為深化干部人事改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)公開遴選公務(wù)員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則及標(biāo)準(zhǔn)

公開遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

二、遴選的職位和職數(shù)

遴選市經(jīng)濟(jì)和信息化委公務(wù)員6名,專業(yè)不限。

三、遴選范圍

本市縣、鄉(xiāng)兩級機(jī)關(guān)在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員登記的工作人員。

垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。

四、遴選條件和資格

報名參加公開遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

（二）在機(jī)關(guān)公務(wù)員管理單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員登記，并在編在崗的人員；

（三）年齡在35周歲以下（1981年5月1日及以后出生，全日制研究生可放寬至40周歲）；

（四）具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

（五）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

（六）具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度（第一學(xué)歷）；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（八）由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)的，須在本級機(jī)關(guān)工作滿1年以上；

(九）符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（二）受處分期間或者未滿影響期限的；

（三）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（四）尚在試用期內(nèi)的；

（五）近兩年（2014年1月1日以后）新錄用為公務(wù)員的；

（六）所在單位或同級人事、組織部門不同意報考的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選程序分為公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察與公示、試用與調(diào)動七個步驟。

(一)公告。在六盤水市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站和六盤水市經(jīng)濟(jì)和信息化委網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

(二)報名。采取組織推薦或個人自薦的方式進(jìn)行。組織推薦報名的，須征得被推薦人同意。個人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意，按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織、人事部門審核同意后報名。報名人員為選調(diào)生的，按照《貴州省選調(diào)生管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，不滿服務(wù)年限的不予報名。

1、報名時間：2016年5月25日——6月10日（早上8:30-11:30；下午14:30-17:30；星期六、星期日除外）。根據(jù)工作需要，經(jīng)六盤水市經(jīng)濟(jì)和信息化委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可延長報名時間。

2、報名地點(diǎn)：市經(jīng)濟(jì)和信息化委人事教育科，聯(lián)系電話：8223319。

3、報名方式：現(xiàn)場報名。符合條件的人員需填寫《市經(jīng)濟(jì)和信息化委報名登記表》(以下簡稱《報名表》)一式兩份?！秷竺怼房蓮牧P水市經(jīng)濟(jì)和信息化委網(wǎng)站網(wǎng)站下載或到市經(jīng)濟(jì)和信息化委人事教育科領(lǐng)取。

4、報名所需材料及要求：

(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)公務(wù)員登記表（復(fù)印件需加蓋單位或其組織人事部門印章）;

(4)本人近期一寸同底免冠彩色照片4張；

(5)《市經(jīng)濟(jì)和信息化委報名登記表》，須有原單位審查意見及同級組織、人事部門報考意見并加蓋公章；

(6)本人近三年年度考核表(復(fù)印件)。

(三)資格審查。由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行報名資格審查。符合報名資格的參選人數(shù)與計劃遴選人數(shù)的比例不得低于3∶1。如比例低于3∶1，達(dá)不到比例的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)調(diào)整遴選計劃或按比例相應(yīng)減少遴選人數(shù)。

資格審查貫穿遴選工作全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加遴選資格。報名表填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報名，視同考生本人填寫，若報名信息出現(xiàn)上述情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

(四)考試?？荚嚥扇“俜种?，分為筆試和面試。筆試、面試成績各占總成績的50%，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試時間另行通知，筆試為閉卷考試，筆試地點(diǎn)設(shè)在市經(jīng)濟(jì)和信息化委。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。報考者需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時進(jìn)入面試。

2、面試主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

按遴選計劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績由高分至低分的順序確定面試人員名單。進(jìn)入面試人員不按時參加面試的，視作自動放棄處理，面試成績?yōu)?分。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次確定體檢對象，按體檢人數(shù)與遴選計劃人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

(六)考察。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照同一職位遴選人數(shù)1：1的比例經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對象?？疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。做到全面、客觀、公正、并據(jù)實(shí)寫出考察材料，形成綜合報告向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者或考察不合格的，取消其遴選資格，依次遞補(bǔ)。

（七）公示。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬試用人選，由市經(jīng)濟(jì)和信息化委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在擬試用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期收到不良反映，經(jīng)查實(shí)影響調(diào)動的，取消遴選資格，依次遞補(bǔ)。

(八)試用與調(diào)動。經(jīng)公示后無異議的進(jìn)行試用，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)?？疾熘泻藢?shí)沒有公務(wù)員身份的，不予辦理調(diào)動手續(xù)?？己瞬缓细竦?，退回原單位工作。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）遴選工作在紀(jì)檢部門以及社會的監(jiān)督下進(jìn)行。

（三）遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他遴選事項(xiàng)時，涉及與本人有回避的親屬關(guān)系或者可能影響遴選公正的，應(yīng)主動申請回避。

（四）維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性。對違反公開遴選紀(jì)律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報名、考試、體檢、考核、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節(jié)輕重函告有關(guān)部門給予其相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（五）遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（六）本次公開遴選未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0858—8223319

監(jiān)督舉報電話：0858—8220781

六盤水市2016年市經(jīng)濟(jì)和信息化委公開遴選公務(wù)員報名登記表

2016年5月24日