勐臘縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開選聘院長(zhǎng)的公告

根據(jù)《勐臘縣推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》及《勐臘縣縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)公開選聘實(shí)施辦法》的規(guī)定，建立縣級(jí)公立醫(yī)院法人治理機(jī)制，健全院長(zhǎng)公開選拔聘用和監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院管理，激發(fā)縣級(jí)公立醫(yī)院活力，推行縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)公開選聘制度，參照中組部《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合勐臘縣實(shí)際，經(jīng)勐臘縣委、縣政府批準(zhǔn)，面向全州醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)選聘勐臘縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

勐臘縣人民醫(yī)院和勐臘縣中醫(yī)院院長(zhǎng)各1名。

二、選聘范圍

西雙版納州范圍內(nèi)的縣級(jí)和三級(jí)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

三、選聘應(yīng)具備的條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持民主集中制，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，忠實(shí)履行公共服務(wù)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事，有較強(qiáng)的公共服務(wù)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神，工作實(shí)績(jī)突出。

3.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛公益事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，近二年年度考核為合格及以上。

4.有較好地專業(yè)素質(zhì)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，業(yè)界聲譽(yù)好。

5.具有駕馭全局的能力，善于抓班子帶隊(duì)伍，民主作風(fēng)好。

（二）基本資格

1.具有正常履職的身體條件。

2.具有大學(xué)本科及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷，女性年齡在45周歲及以下，男性在50周歲及以下，西雙版納州戶籍。

3.具有縣級(jí)公立醫(yī)院副院長(zhǎng)崗位二年及以上任職經(jīng)歷或三級(jí)公立醫(yī)院科室正職三年及以上任職經(jīng)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

四、選聘報(bào)名的具體事項(xiàng)

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間

2016年5月16日—2016年5月20日，早上8：00—12：00，下午15：00—18：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)

勐臘縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科教股（勐臘縣迎賓路88號(hào)）。

4.報(bào)名須提供的材料

符合條件的競(jìng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須提供身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、用人單位同意參加競(jìng)聘的證明、近二年年度考核表（須加蓋人社部門公章）等有關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，近期小一寸照片2張。

五、資格審查和選聘考核

資格審查和選聘考核工作由縣級(jí)公立醫(yī)院管理委員會(huì)負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)督部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

資格審核時(shí)間：2016年5月23日—2016年5月27日。

選聘考核時(shí)間：以縣級(jí)公立醫(yī)院管理委員會(huì)電話通知為主。

選聘考核地點(diǎn)：以縣級(jí)公立醫(yī)院管理委員會(huì)電話通知為主。

選聘考核方式：采取競(jìng)職演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯和組織考察的方式進(jìn)行。競(jìng)職演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯和組織考察均采用百分制，其中：競(jìng)職演講分值占40%、現(xiàn)場(chǎng)答辯分值占40%、組織考察分值占20%。

選聘人員按競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的成績(jī)之和從高到低，以3：1的比例進(jìn)入組織考察（特殊情況可低于3：1）。

綜合成績(jī)的計(jì)算：競(jìng)職演講成績(jī)×40%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×40%+組織考察成績(jī)×20%。

六、確定擬聘任人員

根據(jù)競(jìng)聘綜合成績(jī)，按從高到低順序等額確定體檢人員名單并向社會(huì)公布。

公示期滿，對(duì)院長(zhǎng)人選無(wú)異議的，由縣級(jí)公立醫(yī)院管理委員會(huì)頒發(fā)聘書。

七、聘任期限、工資待遇及人事關(guān)系

（一）聘任期

縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)實(shí)行聘任制。每個(gè)任期為五年（含試用期一年），在同一崗位連續(xù)任職一般不超過(guò)十年。工作特殊需要的，按照干部管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng)任職年限。實(shí)行任職試用期制度，試用期一年。

（二）工資待遇

采取年薪制，年薪25萬(wàn)元（基本年薪15萬(wàn)元，績(jī)效年薪5萬(wàn)元，激勵(lì)年薪5萬(wàn)元）。原工資待遇保留為檔案工資，檔案工資按同等在職人員每年照常晉升。

（三）人事關(guān)系

非本院人員聘任為院長(zhǎng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理人事關(guān)系。

八、退出規(guī)定

（一）縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免職：

1.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

2.年度考核、任期考核被確定為不合格的，或者連續(xù)二年年度考核被確定為基本合格的。

3.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。

4.因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免職的。

（二）縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)實(shí)行辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職程序參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)的退休，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、考核紀(jì)律

（一）為維護(hù)考核的客觀性、公正性和公平性，整個(gè)考核過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)督部門全程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督；對(duì)與競(jìng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避制度。

（二）競(jìng)聘人員須留下有效的聯(lián)系方式。

（三）參與考核全過(guò)程的工作人員必須遵守考核紀(jì)律。對(duì)違反考核紀(jì)律的工作人員，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。

十、本公告由勐臘縣縣級(jí)公立醫(yī)院管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0691-8122518

聯(lián)系人：楊丹蓉

電子郵箱：mlwsbgs@163.com

監(jiān)督電話：0691-8126608

勐臘縣縣級(jí)公立醫(yī)院管理委員會(huì)

2016年4月21日