按照陸良縣人民政府《關(guān)于陸良縣縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實施辦法的通知》（陸政發(fā)[2010]59號）文件規(guī)定，陸良縣統(tǒng)計局統(tǒng)計計算中心將公開選調(diào)工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選調(diào)原則

（一） 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二） 統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則。

（三） 保密、回避、接受監(jiān)督的原則。

（四） 信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則。

二、選調(diào)計劃

計劃選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名。

三、選調(diào)條件

（一）必備條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛統(tǒng)計事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

2、必須是轉(zhuǎn)正定級后的非教育系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編工作人員；

3、具有良好的道德品質(zhì)和履職能力，年度考核均為合格以上；

4、身體健康，具有正常履行選調(diào)崗位職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1、年齡在35周歲（1976年11月30日以后出生）以下；

2、取得國家認(rèn)可學(xué)歷，具有專科及其以上學(xué)歷；

3、具有統(tǒng)計及相同相近專業(yè)或從事過統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)類崗位工作3年及其以上的人員，能熟練操作計算機(jī)；

4、具有2年及其以上基層工作經(jīng)歷。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

曾受過各類刑事處罰的；涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；其他不宜參加公開選調(diào)的情形的。

四、選調(diào)范圍及對象

全縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位中符合公開選調(diào)所需條件的在職在編的工作人員。

五、選調(diào)方式

按照陸政發(fā)[2009]59號文件要求，采取公開選調(diào)方式，分為筆試、面試。筆試、面試成績各為100分。

選調(diào)崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1:3比例的方采取公開選調(diào)的方式進(jìn)行。

六、選調(diào)程序

（一）發(fā)布信息

《公開選調(diào)公告》以通知的形式發(fā)至縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并在陸良縣人事人才信息網(wǎng)公開發(fā)布。

公告時間：2011年11月25日—2011年12月2日。

（二）公開報名

1、報名時間。報名起止時間為2011年12月5日至12月6日上午9∶00—11：00，下午15：00-17∶00。

2、報名方法，現(xiàn)場報名，報名地點為陸良縣人力資源和社會保障局人才服務(wù)中心。

3、報名所需證件材料：

①《陸良縣統(tǒng)計局統(tǒng)計計算中心選調(diào)工作人員報名表》1份，《陸良縣統(tǒng)計局統(tǒng)計計算中心工作人員報考誠信承諾書》一份（見附件，也可從本網(wǎng)站下載，表格上須粘貼個人照片）；

②報考人員的《身份證》、《畢業(yè)證》或單位出具的從事統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)類崗位工作證明等崗位要求的證件材料原件及復(fù)印件各1份；

③本人電子照片。請將個人近期免冠小一寸電子照片拷貝給報名點，用于制作準(zhǔn)考證，電子照片的格式請考生統(tǒng)一使用JPG格式文件，文件名為本人身份證號，照片的尺寸大小要求為160（高）×130（寬）像素。

4.注意事項：

①每位報考人員限報一個崗位。

②崗位的報考人數(shù)（指經(jīng)資格審查符合報考條件的人員）與崗位選調(diào)計劃數(shù)的比例不得低于3:1，低于3:1崗位比例,確屬工作需要的經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核同意后，可適當(dāng)放寬招考比例，否則，將按比例削減或取消選調(diào)職位計劃。

③報考人員須保證提供的證件材料真實準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調(diào)考試資格，且3年內(nèi)不得參加陸良縣的公開選調(diào)考試。

④經(jīng)資格審查符合報考條件的人員，于12月9日到報名地點領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，時間為上午9∶00—11：00，下午15：00-17∶00。

⑤報名期間，報名信息、計劃調(diào)整、考試成績、考察人選、擬選調(diào)人員公示等相關(guān)事宜會及時在陸良縣人事人才信息網(wǎng)公布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯(lián)系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負(fù)。

⑥選調(diào)期間，考生如要放棄選調(diào)資格的須于考試前三天向報名點提出申請，否則3年內(nèi)不得參加陸良縣的公開選調(diào)考試。

（二）考試

考試包括筆試和面試?？忌目荚嚦煽?yōu)楣P試、面試成績的綜合成績，具體計算方式為：

考試綜合成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％

1.筆試

經(jīng)資格審查符合報考的人員，在規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容：選調(diào)崗位所需的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和辦公所需計算機(jī)知識等，筆試不指定考試用書。

時間與地點：詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績公布：筆試成績于2011年12月15日前到報名點查詢，也可登錄陸良縣人事人才信息網(wǎng)查詢。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按每個崗位報考者的筆試綜合成績從高到低的順序與選調(diào)計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單（含末位并列人員）。進(jìn)入面試人員只有1人的崗位須報經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核同意方能進(jìn)行等額面試，且面試成績必須達(dá)到70分（含70分）以上方可聘用。

進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時間截止到面試前兩天（只遞補(bǔ)一次）。

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試成績總分為100分，等額面試崗位的面試合格線為70分，達(dá)不到面試合格線的報考人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。

面試時間初定為12月中旬，具體安排另行通知。

（三）考察

1、考察人選的確定：按照每個崗位考試綜合成績從高到低順序與選調(diào)計劃數(shù)1：1的比例確定考察人選（若考試成績相同首先確定學(xué)歷層次較高者，學(xué)歷相同確定面試成績高者）。

2、考察。考察工作由縣統(tǒng)計局組織實施。

考察全面考察擬選調(diào)人員的德、能、勤、績、廉，重點考察工作能力和工作實績。

3、考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，由選調(diào)單位提出意見，經(jīng)審核同意后，可按該崗位考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考察。

（四）公示及辦理調(diào)動手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員，并在陸良縣人事人才信息網(wǎng)公示。公示時間為５個工作日（節(jié)假日值班）。公示期滿，審核并辦理調(diào)動手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）選調(diào)工作由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）實行全程監(jiān)督。選調(diào)過程要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）報名者有偽造、涂改證件或選調(diào)過程中作弊的一律取消資格，三年內(nèi)不得參加公開選調(diào)。

（三）從事公開選調(diào)的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

請縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)接此公告后，廣泛宣傳、積極動員符合條件的事業(yè)單位工作人員參與此次公開選調(diào)。

五、本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：

陸良縣統(tǒng)計局統(tǒng)計計算中心選調(diào)工作人員報名表

陸良縣統(tǒng)計局統(tǒng)計計算中心選調(diào)工作人員報考誠信承諾書

陸良縣人力資源和社會保障局

二〇一一年十一月二十五日