為加快實施人才強市戰(zhàn)略,根據(jù)《三亞市引進人才辦法(試行)》的有關規(guī)定,三亞市部分事業(yè)單位及大中型企業(yè)面向社會公開引進一批急需緊缺等高層次人才?,F(xiàn)就有關事項公告如下:
一、基本條件
1.具有良好品行和職業(yè)道德,身體健康;
2.年齡一般為男50周歲以下,女45周歲以下;
3.其學歷學位、專業(yè)方向(研究領域)及業(yè)務水平等符合引進崗位的具體要求。
二、引進計劃
具體引才崗位及要求見《三亞市2016年度引進人才需求目錄》。
三、引進程序
(一)發(fā)布信息。通過國內外新聞媒體、網(wǎng)絡以及各種人才信息聯(lián)絡渠道,發(fā)布年度引進人才需求目錄、各用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
(二)對接洽談。用人單位通過參加國內外重大人才交流活動、高層次人才招聘會、以才引才、項目引才等渠道,與有應聘意向的優(yōu)秀人才對接,也可邀請獵頭公司或人才中介機構幫助開展人才引進工作。用人單位與應聘人員達成引進意向后,應聘人員如實填寫《三亞市引進人才審批表》,由用人單位呈報市人才工作領導小組辦公室審查。
(三)資格認定。市人才工作領導小組辦公室定期組織相關部門和專家,結合年度引才需求目錄,對用人單位申報的引進人才資格進行審查和評價認定,并形成資格評審報告和推薦意見,提請市人才工作領導小組討論,經討論確認為引進人才資格的方可在住房保障、工作補助、科研基金、稅收融資、子女入學、辦理落戶及休假體檢等方面享受相應待遇。
四、其它事項
1.引才崗位要求應聘者年齡、相應工作經歷的,計算時間截止為2016年5月5日。
2.與用人單位達成就業(yè)意向后,應聘人員應認真填寫《三亞市引進人才審批表》并如實提交學歷、工作業(yè)績、職稱等個人材料。如經查實弄虛作假的,即取消其引進資格。
五、政策咨詢電話:
三亞市人力資源和社會保障局人力資源管理科:0898-88869365
三亞市人力資源和社會保障局
2016年5月5日
附件: