西疇縣交通運(yùn)輸局2016年公開招聘交通工程技術(shù)人員

有關(guān)事項(xiàng)的公告

根據(jù)《西疇縣人民政府關(guān)于臨時(shí)聘用工程技術(shù)人員的批復(fù)》（西政復(fù)〔2016〕29號）文件精神，為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，有效解決西疇縣交通運(yùn)輸局在道路與橋梁規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、養(yǎng)護(hù)方面的專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，現(xiàn)面向全省公開招聘交通工程技術(shù)人員。相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘職位、名額

招聘職位：交通工程技術(shù)人員。

專業(yè)要求：建筑土木工程及管理中的道路橋梁工程技術(shù)、道路橋梁與渡河工程、道路與橋梁、道路與橋梁工程、公路工程管理、公路橋梁、公路橋梁設(shè)計(jì)、公路與橋梁、土木工程（道路與橋梁）、土木工程（橋梁工程）、土木工程（道路工程）、交通土建工程、土木工程（交通土建方向）、建筑工程技術(shù)（工程結(jié)構(gòu)檢測方向）、工程造價(jià)、工程造價(jià)預(yù)算專業(yè)；交通運(yùn)輸及管理中的交通工程、公路工程管理、公路工程監(jiān)理、公路工程與管理、公路監(jiān)理、公路與橋梁工程、公路與橋梁專業(yè)；林業(yè)工程中的森林工程（道路與橋梁）專業(yè)。

招聘名額：共5名。

二、招聘原則

依據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一資格審查、面試、體檢、試用，擇優(yōu)錄用。

三、招聘條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的人格人品、吃苦耐勞與較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛應(yīng)聘崗位工作；

（二）身體健康，符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他條件；

（三）能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉辦公自動化軟件操作；

（四）中專及以上學(xué)歷（其中：中專畢業(yè)生需具備3年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)）；60歲以下（含60歲）的退休職工。

四、招聘程序和步驟

（一）發(fā)布公告

公告時(shí)間：2016年5月2日—2016年5月20日;

公告地點(diǎn)：縣電視臺、縣交通運(yùn)輸局、縣人民政府網(wǎng)站。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1．報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日至20日

(上午8：30—12:00；下午3：00—5:30)節(jié)假日除外。

2．報(bào)名地點(diǎn)：西疇縣交通運(yùn)輸局三樓辦公室。

3．報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《西疇縣2016年公開招聘交通工程技術(shù)人員報(bào)名表》一式兩份，攜帶國家承認(rèn)學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、無犯罪記錄證明（由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸┖蛡€(gè)人簡歷等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2張報(bào)名。

注：報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（三）資格審查

由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員報(bào)名資格。

（四）專業(yè)測試

報(bào)名資格審查時(shí)，由資格審查人員對報(bào)名人員進(jìn)行交通工程專業(yè)技能測試，不能按時(shí)完成操作的，不能進(jìn)入面試程序。

（五）面試

1．面試時(shí)間：2016年5月23日。

2．面試地點(diǎn)：西疇縣交通運(yùn)輸局。

3．進(jìn)入面試人員的確定：報(bào)名且通過資格審查及通過專業(yè)技能測試的人員進(jìn)入面試程序。

4．面試形式：釆用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試完畢后當(dāng)場評分統(tǒng)分，向考生宣布分?jǐn)?shù)。招聘人員的面試成績不能低于60分。結(jié)構(gòu)化面試試題統(tǒng)一委托縣人事考試部門編制。

（六）體檢

體檢時(shí)間：2016年5月24日

根據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員，如出現(xiàn)最后一名成績相同者，則取面試綜合分析能力成績高者入圍。因體檢不合格被淘汰的，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（七）公示和審批、聘用

嚴(yán)格按照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員基本情況在西疇縣電視臺、縣交通運(yùn)輸局、縣人社局人力資源市場、縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報(bào)送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

（八）試用期、試用期工資待遇

1.試用期：三個(gè)月。試用期間，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)質(zhì)等情況，在試用期期間及以后工作中若出現(xiàn)違紀(jì)違法，違背工作理念造成重大經(jīng)濟(jì)損失的將自動解除聘用手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

2.試用期間工資待遇：3000元/月。

五、交通工程技術(shù)人員管理及待遇

西疇縣交通運(yùn)輸局依據(jù)主管部門制定的一系列制度和內(nèi)部管理規(guī)定加強(qiáng)對交通工程技術(shù)人員的管理。

（一）聘用交通工程技術(shù)人員列入西疇縣交通運(yùn)輸局機(jī)構(gòu)在職人員進(jìn)行工作、紀(jì)律等方面的管理。

（二）聘用交通工程技術(shù)人員月工資為5000元整(含五險(xiǎn)費(fèi)用)。

（三）聘用人員實(shí)行聘用制度，經(jīng)縣政府審定的聘用人員，由西疇縣交通運(yùn)輸局按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂勞動合同，聘用期暫定為壹年(含試用期3個(gè)月，工期不到壹年的以實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn))，勞動合同(含試用期3個(gè)月)期滿后，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，經(jīng)本人申請，用人單位報(bào)經(jīng)縣人民政府同意后，可續(xù)簽訂合同。試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。

（四）簽定勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政核撥到用人單位，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）相互配合，高度重視公開招聘工作。招聘單位貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

（四）工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)于律己。

招聘咨詢電話：0876—7623687（縣交通運(yùn)輸局辦公室）

西疇縣交通運(yùn)輸局

2016年4月13日