為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，解決我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺問題?？h政府決定向社會(huì)通過考核招聘的方式，招聘一批具有中級(jí)職稱的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)骨干。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定>通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)我縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，切實(shí)解決群眾看病難、看病貴、看好病的問題。通過考核招聘的方式，吸收一批全日制醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)具有中級(jí)職稱的醫(yī)療衛(wèi)生骨干，加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)力量，促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立樂東黎族自治縣公開招聘事業(yè)單位衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施本次招聘工作。

組長(zhǎng)：林秋（縣政府副縣長(zhǎng)）

成員：

尹國(guó)龍（縣編委辦負(fù)責(zé)人）

麥篤強(qiáng)（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

石大平（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）

彭文澤（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）

周文安（縣人口和計(jì)劃生育局局長(zhǎng)）

陳慶芳（縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)）

陳文（縣政府辦副主任科員）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”），具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作。辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生局，主任由彭文澤兼任，工作人員從縣編委辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局等有關(guān)部門抽調(diào)?！翱己诵〗M”人員由領(lǐng)導(dǎo)小組決定，并隨機(jī)抽調(diào)相關(guān)人員組成。

三、招聘崗位

根據(jù)具體崗位工作需求，擬公開考核招聘30名中級(jí)及以上職稱醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員，具體要求詳見崗位匯總表。

四、招聘的范圍和條件

報(bào)名人員（本縣在編在崗的衛(wèi)生技術(shù)人員不得參加報(bào)名）除應(yīng)符合海南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的條件和要求及具體崗位要求外，同時(shí)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)條件要求；

（三）具有崗位所需的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)；

（四）身體健康。

五、招聘的程序及時(shí)間安排

（一）招聘信息發(fā)布

在樂東縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

報(bào)考人員于2016年4月15日-25日到樂東縣衛(wèi)生局人事崗報(bào)名。具體招聘崗位見《海南省樂東黎族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)考核招聘中級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員崗位一覽表》。

（三）資格審查

按照招聘的條件要求，報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)向縣衛(wèi)生局提交相關(guān)證件材料的原件及復(fù)印件，1寸近期同底版免冠照片4張。相關(guān)證件材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，身份證、醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（臨床；公衛(wèi)類）、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書（即護(hù)理專業(yè)）。在職人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。

六、考核

考核工作由考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？h領(lǐng)導(dǎo)小組成立考核工作小組具體負(fù)責(zé)考核工作，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。

七、體格檢查

對(duì)考核合格的人員，由縣衛(wèi)生局組織進(jìn)行體檢。

八、公示

對(duì)經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)人員檔案進(jìn)行審查，并將人員名單報(bào)縣編委辦。并進(jìn)行為期7天的公示。

九、聘用

（一）聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，由受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。聘期為3年，聘用期滿，因工作需要，經(jīng)考核合格，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用合同。

（二）根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)規(guī)定）聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，可解除聘用合同。

（三）聘用后，聘用人員在首次聘期內(nèi)不得流動(dòng),否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（四）聘用人員使用所在單位財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，聘用人員的工資按瓊?cè)藙诒！?006〕330號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并按下列條件列入縣財(cái)政預(yù)算撥付：屬全額事業(yè)編制的單位，由縣財(cái)政按全額工資撥付；屬差額事業(yè)編制的醫(yī)院，由縣財(cái)政按差額工資比例撥付；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位承擔(dān)部分和公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助，由縣財(cái)政全額撥付。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕6號(hào)）和《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》（瓊?cè)藙诒！?005〕57號(hào)）規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的考核職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的因素應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）本次公開招聘工作接受縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

十一、招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：樂東縣衛(wèi)生局

地點(diǎn)：樂東縣抱由鎮(zhèn)光明路72號(hào)

聯(lián)系人：陳霞

聯(lián)系電話：85523209

電子郵箱：13337580686@163.com

樂東黎族自治縣人民政府辦公室

2016年4月14日

附件：海南省樂東黎族自治縣衛(wèi)生系統(tǒng)考核招聘中級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員崗位一覽表