為做好合作項(xiàng)目新辦華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂(lè)東黃流中學(xué)招聘工作，根據(jù)《教師法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校各項(xiàng)辦學(xué)方針、理念，特制定本方案。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，不分地域，所有招聘工作按照統(tǒng)一規(guī)范流程和考核標(biāo)準(zhǔn)操作。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）學(xué)科教師(含學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干、選聘教師)

（二）行政管理及教輔人員崗位

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1、面向全國(guó)招聘在編、在崗的主要學(xué)科帶頭人及全部學(xué)科骨干教師。

2、面向全國(guó)招聘在編、在崗的經(jīng)驗(yàn)型教師和全部教輔人員。

3、面向全日制普通高等院校招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生。

4、面向樂(lè)東縣（含原黃流中學(xué)）在編、在崗的初高中教師選聘各學(xué)科教師。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守社會(huì)公德，作風(fēng)正派，沒(méi)有違法違紀(jì)行為；

2、具有初、高級(jí)中學(xué)教師資格證書，有一定的教育理論知識(shí)，有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力和課堂組織能力。應(yīng)往屆畢業(yè)生二本師范院校及一本非師范院校畢業(yè)生擁有教師資格證者均可報(bào)名參加考試。雙學(xué)位、碩士、博士學(xué)歷優(yōu)先。音樂(lè)、美術(shù)、藝術(shù)、體育、信息、通用技術(shù)教師學(xué)歷放寬至二本以上（含二本），個(gè)別教輔人員崗位可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求（詳見(jiàn)附件）。

3、身體健康，有繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意愿，有廣泛的學(xué)科或業(yè)余生活愛(ài)好，愿意并有能力承擔(dān)基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué)以外的教學(xué)或?qū)W生活動(dòng)指導(dǎo)工作。

4、有良好的口頭表達(dá)能力和社會(huì)交往能力。通過(guò)所在地教師普通話水平考試合格并具備相關(guān)證書。文字表達(dá)邏輯清晰，語(yǔ)言準(zhǔn)確，硬筆書法端正、規(guī)范。

5、原則上年齡男性50歲以下，女45歲以下。學(xué)科帶頭人、重要崗位管理人員及其他緊缺崗位人才年齡適當(dāng)放寬。

6、教輔人員崗位招聘要求詳見(jiàn)附件。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂(lè)東黃流中學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長(zhǎng)：李永群（樂(lè)東縣委副書記、縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：

戴立益（華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)校長(zhǎng)）

林秋（樂(lè)東縣人民政府副縣長(zhǎng)）

瞿平（華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂(lè)東黃流中學(xué)校長(zhǎng)）

成員：

王槐文（樂(lè)東縣委組織部副部長(zhǎng)）

孫貽良（樂(lè)東縣政府辦公室主任）

杜文懿（樂(lè)東縣教育局局長(zhǎng)）

尹國(guó)龍（樂(lè)東縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人）

石大平（樂(lè)東縣財(cái)政局局長(zhǎng)）

麥篤強(qiáng)（樂(lè)東縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

陳文（樂(lè)東縣政府督查室負(fù)責(zé)人）

陳興義（華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)教師）

宋淑光（華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)教師）

黃光煒（華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)教師）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂(lè)東黃流中學(xué)，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作，辦公室主任由瞿平兼任，辦公室工作人員從縣教育局和華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂(lè)東黃流中學(xué)抽調(diào)。

五、招聘程序、方法及時(shí)間安排

（一）在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。時(shí)間為2016年4月15日—24日。

（二）報(bào)名事宜。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月15日—24日；

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。所有應(yīng)聘人員登錄海南省樂(lè)東黎族自治縣政府網(wǎng)站（http://ledong.hainan.gov.cn），或登錄上海華東師大二附中官網(wǎng)，進(jìn)入標(biāo)題欄“未來(lái)教職工”頁(yè)面，點(diǎn)擊下方教師招聘鏈接（http://app.hsefz.cn/ehire）注冊(cè)后即可在線填寫《應(yīng)聘人員情況登記表》。

（三）招聘基本流程與考試事項(xiàng)。

1、簡(jiǎn)歷篩選與資格審查。由華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂(lè)東黃流中學(xué)籌備組成員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。符合招聘條件者，通知考試。

應(yīng)聘者通過(guò)初審后需向?qū)W校遞交下列材料：

國(guó)內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生：應(yīng)聘表、身份證等原件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色相片3張。體檢表原件、政審材料、推薦信（兩封）、成績(jī)單、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或聘書、校級(jí)以上重要獲獎(jiǎng)證書等。

其他人員：應(yīng)聘表、身份證等原件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色相片3張。體檢單原件、最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或聘書，重要獲獎(jiǎng)證書等。

2、考試含筆試和面試兩種。

筆試和面試時(shí)間：2016年4月30日—5月1日。

（1）筆試內(nèi)容。綜合文化知識(shí)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及能力運(yùn)用，卷面分?jǐn)?shù)100分，占總權(quán)重的40%。學(xué)科專業(yè)知識(shí)和能力測(cè)試，卷面成績(jī)120分，占總權(quán)重60%。按分?jǐn)?shù)并參考職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試結(jié)果排名，從高至低以1：2的比例確定面試人選。

（2）面試內(nèi)容。面試分兩輪進(jìn)行，第一輪安排應(yīng)聘教師試講或說(shuō)課，由華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂(lè)東黃流中學(xué)籌備組聘請(qǐng)華東師大二附中等學(xué)校相關(guān)教師參與評(píng)課并按學(xué)科或崗位排序。

第二輪面試由華東師大二附中教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)以及華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂(lè)東黃流中學(xué)主要行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入選教師進(jìn)行分組面試或面談，并按學(xué)科或崗位排序。

3、通過(guò)考試的教師名單在樂(lè)東縣政府網(wǎng)站公示五天。

4、錄用資格審查：

（1）體檢。應(yīng)聘者須至樂(lè)東二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果如有異常，請(qǐng)先進(jìn)行復(fù)查，體檢不合格者不予錄用。體檢項(xiàng)目為常規(guī)檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖。體檢費(fèi)用自理，體檢合格者方能錄用。

（2）政審考察。主要考察報(bào)考人員在校、待業(yè)或工作期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)及計(jì)劃生育情況等，并提供本人戶口復(fù)印件、學(xué)籍檔案。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫信息，如有不實(shí)可能影響錄用，如涉及相關(guān)法律責(zé)任應(yīng)由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5、擬錄用人員將在樂(lè)東縣政府網(wǎng)站公示五天。

6、上崗。上崗時(shí)間：2016年8月15日（以正式聘用通知為準(zhǔn)）。擬聘用人員如自動(dòng)放棄或不按時(shí)到校報(bào)到，則取消其聘用資格。聘用人員由華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂(lè)東黃流中學(xué)理事會(huì)審核，報(bào)縣政府審批通過(guò)后簽訂聘用合同。

以上時(shí)間安排如有變動(dòng)，另行通知。

備注：原黃流中學(xué)的教師單獨(dú)選拔。

六、聘用人員的管理和待遇

（一）聘用人員實(shí)行聘用合同管理，由聘用人員與華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂(lè)東黃流中學(xué)簽訂聘用合同，聘用期為五年（服務(wù)期限不滿五年者每年應(yīng)繳五千元違約金）。聘用期滿,因工作需要和考核稱職可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同。聘用人員實(shí)行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)原則上不得隨意調(diào)動(dòng)工作，確因工作需要的除外。

（二）聘用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財(cái)政全額發(fā)放工資；聘用人員基本工資（包括崗位工資、薪級(jí)工資、教護(hù)10%工資、特區(qū)津貼）在當(dāng)?shù)赝惤處熓杖牖A(chǔ)上提高20%，按月發(fā)放，享受當(dāng)?shù)赝惤處熆?jī)效工資和其他津貼、福利等，享受當(dāng)?shù)赝悕徫煌却?，享受?dāng)?shù)毓毴藛T保障房政策。

（三）學(xué)校鼓勵(lì)教師多勞多得，鼓勵(lì)教師根據(jù)個(gè)人專業(yè)背景和教學(xué)積累探索開(kāi)發(fā)各類校本課程、選修課程，超出基本工作量部分由學(xué)校校長(zhǎng)基金支付相應(yīng)課時(shí)津貼。鼓勵(lì)教師指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類科創(chuàng)大賽、學(xué)科競(jìng)賽、文體比賽，并根據(jù)活動(dòng)成果與競(jìng)賽成績(jī)予以教師相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）聘用期內(nèi)，學(xué)校積極鼓勵(lì)教職工參加與本崗位和本人教師專業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的培訓(xùn)進(jìn)修和繼續(xù)深造，如報(bào)考教育碩士研究生等。各類學(xué)習(xí)及深造，由本人與學(xué)校協(xié)定，結(jié)業(yè)時(shí)憑相關(guān)結(jié)業(yè)或畢業(yè)證書報(bào)銷學(xué)費(fèi)。

（五）學(xué)校根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為所有教師提供教師周轉(zhuǎn)房，離職前無(wú)償使用，離職時(shí)退還學(xué)校。

（六）學(xué)校根據(jù)實(shí)際需求聘任各學(xué)科帶頭人，學(xué)科帶頭人實(shí)施年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)與副校長(zhǎng)待遇相同，為基礎(chǔ)年薪15萬(wàn)元，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)每年7-10萬(wàn)元（依據(jù)年終考核檔次確定），工資按月核發(fā)。年終績(jī)效接受理事會(huì)和學(xué)校教育、教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)考評(píng)合格后發(fā)放。學(xué)科帶頭人入門標(biāo)準(zhǔn)為中學(xué)高級(jí)教師中職級(jí)為5級(jí)的教師和各省市特級(jí)及以上教師，合同簽訂后支付一次性安家費(fèi)25萬(wàn)元，特級(jí)教師追加10萬(wàn)元。

（七）教師安家費(fèi)及其他相關(guān)待遇：

1、外聘骨干教師待遇。通過(guò)專家面試審核的外聘骨干教師，可享受《海南省引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師工程實(shí)施方案》（瓊府辦〔2015〕60號(hào)）中提供的相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。學(xué)科骨干教師安家費(fèi)50萬(wàn)元，其中一次性支付25萬(wàn)元；其余簽約五年內(nèi)，每年支付5萬(wàn)元。

2、外聘一般教師待遇。

（1）每年兩次探親交通往返補(bǔ)貼，按國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。

（2）正式調(diào)入本縣且聘期在5年及以上的引進(jìn)人員，其戶籍在本省的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)享有本省戶籍居民的同等待遇。

（3）所有外聘一般教師，調(diào)入本校前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和本省的相關(guān)規(guī)定銜接。

3、所有不能享受安家費(fèi)待遇的學(xué)校教師、職工待遇：配備安居必備的家居用品及主要家用電器，以達(dá)拎包入住條件，預(yù)計(jì)人均2萬(wàn)元。

4、聘用人員戶口可根據(jù)本人意愿留在原籍，也可遷入樂(lè)東縣，檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至樂(lè)東縣，由縣教育局負(fù)責(zé)管理。

七、有關(guān)要求

（二）所有人員招聘按照規(guī)范流程操作，不得徇私舞弊。對(duì)于不同層次、不同崗位的招聘采取不同批次，對(duì)于個(gè)別有特殊困難確實(shí)不便參加面試的外地教師，可嘗試采用遠(yuǎn)程視頻模式。

（三）各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，實(shí)現(xiàn)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決杜絕在命題、資格審查、考試、聘用等工作中的舞弊行為。在招聘過(guò)程中，凡是弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)法律從嚴(yán)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、本方案由華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂(lè)東黃流中學(xué)籌備組及理事會(huì)具體組織實(shí)施和解釋。

樂(lè)東聯(lián)系人：盧河再，電話：13876509080

微信號(hào)：Aangel13876509080

郵箱：hezailu@163.com

上海聯(lián)系人：沈奕均，電話：18221923191

微信號(hào)：suijun199231

郵箱：shenyijun@hsefz.cn

樂(lè)東黎族自治縣教育局

2016年4月15日

附件：華東師范大學(xué)第二附屬中學(xué)樂(lè)東黃流中學(xué)行政、教輔人員崗位招聘要求