黨員先鋒創(chuàng)績工作總結(jié)

XXX鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員工作中，以鄧小平實踐為領(lǐng)導(dǎo)，深刻貫徹落實“三個代表”主要思維，始終依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員工作細則》(試行)和縣委組織部《發(fā)展黨員工作責任追究制度》等劃定，不求數(shù)量，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，切實抓好黨員發(fā)展工作。

一是始終遵守“保持尺度、保障品質(zhì)、改良構(gòu)造、穩(wěn)重發(fā)展”的準則，切實增強新局勢下黨員步隊建設(shè)與治理。

二是年度黨員發(fā)展打算目表明確，請求各黨總支(支部)要適度發(fā)展，處置好黨員數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)聯(lián)，并聯(lián)合“三培養(yǎng)”工作，把優(yōu)秀的入黨積極分子接收到黨組織內(nèi)來。凸起質(zhì)量，不求數(shù)目，全年共發(fā)展黨員16名，定期轉(zhuǎn)正25名；新發(fā)展的16名黨員中，35歲以下黨員11名，占68.8%；婦女黨員3名，占18.6%；少數(shù)民族黨員4名，占25%；大專以上文明水平6名，占37.5%；中專2名，占領(lǐng)12.5%；初中文化8名，占50%。

三是樹立發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制和義務(wù)查究制，要求各黨總支(支部)在發(fā)展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書、家庭歷史、社會關(guān)系、入黨先容人基礎(chǔ)情形報鎮(zhèn)黨委預(yù)審，經(jīng)公示無不良反應(yīng)跟預(yù)審后，支部才召開黨員大會進行票決發(fā)展，并明白總支(支部)書記為第一責任人，對支部把關(guān)不嚴，新發(fā)展的黨員不合乎黨員條件和發(fā)展程序不到位的，要履行責任追究。因為軌制明確，責任落實，在發(fā)展黨員工作中，無違返黨員發(fā)展程序。

四是對具備發(fā)展前提的優(yōu)良分子進行造就教育，踴躍領(lǐng)導(dǎo)他們向組織聚攏。通過各種培育、教導(dǎo)，全鎮(zhèn)全年共有48人提交入黨申請書。

黨員先鋒創(chuàng)績工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)2014年的發(fā)展黨員工作，在縣委組織部的指導(dǎo)下，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地開展進行，取得了較好的成績。現(xiàn)將今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作基本情況總結(jié)如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)設(shè)立1個黨委，黨委下設(shè)4個黨總支、29個黨支部，共有黨員728名。2014年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員21名，其中：男性10名，占47.62 %，女性11名，占52.38 %；少數(shù)民族12名，占57.14 %；35歲以下12 名，占57.14 %；大專以上學(xué)歷5名，占23.81 %；高中(中專)學(xué)歷4名，占19.05 %，初中學(xué)歷12名，占57.14%，農(nóng)村一線的黨員17名，占80.95%。全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)逐步提高。

二、主要做法

(一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，提升發(fā)展黨員工作的認識。

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫。一是鎮(zhèn)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。二是建立健全發(fā)展黨員相關(guān)制度，2014年我們專門制定下發(fā)了黨員發(fā)展流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容，列入年終進行綜合評比。

(二)加強培訓(xùn)，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平。

發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。因此，鎮(zhèn)黨委在今年從狠抓黨員培養(yǎng)入手，保證入黨積極分子培養(yǎng)教育的質(zhì)量。一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學(xué)習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習情況進行考核，對入黨積極分子的學(xué)習心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強教育培訓(xùn)的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，以鎮(zhèn)黨校、村部為主要陣地，每年舉辦1-2為期一周的集中培訓(xùn)。為增強學(xué)習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際，按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進培訓(xùn)方式，力求實效。在培訓(xùn)過程中，注重了“三個結(jié)合”，即:專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

(三)堅持標準，慎重發(fā)展，保證發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

在發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)始終把質(zhì)量放在首位。全面實行“三推一定”辦法，在此基礎(chǔ)上進一步健全機制，出臺兩項制度，一是村干部“結(jié)對”培養(yǎng)制度，對重點發(fā)展對象、村支部成員要求一一結(jié)對，成為入黨培養(yǎng)人，全程跟蹤培養(yǎng)；二是黨政班子“聯(lián)系”培養(yǎng)制度，對發(fā)展黨員重點村有專門領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系，明確聯(lián)系人的職責。具體操作過程中主要堅持了兩個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。

(四)建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關(guān)。

1.實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關(guān)。通過對全鎮(zhèn)入黨積極分子隊伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。我們把培養(yǎng)婦女、初中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-4名入黨積極分子，發(fā)展1-3名新黨員。

2.實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，加大“三培養(yǎng)”力度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鎮(zhèn)黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養(yǎng)，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織委員負責審查，然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。同時分期分批組織發(fā)展對象到鎮(zhèn)進行集中培訓(xùn)，學(xué)習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓(xùn)。

3.實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關(guān)。發(fā)展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發(fā)展黨員對象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期為7天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對待。對群眾意見大，經(jīng)調(diào)查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對象，黨支部應(yīng)重新審議，不予發(fā)展。2014年發(fā)展的21名黨員全部在規(guī)定時間內(nèi)進行了公示，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

4.強化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進行審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5.落實責任追究制，把好黨員發(fā)展評估關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問題

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確指導(dǎo)下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：

(一)農(nóng)村支部中，依然存在村干部親屬入黨多的現(xiàn)象，一些優(yōu)秀青年的入黨積極性不高，特別是女青年入黨熱情不高，造成黨員隊伍老化，結(jié)構(gòu)不合理。

(二)部分外出人員務(wù)工的地點變化大，固定性不強，在加強這部份人員的教育、管理上有一定的困難。

(三)部分新發(fā)展黨員參政議政能力和水平不高，不能很好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

(四)存在退伍軍人和大中專畢業(yè)生黨員檔案交接不及時的現(xiàn)象，使基層黨委不能按時討論其入黨問題。

四、下一步計劃

下一步，我們將大力開拓創(chuàng)新，勇于探究，實在解決發(fā)展黨員工作中存在的難題，重要從以下幾方面著手：

一是重視發(fā)展，鼓勵培養(yǎng)。要指導(dǎo)黨支部利用主題教育的實踐成果，并采取多種形式思想教育，鼓勵和吸引向黨組織遞交入黨申請書。通過努力，使申請入黨人隊伍較以前有明顯壯大。

二是科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，勇于突破，大力加大在新的社會階層和流動人員中發(fā)展黨員工作。

三是多措并舉，確保發(fā)展黨員計劃完成。繼續(xù)抓好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作。

四是鼓勵創(chuàng)新，加強標準，不斷推動發(fā)展黨員工作制度化、標準化、科學(xué)化。

黨員先鋒創(chuàng)績工作總結(jié)

2014年我鄉(xiāng)的黨員發(fā)展工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，全面完成了縣委下達的指導(dǎo)性計劃。實現(xiàn)增加黨員數(shù)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)的工作目標。

今年，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)發(fā)展黨員63名，其中女黨員9名，35歲下27名，中專以上文化程度36名，占今年發(fā)展黨員總數(shù)的57%，期中大學(xué)專、本科以上學(xué)歷的有6人。同時，已經(jīng)培養(yǎng)來年考察對象12名，建黨積極分子23名?；仡欉@一年來的工作總結(jié)如下：

(一)認識全面高度化

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委在年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次建立健全發(fā)展黨員相關(guān)制度，我鄉(xiāng)嚴格按照縣委縣政府要求的黨員發(fā)展流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范化軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重點內(nèi)容之一，年終對鄉(xiāng)組織部門發(fā)展黨員的質(zhì)量和數(shù)量進行績效考核。

(二)黨員質(zhì)量深度化

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。不僅要抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學(xué)習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育；其次辦好黨員發(fā)展培訓(xùn)班，增強教育培訓(xùn)的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，以村黨員活動室為主要陣地，每年舉辦各種形式的集中培訓(xùn)。在平常的學(xué)習中聯(lián)系實際，按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容。此外，抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

(三)黨員結(jié)構(gòu)科學(xué)化

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(四)黨員發(fā)展慎重化

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。一是黨政班子“聯(lián)系”培養(yǎng)制度，對發(fā)展黨員重點村有專門領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系，明確聯(lián)系人的職責。具體操作過程中主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。