文山市人民醫(yī)院公選院長公告

為進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進文山市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，經(jīng)中共文山市委、市人民政府批準(zhǔn)，面向全州公選市人民醫(yī)院院長1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公選的原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、公選范圍及對象

面向全州行政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員中公選市人民醫(yī)院院長1名。

三、公選的條件

（一）報名者必須具備以下條件

1.思想政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2.熟悉新時期衛(wèi)生計生工作方針、政策和醫(yī)院管理工作，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平和專業(yè)知識；

3.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛衛(wèi)生計生事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在原工作崗位上開拓進取，實績較突出；

4.具有國民教育醫(yī)學(xué)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有衛(wèi)生系列副高級及以上職稱（衛(wèi)計行政單位在職人員為主治醫(yī)師及以上職稱），并具有5年以上衛(wèi)生計生單位相關(guān)管理工作經(jīng)歷（具體為：州、縣（市）級衛(wèi)計行政單位科、股長及以上管理人員，州、縣（市）級人民醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院正副院長、科主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長）；

5.男為55周歲及以下（1961年5月23日及以后出生），女為50周歲及以下（1966年5月23日及以后出生）；

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次。

（二）不符合參加公開公選的情形

1.曾受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或受到過司法機關(guān)刑事處罰的；

2.正在接受司法機關(guān)立案審查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的；

3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的不能參加公選的其他情形。

四、公選的程序

（一）報名

1.報名時間：2016年5月30日至6月1日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），報名時同時進行資格初審。

2.報名地點：文山市人才交流中心（鳳凰路市軍供大廈4樓）。

3.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的辦法，符合條件的人員如實填寫《2016年文山市公選市人民醫(yī)院院長報名表》（以下簡稱報名表）。

4.報名時應(yīng)提供如下材料

報名表、近期免冠小一寸彩色照片2張、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書（屬非普通招生計劃畢業(yè)生還需提供學(xué)歷驗證報告）、專業(yè)技術(shù)職稱證書及國家、省、州級科技進步獎、先進個人榮譽證書、任職文件等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份。

（二）資格審查：對報名者的條件進行資格審查，確定參加考試人員，資格審查合格人員及符合加分條件人員名單于6月6日在文山人社網(wǎng)、文山市人民政府三七之鄉(xiāng)網(wǎng)站公示。

（三）考試

1.考試方式：筆試和面試。

2.考試內(nèi)容

（1）筆試(綜合能力及專業(yè)能力測試)。

筆試內(nèi)容包括政治理論、政策法規(guī)、醫(yī)院管理知識及醫(yī)學(xué)專業(yè)技能等。筆試采取閉卷形式，總分100分，占綜合成績權(quán)重比例的40%。公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績由高到低，按1:4的比例確定進入面試人員，報公選領(lǐng)導(dǎo)小組審議決定（達不到比例要求時，經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定進入面試人員）。對確定進入面試環(huán)節(jié)的人員面向社會進行公示。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?016年6月17日上午8:30－11:30，下午14：30－17:00到文山市人才交流中心領(lǐng)取。

筆試時間：2016年6月18日上午8:30—11:00，應(yīng)試者憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

（2）面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、決策、語言表達、務(wù)實創(chuàng)新能力及儀表氣質(zhì)等要素，總分100分，占綜合成績權(quán)重比例的60%。面試評委組由7人組成，考官由相關(guān)專業(yè)專家、衛(wèi)計行政管理人員擔(dān)任。具體面試時間及地點另行通知。

（四）加分條件（近5年內(nèi)即2011年5月30日至2016年5月30日期間獲得的獎項，并為第一完成人）：獲得國家科技進步一等獎加5分、二等獎加4分、三等獎加3分；獲得省級科技進步一等獎加4分、二等獎加3分、三等獎加2分；獲得州級科技進步一等獎加3分、二等獎加2分、三等獎加1分。獲得國家級表彰的先進個人加3分、省部級加2分、州級加1分。上述加分以最高獎加分1次，不重復(fù)累計。加分依據(jù)須于報名時同時提供，若報名時不能提供，最遲于6月4日下午17：00前交到文山市人才交流中心，若不能按時提供，視為自動放棄加分條件。

（五）合成績

綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%+加分

上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)予以計算并公布。如綜合成績并列，無法確定人選的，按照面試成績、筆試成績、加分條件的先后順序依次確定；若仍然無法確定的，并列人員均進入下一公選程序。

（六）考察與體檢

1.考察工作由公選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績由高到低，按1:2的比例確定考察人選，并組織進行考察?？疾靸?nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力與報考職位的適應(yīng)程度，注重考察德的表現(xiàn)情況、工作實績和群眾公認程度。

2.體檢須在州級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費用由報考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。

3.體檢、考核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。報考人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、體檢或考核不合格、個人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績從高到低順延遞補一次。

（七）公示

體檢和考核通過的人員即為擬聘用人員，名單將在文山人社網(wǎng)、文山市人民政府三七之鄉(xiāng)網(wǎng)站公示，公示期7天。公示期有異議的，經(jīng)調(diào)查核實屬實的，不予聘用。

（八）聘用

公示無異議后，由市人民醫(yī)院管理委員會予以聘用。聘用期間，如聘用院長出現(xiàn)下列情況之一的，將解除聘用合同：

1.試用期內(nèi)，不能勝任崗位具體要求的；

2.年度工作考核結(jié)果為不合格的；

3.任職期間，不履行合同或嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的，或?qū)挝辉斐蓢乐負p失的；

4.失職、瀆職或違法亂紀(jì)的；

5.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

五、任職方式及待遇

（一）任職方式

院長實行聘任制，聘期5年（含1年試用期），聘期內(nèi)實行年度目標(biāo)考核管理。

（二）待遇

年薪40萬元（含五險一金、績效獎和目標(biāo)考核獎等，含稅），由市級財政預(yù)算安排。年薪的35%為基本月薪按月發(fā)放；60%為年度責(zé)任目標(biāo)考核獎，與年度考核結(jié)果掛鉤，考核結(jié)果在95分及以上全額發(fā)放，在95分以下至85分每降1分扣10%，84分及以下不發(fā)放；5%作為風(fēng)險金，離職時離任審計報告出來后，無重大問題一次性發(fā)放。

六、任期目標(biāo)及考核

（一）任期目標(biāo)

1.社會效益明顯提高。確保安全和穩(wěn)定，無重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量有明顯提升，醫(yī)院保持和諧穩(wěn)定。

2.內(nèi)部管理水平明顯提升。完善績效考核體系，提高管理運行效率，業(yè)務(wù)收入中診療收入年平均增長率不低于15%，職工待遇在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐年增加。

3.醫(yī)療技術(shù)水平明顯改善。按年度完成醫(yī)院綜合改革任務(wù)，改善醫(yī)院軟硬件條件，加大人才引進和培養(yǎng)力度，初步形成具有一定特色的醫(yī)療服務(wù)優(yōu)勢，確保醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量有明顯提升。

4.聘期內(nèi)醫(yī)院綜合服務(wù)能力和水平達到三級乙等醫(yī)院水平。

5.《文山市人民醫(yī)院第一年任期院長責(zé)任目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》于報名時提供一份給報考者。

（二）考核

實行院長任期目標(biāo)責(zé)任制（由市衛(wèi)計局制定）。每年度由市人民醫(yī)院管理委員會辦公室組織相關(guān)成員單位對院長履職情況和目標(biāo)任務(wù)完成情況進行全面考核（考核結(jié)果滿分100分，95分及以上為優(yōu)秀、85分至94分為合格、84分及以下為不合格），考核結(jié)果作為對院長獎懲、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)，任期屆滿根據(jù)考核情況，由市人民醫(yī)院管理委員會予以續(xù)聘或解聘（解聘后按自愿原則按現(xiàn)身份可留在文山市行政事業(yè)單位工作）。

七、其它事項

（一）成立文山市人民政府公選領(lǐng)導(dǎo)小組，在公選過程中如遇特殊情況無法確定的，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。公選工作在市人民政府公選領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局、市衛(wèi)計局組織實施。公選工作有關(guān)人員與報考人員存在回避關(guān)系的實行回避。

（二）嚴禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、報名咨詢

咨詢電話：

文山市人社局：0876-2183986

文山市衛(wèi)計局：0876-2615787

附件：2016年文山市公選市人民醫(yī)院院長報名表.doc

文山市人力資源和社會保障局文山市衛(wèi)生和計劃生育局

2016年5月23日