第一章總則

第一條根據(jù)《深圳市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)“名師工程”實(shí)施方案》及《大鵬新區(qū)黨工委、大鵬新區(qū)管委會(huì)關(guān)于實(shí)施引進(jìn)培育中高層次人才和緊缺人才“鵬程計(jì)劃”的意見》（深鵬工委〔2012〕18號(hào)）文件精神，結(jié)合新區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際，制定本辦法。

第二條大鵬新區(qū)實(shí)施名師工程，旨在選拔、培養(yǎng)和造就一批素質(zhì)精良的名校長、學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師、骨干教師后備人才，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用，加強(qiáng)新區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)教育和諧、均衡、可持續(xù)發(fā)展。

第三條實(shí)施名師工程包括引進(jìn)和培養(yǎng)兩個(gè)方面。按照“完善機(jī)制，外引內(nèi)育，整體提高，形成團(tuán)隊(duì)”的策略，有計(jì)劃地面向全國引進(jìn)一批國家級(jí)、省市級(jí)名師、名校長，同時(shí)加強(qiáng)區(qū)內(nèi)名師的提升培養(yǎng)，使大鵬成為名師薈萃的高地。

第四條本辦法引進(jìn)的名師分為名校長、名師兩個(gè)類別；本辦法培養(yǎng)認(rèn)定的新區(qū)名師分為名校長、新區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師、骨干教師后備人才四個(gè)類別。本辦法適用于大鵬新區(qū)普通中小學(xué)、幼兒園（含教科研中心）的人才引進(jìn)和培養(yǎng)，其中，引進(jìn)名校長只適用于公辦中小學(xué)。

第五條本辦法由新區(qū)公共事業(yè)局組織實(shí)施。

第二章資格條件

第六條引進(jìn)的名校長應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

（一）擔(dān)任校長（含副校長）職務(wù)5年以上（含5年），本科以上學(xué)歷，現(xiàn)仍在聘。

（二）近5年在教育類刊物或其他學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過教育管理類學(xué)術(shù)論文2篇以上，其中有1篇以上論文在有ISSN或CN號(hào)的刊物上發(fā)表；主持過地市級(jí)以上教育科研課題，并取得成果。

（三）教育管理能力強(qiáng)，社會(huì)聲譽(yù)高，能夠在相應(yīng)區(qū)域或同類學(xué)校中發(fā)揮示范作用；曾任職學(xué)校在其任職期間獲得過地市級(jí)以上政府或教育行政部門授予的先進(jìn)單位稱號(hào)；近5年獲得過地市級(jí)以上政府或教育行政部門的表彰。

（四）符合深圳市事業(yè)單位職員選聘或直聘的有關(guān)規(guī)定。

第七條引進(jìn)的名校長除符合第六條規(guī)定條件外，還應(yīng)具備以下主要資格條件之一：

（一）獲得全國優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)，或被地市級(jí)以上人民政府或教育主管部門授予名校長稱號(hào)。

（二）享受國務(wù)院或省級(jí)政府特殊津貼。

（三）列入省級(jí)名校長培養(yǎng)對(duì)象并完成全部研修課程，現(xiàn)任地市級(jí)以上公辦中小學(xué)校長或副校長。

第八條引進(jìn)的名師應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

（一）從事教育教學(xué)工作8年以上，本科以上學(xué)歷，中學(xué)高級(jí)或小學(xué)高級(jí)職稱，現(xiàn)仍在聘。

（二）近5年在有ISSN或CN號(hào)的刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文1篇以上，或所寫論文在地市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)可的競賽中獲獎(jiǎng)1次以上。

（三）教育科研能力強(qiáng)，承擔(dān)過地市級(jí)以上教育科研項(xiàng)目，并取得良好成績。

（四）擔(dān)任本學(xué)科教學(xué)工作，教育教學(xué)成果突出，近5年在地市級(jí)以上教學(xué)業(yè)務(wù)競賽中獲得過三等獎(jiǎng)以上。在地市級(jí)以上教科研部門舉辦的教學(xué)觀摩、教育研討活動(dòng)中執(zhí)教過公開課或作過業(yè)務(wù)講座，試講獲得新區(qū)組織的專家小組認(rèn)可。

（五）符合深圳市事業(yè)單位職員選聘有關(guān)規(guī)定。

第九條引進(jìn)的名師除符合第八條規(guī)定條件外，還應(yīng)具備以下主要資格條件之一：

（一）全國優(yōu)秀教師或全國模范教師。

（二）省級(jí)特級(jí)教師。

（三）省級(jí)以上名師工作室領(lǐng)銜者。

（四）地市級(jí)以上名教師或教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人。

第十條培養(yǎng)認(rèn)定的新區(qū)名校長應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）在聘校長或副校長，本科以上學(xué)歷，中學(xué)高級(jí)或小學(xué)高級(jí)以上職稱。

（二）近5年在地市級(jí)以上刊物發(fā)表教育管理類論文1篇以上，或正式出版獨(dú)立撰寫的教育管理類著作1部以上，或在省級(jí)以上教育行政、業(yè)務(wù)部門舉辦的教育教學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)交流會(huì)上獲獎(jiǎng)；主持區(qū)級(jí)以上教育科研課題或作為主要成員參與地市級(jí)以上教育科研課題。

（三）教育教學(xué)成績顯著，社會(huì)聲譽(yù)高，能夠在相應(yīng)區(qū)域或同類學(xué)校中發(fā)揮示范作用；在深圳工作期間獲得過市級(jí)以上政府或教育行政部門的表彰，曾任職學(xué)校在其任職期間獲得市級(jí)以上政府或教育行政部門授予的先進(jìn)單位稱號(hào)。

第十一條培養(yǎng)認(rèn)定的新區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）連續(xù)從事教育教學(xué)工作5年以上，中小學(xué)教師具有本科以上學(xué)歷，幼兒園教師具有大專以上學(xué)歷。

（二）擔(dān)任本學(xué)科教學(xué)工作，教育教學(xué)成果突出，近5年在地市級(jí)以上教學(xué)業(yè)務(wù)競賽中獲得二等獎(jiǎng)以上（或擔(dān)任教研員，近五年指導(dǎo)本學(xué)科教師在地市級(jí)以上學(xué)科競賽中獲得一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)）。在地市級(jí)以上教科研部門舉辦的教學(xué)觀摩、教育研討活動(dòng)中執(zhí)教過公開課或作過業(yè)務(wù)講座。

（三）在市、區(qū)的學(xué)科教學(xué)、教科研工作中能起帶頭人的作用。近5年在地市級(jí)以上刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文1篇以上，或正式出版教育教學(xué)類學(xué)術(shù)著作1部以上，或地市級(jí)以上教育行政、業(yè)務(wù)部門舉辦的教育教學(xué)學(xué)術(shù)交流會(huì)中獲獎(jiǎng)2次以上，或近5年主持過區(qū)級(jí)以上教育行政部門立項(xiàng)的教育科研課題1項(xiàng)以上，或作為主要成員參與地市級(jí)以上教育科研課題的研究。

第十二條培養(yǎng)認(rèn)定的新區(qū)中青年骨干教師應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）年齡在50周歲以下，從事教育教學(xué)工作5年以上，中小學(xué)教師具有本科以上學(xué)歷，幼兒園教師具有大專以上學(xué)歷。

（二）在區(qū)級(jí)教育教學(xué)工作中能起骨干作用，教育教學(xué)成績優(yōu)秀，在區(qū)內(nèi)同類學(xué)校同一學(xué)科中處于領(lǐng)先水平。近5年在區(qū)級(jí)以上教育行政主管部門或教育科研部門主辦的教學(xué)業(yè)務(wù)競賽中獲得過獎(jiǎng)勵(lì)（或作為教研員近5年指導(dǎo)本學(xué)科教師在市級(jí)以上學(xué)科競賽中獲得一等獎(jiǎng)以上），或在區(qū)級(jí)以上教科研部門舉辦的教學(xué)觀摩、教育研討活動(dòng)中執(zhí)教過公開課或作過業(yè)務(wù)講座。

（三）近5年在地市級(jí)以上刊物發(fā)表教育教學(xué)論文1篇以上，或正式出版教育教學(xué)類學(xué)術(shù)著作1部以上，或在地市級(jí)以上教育行政部門、業(yè)務(wù)部門舉辦的教育教學(xué)學(xué)術(shù)交流會(huì)上獲獎(jiǎng)。

第十三條培養(yǎng)認(rèn)定的新區(qū)骨干教師后備人才應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）在大鵬新區(qū)從事教育教學(xué)工作1年以上，在學(xué)校教育教學(xué)工作中起到一定的骨干作用。

（二）師德師風(fēng)良好，師生和家長認(rèn)可度高。

（三）具有奉獻(xiàn)精神，積極擔(dān)當(dāng)教育教學(xué)管理任務(wù)。同等條件下，優(yōu)先考慮擔(dān)任班主任工作的老師。

第三章引進(jìn)及評(píng)審認(rèn)定程序

第十四條公立學(xué)校（幼兒園）引進(jìn)名師應(yīng)采取職員公開招聘、選聘或直聘的方式。民辦學(xué)校及已開展“以事定費(fèi)”人事制度綜合配套改革的公立幼兒園，原則上引進(jìn)名師應(yīng)采取公開招聘的方式。

第十五條本辦法培養(yǎng)的新區(qū)名校長、教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師需經(jīng)過評(píng)審認(rèn)定。每年評(píng)審1次，任期三年，最長可連任兩屆。原則上每年評(píng)審認(rèn)定名校長不超過2名，新區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人不超過4名，中青年骨干教師不超過6名?！肮歉山處熀髠淙瞬拧痹u(píng)審周期為三年，各公辦學(xué)校名額不超過每個(gè)學(xué)校在編教師及新區(qū)核定員額內(nèi)臨聘教師總?cè)藬?shù)的40%，民辦學(xué)校名額不超過實(shí)際在崗人數(shù)的40%。

第十六條新區(qū)公共事業(yè)局根據(jù)新區(qū)教育發(fā)展需要，制定名師引進(jìn)及評(píng)審認(rèn)定工作方案，統(tǒng)一發(fā)布公告。

第十七條名校長、學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師的申報(bào)人，每人每次只能申報(bào)一種類型人才，按要求填寫申報(bào)表并提交相關(guān)申報(bào)材料至所在單位，由所在單位審核，審核通過的，出具審核意見后報(bào)新區(qū)公共事業(yè)局。

第十八條骨干教師后備人才的申報(bào)人，按要求填寫申報(bào)表并提交相關(guān)申報(bào)材料至所在單位，由所在單位組織開展評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果報(bào)新區(qū)公共事業(yè)局審定。

第十九條新區(qū)公共事業(yè)局對(duì)引進(jìn)名師及新區(qū)培養(yǎng)的名校長、學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師進(jìn)行資格復(fù)審，并組織專家開展評(píng)審工作。

第二十條經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^的人選，在大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，報(bào)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定的人選在大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站公告，納入新區(qū)人才庫統(tǒng)一管理，并按本辦法享受相關(guān)政策待遇。

第二十一條近三年被聘為市級(jí)以上名師或相關(guān)教育系統(tǒng)專家的，可參照新區(qū)名師評(píng)審條件，直接認(rèn)定為相應(yīng)層次的新區(qū)名師。

第四章名師待遇

第二十二條引進(jìn)的人才可享受安置補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）引進(jìn)名校長

1．獲得全國優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)，或被地市級(jí)以上人民政府或教育主管部門授予名校長稱號(hào)，引進(jìn)到新區(qū)擔(dān)任校長職務(wù)的，安置補(bǔ)貼為120萬元。

2．列入省級(jí)名校長培養(yǎng)對(duì)象，并完成全部研修課程的地市級(jí)以上公辦中小學(xué)的在職校長或副校長，引進(jìn)到新區(qū)擔(dān)任校長職務(wù)的，安置補(bǔ)貼為90萬元。

引進(jìn)名校長到新區(qū)擔(dān)任副校長職務(wù)（含主持工作的負(fù)責(zé)人）的，其安置補(bǔ)貼對(duì)照相應(yīng)層次降低10萬元。

（二）引進(jìn)名師

1．全國優(yōu)秀教師、全國模范教師，安置補(bǔ)貼為80萬元。

2．省級(jí)特級(jí)教師，安置補(bǔ)貼為60萬元。

3．省級(jí)及以上名師工作室領(lǐng)銜者，安置補(bǔ)貼為50萬元。

4．地市級(jí)及以上名教師或教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人，安置補(bǔ)貼為40萬元。

引進(jìn)人才如同時(shí)符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中兩類以上的，只能享受其中一類安置補(bǔ)貼，不能重復(fù)享受。在辦理相關(guān)手續(xù)后，安置補(bǔ)貼分5年按2.5:2.5:2：1.5：1.5的比例撥付到人才個(gè)人帳戶。民辦學(xué)校及已開展“以事定費(fèi)”人事制度綜合配套改革的幼兒園，安置補(bǔ)貼由引進(jìn)名師所在單位和新區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%，引進(jìn)名師所在單位50%資金先到位后，再撥付新區(qū)財(cái)政50%資金。

第二十三條引進(jìn)的人才符合新區(qū)人才安居相關(guān)規(guī)定的，可選擇享受相應(yīng)的人才安居待遇，或選擇享受第二十二條規(guī)定的安置補(bǔ)貼，但不能同時(shí)享受兩種待遇。

第二十四條引進(jìn)的人才可由新區(qū)協(xié)調(diào)解決家屬工作及子女入學(xué)教育安排。

第二十五條引進(jìn)的人才可享受人才津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）引進(jìn)和培養(yǎng)認(rèn)定的名校長在任期內(nèi)的人才津貼為每人每月2000元。

（二）引進(jìn)的名師和培養(yǎng)認(rèn)定的教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人在任期內(nèi)的人才津貼為每人每月2000元。

（三）培養(yǎng)認(rèn)定的中青年骨干教師在任期內(nèi)的人才津貼為每人每月1000元。

（四）培養(yǎng)認(rèn)定的骨干教師后備人才在任期內(nèi)的人才津貼為每人每月800元。

民辦學(xué)校及已開展“以事定費(fèi)”人事制度綜合配套改革的幼兒園的各類名師，人才津貼由名師所在單位和新區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%，名師所在單位50%資金先到位后，再撥付新區(qū)財(cái)政50%資金。

第二十六條引進(jìn)和培養(yǎng)認(rèn)定的名校長在任期內(nèi)可獲得每人每年最高1.5萬元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助；引進(jìn)的名師和培養(yǎng)認(rèn)定的新區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人在任期內(nèi)可獲得每人每年最高1萬元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助；培養(yǎng)認(rèn)定的新區(qū)中青年骨干教師在任期內(nèi)可獲得每人每年最高5000元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助。

民辦學(xué)校及已開展“以事定費(fèi)”人事制度綜合配套改革的幼兒園的各類名師，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助由名師所在單位和新區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%，名師所在單位50%資金先到位后，再撥付新區(qū)財(cái)政50%資金。

第二十七條本辦法引進(jìn)和培養(yǎng)認(rèn)定的名師，經(jīng)新區(qū)認(rèn)定為“鵬程計(jì)劃”優(yōu)秀人才的，可選擇享受本辦法規(guī)定的人才津貼及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助，或選擇享受新區(qū)“鵬程計(jì)劃”優(yōu)秀人才津貼及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助，但不能同時(shí)享受兩種人才待遇。

第五章名師職責(zé)義務(wù)

第二十八條名校長在任期內(nèi)應(yīng)履行以下職責(zé)義務(wù)：

（一）每學(xué)年就新區(qū)教育發(fā)展中的重大問題向新區(qū)主管部門提交至少1份專題調(diào)研報(bào)告或政策建議；

（二）在區(qū)內(nèi)外發(fā)揮示范帶頭作用，每學(xué)年為區(qū)內(nèi)校、園長作1次以上學(xué)術(shù)講座；

（三）負(fù)有培養(yǎng)本區(qū)其他校長職責(zé)，每學(xué)年與區(qū)內(nèi)1-2名校長簽訂結(jié)對(duì)協(xié)議，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)；

（四）負(fù)有引進(jìn)和培養(yǎng)名師的職責(zé)，聘任期內(nèi)應(yīng)不斷提升學(xué)校辦學(xué)水平。

第二十九條引進(jìn)的名師、新區(qū)教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師在任期內(nèi)應(yīng)履行以下職責(zé)義務(wù)：

（一）每學(xué)年向?qū)W校、新區(qū)主管部門提交1份以上有關(guān)學(xué)科建設(shè)的調(diào)研報(bào)告或政策建議；

（二）在本區(qū)教科研中能夠切實(shí)發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭作用，每學(xué)年完成1次以上區(qū)內(nèi)示范課或?qū)W術(shù)講座。

（三）負(fù)有培養(yǎng)本校其他教師職責(zé)，每學(xué)年與區(qū)內(nèi)1-2名教師簽訂結(jié)對(duì)協(xié)議，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)。

第三十條新區(qū)骨干教師后備人才在任期內(nèi)應(yīng)履行以下職責(zé)義務(wù)：

（一）積極參加新區(qū)組織的支教活動(dòng)；

（二）主動(dòng)擔(dān)任班主任工作；

（三）每學(xué)年參加各類聽課、評(píng)課不少于40節(jié)。

第六章管理與考核

第三十一條新區(qū)公共事業(yè)局負(fù)責(zé)制定名師管理與考核細(xì)則，對(duì)名師進(jìn)行綜合考核。

第三十二條引進(jìn)和培養(yǎng)認(rèn)定的名師應(yīng)在引進(jìn)或認(rèn)定后在新區(qū)工作服務(wù)5年以上。

第三十三條評(píng)審時(shí)距離申報(bào)者退休時(shí)間不足1年的，不予評(píng)審。

第三十四條有下列情形之一者，應(yīng)取消其“名師”資格并終止相應(yīng)待遇：

（一）“名師”考核為不合格的；

（二）調(diào)離大鵬新區(qū)或相應(yīng)崗位的；

（三）不能完成在新區(qū)服務(wù)工作時(shí)間要求的；

（四）有違法違紀(jì)行為，情節(jié)嚴(yán)重的。

第七章監(jiān)督和法律責(zé)任

第三十五條名師工程實(shí)施工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

第三十六條對(duì)有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取名師資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其名師資格，追回已享受的優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

第三十七條新區(qū)機(jī)關(guān)工作人員違反本規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定追究其行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第八章附則

第三十八條實(shí)施名師工程所需經(jīng)費(fèi)在新區(qū)人才發(fā)展資金中列支。

第三十九條本辦法所稱“以上”或“以下”均包括本數(shù)、本類。

第四十條本辦法自發(fā)布之日起5個(gè)工作日之后生效，有效期三年?！渡钲谑写簌i新區(qū)“鵬程計(jì)劃”名師工程實(shí)施辦法（試行）》同時(shí)廢止。

第四十一條本辦法由大鵬新區(qū)公共事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。