根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（海府辦〔2011〕139號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào)）的規(guī)定和要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局同意，我委下屬事業(yè)單位?？谑姓顿Y項(xiàng)目管理中心和海口市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)崗位的任職條件及要求，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，吸納優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)發(fā)展改革工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘工作人員6名，其中，海口市政府投資項(xiàng)目管理中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名，海口市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所招聘管理崗位工作人員2名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國(guó)

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件（詳見(jiàn)附表1）；

4.年齡35周歲以下（1980年4月1日后出生）；

5.適應(yīng)職位要求的身體條件；

6.存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘：

（1）曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）違反計(jì)劃生育政策的；

（4）有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的；

（5）與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在《海南日?qǐng)?bào)》、《?？谌?qǐng)?bào)》和市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

2.報(bào)名時(shí)間:2016年6月13日-6月17日,上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員需提供身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（屬全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需由學(xué)校出具畢業(yè)證明，并應(yīng)在2016年8月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件和個(gè)人近期免冠半身彩色1寸照片3張，并填寫(xiě)《?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。報(bào)名地點(diǎn)為：?？谑虚L(zhǎng)濱路第二行政辦公區(qū)18號(hào)樓南樓二樓2052室。

4.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并將相關(guān)證件及證書(shū)（材料要求同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）的掃描件或數(shù)碼件發(fā)送至指定郵箱。郵箱：hkglzxbgs@163.com(?？谑姓顿Y項(xiàng)目管理中心招聘職位)和hksyjs@163.com（海口市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所招聘職位）。

5、未到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，考試前還需提交報(bào)名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后方可參加考試。

6、報(bào)名要求:每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)職位。屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

7、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

（三）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后招聘職位數(shù)與競(jìng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。競(jìng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘職位。資格初審合格競(jìng)聘人員名單通過(guò)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘職位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

（五）考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘職位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘職位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡穆毼幻~，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢人選及結(jié)果在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組審議后，擬錄人員名單通過(guò)市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

（七）擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿(mǎn)后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

（八）辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年），試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于?？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

六、聯(lián)系方式

地址：?？谑虚L(zhǎng)濱路第二行政辦公區(qū)18號(hào)樓南樓2056室/3046室

郵編：570135

聯(lián)系電話(huà)：0898-68724092/68615153

聯(lián)系人：邢先生，劉女士

監(jiān)督電話(huà)：0898-68722765

附表：

1、海口市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位信息表

2、?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表