi)。面試考官席上，包括主考官在內(nèi)的7名考官坐成一排，考官對面擺放著一張單獨(dú)的桌子是考生席。考場內(nèi)還設(shè)有統(tǒng)分審核席、監(jiān)督席和社會(huì)監(jiān)督員席。整個(gè)面試考場嚴(yán)肅而有序?？紙鰧?shí)行嚴(yán)格的封閉管理：考官與其他工作人員不得攜帶通信工具進(jìn)入考場，不得與外界進(jìn)行聯(lián)系，不得進(jìn)入考生候考室；考生也不得攜帶通信工具進(jìn)入候考室和面試室。

當(dāng)天，報(bào)考團(tuán)州委的楊明齊穿著一身深色西服。按規(guī)定，楊明齊提前來到文山師專面試考點(diǎn)，和許多面試者一起抽簽，他們將根據(jù)抽簽結(jié)果依次進(jìn)入面試室面試。楊明齊抽到的是第一名。半個(gè)小時(shí)后，楊明齊拿著面試成績單出來了：81.824分。他說，他的成績評分是采取“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均值,面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。盡管他為自己的表現(xiàn)有些不滿意，但認(rèn)為考試成績當(dāng)場公布，減少了暗箱操作的可能性，也體現(xiàn)了招考的公平性。

考場外

10點(diǎn)左右，文山師專教學(xué)樓外三五成群地站著一些人。有已面試結(jié)束的考生，有等候著的家長。報(bào)考廣南縣建設(shè)局的考生李小溪，剛從考場出來，記者詢問她的分?jǐn)?shù)：85.016。她告訴記者：真沒想到公務(wù)員面試的透明度這么高，如果沒有被錄取，肯定是自身的原因！

王強(qiáng)飛是參加面試的考生家長旁聽代表。親歷了面試之后，他向記者表示，完全消除了之前對“人情面試”、“關(guān)系面試”的擔(dān)心。“心里踏實(shí)了。看到我州在用人機(jī)制上的改進(jìn)，我覺得文山的明天會(huì)更好！”王強(qiáng)飛說。