根據(jù)安康市教育局、編委辦、財(cái)政局、人社局《關(guān)于做好2016年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(安教發(fā)〔2016〕61號(hào))文件精神，現(xiàn)就我縣2016年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額與對(duì)象條件

1.招聘名額：2016年我縣共公開(kāi)招聘特崗教師40名，其中小學(xué)20名，幼兒園20名。

2.招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生及全日制普通高校師范教育類?？飘厴I(yè)生。其他非師范教育類?？茖W(xué)歷和成人學(xué)歷及黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。

3.招聘條件：

(1)基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期未滿者不能報(bào)考。

(2)資格與崗位條件。持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近。具體見(jiàn)招聘學(xué)科計(jì)劃及崗位條件表。

(3)身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1986年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生。

(4)身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號(hào))規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。

(5)優(yōu)先條件?？偝煽?jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、專業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先。

二、招聘形式與招聘程序

1.公布需求與網(wǎng)上報(bào)名。5月4日前，縣特崗辦按照省上下達(dá)的計(jì)劃，將招聘教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、編制空缺情況、公開(kāi)招聘辦法等情況上報(bào)市特崗辦審核匯總，經(jīng)省級(jí)四部門審查無(wú)異議后，由省教育廳通過(guò)門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布信息。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，接受高校畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名，填報(bào)任教志愿?？忌?月10日至16日通過(guò)“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名。

2.網(wǎng)上資格審查及報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)上資格審查時(shí)間為5月11日至17日，5月18日至24日(上午8:00-12:00，下午14:00-18:00)，網(wǎng)上資格審查通過(guò)人員持身份證、《特崗教師報(bào)名表》(考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印，無(wú)需學(xué)?；騿挝缓炞稚w章)到白河縣特崗辦進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，繳納筆試費(fèi)用100元，逾期不確認(rèn)和繳費(fèi)者視為放棄報(bào)名，經(jīng)報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的考生由縣特崗辦負(fù)責(zé)制作準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放辦法和時(shí)間另行在白河縣教育網(wǎng)予以公告。

3、計(jì)劃調(diào)整和改報(bào)。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》“應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例一般不得低于1:3，最低不得低于1:2，達(dá)不到1:2的取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)”的規(guī)定。取消或削減招聘計(jì)劃的崗位，由縣特崗辦根據(jù)學(xué)科需求和報(bào)名情況提出調(diào)整意見(jiàn)，經(jīng)市特崗辦審核后另行公告；已通過(guò)報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)，原報(bào)考崗位計(jì)劃取消的考生，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位(報(bào)考崗位計(jì)劃削減的考生不能改報(bào))，放棄改報(bào)的考生由縣特崗辦退還報(bào)名費(fèi)。學(xué)科計(jì)劃調(diào)整和改報(bào)只能進(jìn)行一次，調(diào)整后的學(xué)科計(jì)劃和改報(bào)時(shí)間、辦法等由市、縣特崗辦在報(bào)名確認(rèn)結(jié)束后予以公告。

4.筆試。筆試由省特崗辦統(tǒng)一命題、閱卷及成績(jī)發(fā)布。特崗計(jì)劃實(shí)施縣設(shè)點(diǎn)并組織考試，全省統(tǒng)一筆試時(shí)間擬定于6月11日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：合格分?jǐn)?shù)線=考生筆試有效成績(jī)平均分×60%，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員根據(jù)筆試合格人員成績(jī)高低分崗位按照1:3比例確定并公告(出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試；不足1:3的崗位，筆試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線者均進(jìn)入面試)。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。7月上旬，縣特崗辦對(duì)進(jìn)入面試人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書)，凡不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，放棄或不符合崗位招聘條件等形成的缺額，依據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)和需提供資料另行網(wǎng)上公告。

6.面試。7月中旬進(jìn)行，面試實(shí)行安康市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。市特崗辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，縣特崗辦具體組織實(shí)施，面試考官由市上指派，實(shí)行縣域內(nèi)回避。面試結(jié)束，按照筆試、面試成績(jī)5:5計(jì)算綜合得分，筆試、面試和綜合得分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不實(shí)行四舍五入)。依據(jù)綜合成績(jī)分崗位按照1:1的比例確定體檢人員名單，報(bào)市特崗辦審核備案后縣特崗辦予以公告。其中，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的職位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試費(fèi)用50元，由進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)繳納。具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行網(wǎng)上公告。

7.體檢及擬聘人員公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間以及體檢辦法另行網(wǎng)上公告。體檢結(jié)束，縣特崗根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，報(bào)市特崗辦審定后予以公示，公示期不少于5天。

8.審核聘用。7月30日前，擬聘用特崗教師赴縣特崗辦報(bào)到(具體時(shí)間另行通知)，提交本人檔案材料，簽訂《陜西省2016年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(具體時(shí)間、地點(diǎn)和所需提交材料另行公告)。體檢不合格或逾期未報(bào)到等形成的空缺名額，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

9.集中培訓(xùn)。本次招聘的特崗教師須參加縣上集中組織的崗前培訓(xùn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

10.上崗任教。8月下旬，根據(jù)分配方案，赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不到學(xué)校報(bào)到的考生取消特崗資格，并上報(bào)省市特崗辦，錄入考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)不得參加全省各類教師招考。

三、服務(wù)期限與政策保障

1.服務(wù)期限：特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)農(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)農(nóng)村學(xué)校間交流。

2.政策保障：特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付；高于3.1萬(wàn)元/年的，高出部分由縣政府承擔(dān)。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

四、服務(wù)期間管理與期滿后問(wèn)題

1.服務(wù)期的管理：特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?？h特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開(kāi)通報(bào)。

2.服務(wù)期滿后的問(wèn)題：

(1)繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，按照教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦按有關(guān)規(guī)定接納入編。

(2)自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)的，辦理派遣手續(xù)。

五、特別提示

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，凡填報(bào)信息不真實(shí)影響聘用或不符合報(bào)考條件的，在任何環(huán)節(jié)均可取消其應(yīng)聘資格；要提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系。

2.本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3、關(guān)于我縣2016年特崗教師招聘期間各類需要對(duì)外公告、公示的有關(guān)事項(xiàng)均在白河縣政府網(wǎng)站、白河縣教育網(wǎng)站、白河縣人社局網(wǎng)站公告公示，請(qǐng)予以關(guān)注。

白河縣農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年5月10日

附：2016年白河縣特崗教師學(xué)科計(jì)劃及崗位條件一覽表