為做好2016年的教師招聘面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正。按照昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》和《昭通市事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的通知規(guī)定和市教育局關(guān)于《昭通市2016年高中、中專(zhuān)（職高）優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師招聘辦法》的要求，特制定我校招聘教師面試辦法如下：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）堅(jiān)持知識(shí)與能力并重的原則。

（三）堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門(mén)監(jiān)督下工作的原則。

（四）堅(jiān)持回避原則。

二、面試對(duì)象

參加報(bào)考昭通市財(cái)貿(mào)學(xué)校2016年優(yōu)秀緊缺專(zhuān)業(yè)教師招聘通過(guò)初選的考生。（通過(guò)初選考生名單以學(xué)校電話通知為準(zhǔn)）。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試時(shí)間:2016年4月下旬（以電話通知為準(zhǔn)）。

2、面試地點(diǎn)：昭通市財(cái)貿(mào)學(xué)校。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、由學(xué)校組織成立面試領(lǐng)導(dǎo)組及評(píng)審專(zhuān)家組

2、學(xué)校成立紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。紀(jì)檢監(jiān)察電話：0870-2220809；0870-2223042。

五、面試方式及相關(guān)要求

（一）、初試

1、方式。采取說(shuō)課和提問(wèn)的形式進(jìn)行。

2、命題。命題為應(yīng)試考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容，命題由工作組選定后提前通知考生參加面試。

3、時(shí)長(zhǎng)。說(shuō)課時(shí)間為15分鐘以?xún)?nèi)（含提問(wèn)時(shí)間， 5分鐘以?xún)?nèi)）。

4、打分。去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分后的平均成績(jī)?yōu)榭忌踉嚦煽?jī)。在考生說(shuō)課結(jié)束后評(píng)委組組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。打分采取100分制，保留兩位小數(shù)，最后得分保留三位小數(shù)。

5、通知和公示。在初試的基礎(chǔ)上，按崗位招聘1：2的比例確定進(jìn)入復(fù)試考生人數(shù)。報(bào)名人數(shù)低于崗位招聘人數(shù)的，直接進(jìn)入復(fù)試。初試結(jié)束后，工作組把進(jìn)入復(fù)試考生姓名和成績(jī)進(jìn)行公示，并電話通知進(jìn)入復(fù)試的考生復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。

（二）、復(fù)試

1、方式。復(fù)試采用試講和提問(wèn)的形式進(jìn)行。

2、命題。命題人員根據(jù)學(xué)校提供的教材分別對(duì)各學(xué)科進(jìn)行命題。每學(xué)科指定三個(gè)課題，由工作組隨機(jī)選取一個(gè)課題做為試講課題。同一學(xué)科的所有考生試講課題相同。

3、抽簽。由面試工作組提前一天對(duì)考生面試順序進(jìn)行抽簽，根據(jù)抽簽結(jié)果填寫(xiě)《抽簽順序表》，抽簽結(jié)束后向考生提供教材及命題內(nèi)容，以備考生準(zhǔn)備課件。

4、面試時(shí)長(zhǎng)。時(shí)間為45分鐘，其中試講40分鐘，提問(wèn)5分鐘。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)，時(shí)間到考生停止試講。

六、面試評(píng)分。

1、打分。面試開(kāi)始前由工作人員向評(píng)委組長(zhǎng)發(fā)放評(píng)分表，考生面試前由組長(zhǎng)發(fā)放評(píng)分表，面試結(jié)束后每名評(píng)委打分并在評(píng)分表上簽名，由組長(zhǎng)收取后登記在《評(píng)分匯總表》（一式兩份，學(xué)校保留一份，交市教育局一份）上計(jì)算出考生平均成績(jī)。面試打分采用100分制，保留兩位小數(shù)，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算其余評(píng)委的平均分即為考生的面試最后得分，面試最后得分保留三位小數(shù)?！对u(píng)分匯總表》由面試評(píng)委組組長(zhǎng)及各評(píng)委簽名后，由組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。錄取崗位最后一名若出現(xiàn)成績(jī)相同，加試決出名次。

2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。初試和復(fù)試都采取統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)知識(shí)30分，應(yīng)用能力、分析能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力各10分，人際交往的意識(shí)與技巧20分，共計(jì)100分。

3、面試分?jǐn)?shù)最低控制線。面試成績(jī)最低控制線為70分，低于70分者不予錄用。

七、其他有關(guān)注意事項(xiàng)。

1、初試和復(fù)試學(xué)校均提供電腦及多媒體設(shè)備，辦公軟件版本統(tǒng)一為office2010（若版本不一致的可自帶電腦）。

2、面試各環(huán)節(jié)過(guò)程中如出現(xiàn)徇私舞弊、違反保密等相關(guān)規(guī)定者，實(shí)行責(zé)任倒查，按照相關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其責(zé)任。

3、進(jìn)入面試的考生，須攜帶身份證按時(shí)報(bào)到并準(zhǔn)時(shí)參加面試。所有參加面試的考生必須服從面試的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)報(bào)到并抽簽。凡不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到和參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4、考生應(yīng)試時(shí)只能向面試組報(bào)告本人抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等個(gè)人信息。面試考生一經(jīng)決定面試順序，不得隨意更改。不服從安排，擅自離開(kāi)面試考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

5、考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進(jìn)入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。

6、參加面試的考生面試前統(tǒng)一在指定地點(diǎn)就座和備課，在工作人員的引導(dǎo)下到考場(chǎng)進(jìn)行面試，面試結(jié)束后離開(kāi)考點(diǎn)。備考生不得與考完試的考生接觸。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，交由市人事局、教育局處理。

昭通市財(cái)貿(mào)學(xué)校

2016年4月18日