因工作需要，陽春市總商會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開招錄，采取資格審查、面試和筆試相結(jié)合的辦法考察評(píng)定后，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位和資格條件

1、文秘1名。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；具熟練的中文寫作能力，擅長公文寫作；能熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、財(cái)務(wù)人員1名。財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，35周歲以下，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，財(cái)務(wù)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

3、商會(huì)會(huì)務(wù)人員3名。專業(yè)不限，男女不限，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，35周歲以下；具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)拓展能力，積極開朗，能熟練應(yīng)用辦公軟件，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

三、報(bào)名方法

報(bào)名時(shí)間：2016年4月8日—2016年5月6日。（注：工作日接收?qǐng)?bào)名表，節(jié)假日不接收。）

1、報(bào)名方式：

（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可登陸陽春人才網(wǎng)（http://ycrc.gdrc.com）下載《陽春市總商會(huì)招聘職位申請(qǐng)表》（見附件），填寫后務(wù)必在2016年5月6日前發(fā)送至郵箱gdycgsl@126.com，逾期不再受理。

（2）資格預(yù)審。2016年5月11日9:30—16:30在陽春市總商會(huì)（地址：陽春市環(huán)城中路80號(hào)，即市府門口直下50米)三樓會(huì)議室對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審。請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)名條件攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)證件（書）原件、復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行資格預(yù)審。同時(shí)自行在網(wǎng)上下載并填寫好職位申請(qǐng)表（貼好照片），自行制作好個(gè)人簡歷表，報(bào)名時(shí)一并提交。逾期不再受理。

報(bào)名咨詢電話：0662—7734065。

四、考試

1、初選

根據(jù)資格預(yù)審情況，擇優(yōu)選出10名符合招聘條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并電話通知到本人。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，則減少招聘崗位人數(shù)。面試時(shí)間電話通知。

2、面試

（1）面試形式：面試以活動(dòng)實(shí)踐形式進(jìn)行，進(jìn)入面試的10名應(yīng)聘者分工分組參與活動(dòng)的策劃和組織，共同完成一次活動(dòng)安排。考官考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)適應(yīng)能力、實(shí)踐操作能力及心態(tài)觀念等方面是否適合工作崗位。

（2）由考官對(duì)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)中應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行打分，滿分為100分。

3、筆試

（1）10名應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（2）筆試方式：現(xiàn)場材料作文。由應(yīng)聘者抽取一組題目現(xiàn)場撰寫，不限體裁，不限形式，自由發(fā)揮。

4、考試時(shí)間和地點(diǎn)電話另行通知。

5、總成績計(jì)算

總成績采用百分制，面試成績占70%，筆試成績占30%。

五、體檢和考察

1、根據(jù)考生綜合得分，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)考生的綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、試用和正式錄用

1、經(jīng)考試、體檢合格的，確定為擬錄用人員，簽訂試用期合同，試用期為3個(gè)月。

2、取得試用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不到者，視為棄權(quán)。

3、用工方式采用勞動(dòng)合同制形式。

七、薪酬待遇

1、商會(huì)為正式錄用人員按規(guī)定繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、試用期月薪統(tǒng)一為2000元。正式錄用后，文秘崗位月薪為3200元（包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)），財(cái)務(wù)和會(huì)務(wù)崗位月薪為2800元（包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)）。年節(jié)補(bǔ)助為3000元/年。食宿自理。

八、本方案由陽春市總商會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

陽春市總商會(huì)

2016年3月23日

附件：陽春市總商會(huì)招聘職位申請(qǐng)表