一、確定面試人員

1、普通公務員筆試最低分數(shù)控制線：警察崗位為160分，其他崗位為120分；從村（社區(qū)）干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員筆試最低分數(shù)控制線為110分（省定）。

2、達到最低筆試分數(shù)控制線以上人員根據(jù)所報考崗位擬錄用人數(shù)的1：2從高到低依次排列進入面試；按照比例進入面試的人員，筆試分數(shù)最后一名出現(xiàn)并列的同時進入面試；1：1或者達不到1：1的崗位按等額進入面試。

二、資格復審

進入面試的考生個人信息的復審定于2008年11月3日至7日，復審地點設在德宏州人事局人才大廳（芒市大街107號）。資格復審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡報名時的信息是否一致進行比對，若考生資料不符將取消面試資格，并按照崗位筆試成績在最低控制線以上人員中依次遞補。遞補考生在面試當天復審資格，并進行公示，只進行一次遞補，若遞補考生的資格仍然不符則取消該崗位或等額進行面試。

復審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、戶口薄、所在工作單位出具的同意報考的證明各一份，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。以上復審材料必須本人持原件進行復審。

從村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員不需進行資格復審。

三、面試工作

1、面試采用結構化面試方法進行。主要測評應試者綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性和舉止儀表8個方面要素。

2、面試成績的劃定。面試試題滿分為100分，2008年全州統(tǒng)一劃定60分為面試的最低控制分數(shù)線。若報考者的面試成績無法達到60分，則無論筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

3、面試考官組成。在全州范圍內臨時選調具有面試考官資格的工作人員組成面試考官組?？脊俦仨毦哂幸韵聴l件：一是熱愛祖國，擁護黨的領導；二是遵紀守法、嚴守工作秘密；三是具有良好的個人修養(yǎng)、公道正派、心理健康；四是具有大學專科以上文化程度；五是通過省級公務員主管部門培訓，并獲得面試考官資格證書；六是熟悉國家公務員考試錄用制度和相關政策；七是具有較強的分析概括能力，判斷能力與言語表達能力；八是擔任主考官的必須具備三級面試考官資格，其余面試考官由取得初級以上面試資格的人員擔任，實行持證上崗。被選調的面試考官編為6個考官小組，每一個小組由7人組成，小組成員在每場面試開始前10分鐘臨時抽簽確定。

4、面試考點設置。本次面試考場統(tǒng)一設在州委黨校。

5、面試時間定于2008年11月12日至17日，共6天（進入面試人員的具體面試時間附后）。

6、考生綜合成績相同的，少數(shù)民族考生優(yōu)先錄??；少數(shù)民族考生綜合成績相同時，優(yōu)先錄取順序為德昂族、阿昌族、傈僳族、景頗族、傣族、其他少數(shù)民族；屬同一民族的考生綜合成績相同時，以學歷高的優(yōu)先錄取，如果學歷仍相同，全日制學歷畢業(yè)生優(yōu)先。若以上規(guī)定還不能確定進入體檢考核人選時，由面試領導小組確定重新組織面試。

四、面試組織領導

1、面試工作將邀請州委、州人大、州政府、州政協(xié)、州紀委領導對整個面試考場進行巡視。

2、面試是公務員錄用考試的一個重要環(huán)節(jié)，面試工作關系到應試者切身利益，社會十分關注。為確保本次面試工作的順利完成，成立面試工
作領導小組如下：

組  長：向明亮  州委組織部副部長、州人事局局長、州編辦主任

副組長：張盈生  州委組織部常務副部長

           張滇晉  州人大選聯(lián)委主任

           尹以穩(wěn)  州政協(xié)副秘書長、辦公室主任

           趙家云  州紀委干部室主任

           李定林  州人事局副局長

成 員：?？纂]  州人事局副局長

           徐麗華  州編辦專職副主任

           周  葒  州人事局副局長

           雷逢曉  州人事局黨組成員、副調研員

           尹可艦  州委組織部副處級組織員

領導小組下設辦公室，辦公室主任由州人事局副局長李定林兼任，辦公室副主任由州委組織部干部一科科長盧波、州人事局公務員管理科科長劉德懷擔任，辦公室成員由州委組織部、州人事局相關科室人員組成。

3、由州人大、州政協(xié)、州紀委、州保密局對面試工作進行全程監(jiān)督。

五、面試考生的綜合成績計算

從2008年開始，面試最低控制分數(shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權合成。具體計算方法如下：

1、報考普通公務員非公安崗位人員的綜合成績合成辦法：

考生綜合成績=〔（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3〕×50% +（面試成績×50%）

2、報考普通公務員公安崗位人員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績=〔（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎知識成績+筆試加分）/4〕×50% +（面試成績×50%）

3、定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績＝〔（行政職業(yè)能力測試成績＋農業(yè)農村（社區(qū)）工作知識成績＋加分）/2〕×50%＋（面試成績＋加分/2）×50%

六、體檢和考核人選的確定

按照筆試和面試合成的綜合成績進行崗位排名，每個崗位綜合成績從高到低的順序和與計劃招考數(shù)進行等額體檢和考核。報考普通公務員的體檢和考核按德人發(fā)〔2008〕27號文件規(guī)定執(zhí)行；報考定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員崗位的體檢和考核按云廳字〔2008〕2號文件規(guī)定執(zhí)行。

全州錄用公務員工作2008年12月底結束；定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員工作于2008年12月10日前完成。

附：德宏州2008年招考公務員面試時間及崗位安排

中共德宏州委組織部             德宏州人事局

二○○八年十月三十日