為更好地選拔人才，泰興市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

（三）身體健康；

（四）具備報(bào)考崗位要求的招聘條件（詳見《泰興市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘非在編工作人員崗位表》。

二、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式?？忌鷪?bào)名時(shí)須提供以下資料：

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

3.本人近期同底免冠一寸彩色照片2張；

4.報(bào)考業(yè)務(wù)經(jīng)辦1崗位需提供會(huì)計(jì)從業(yè)證書。

報(bào)名時(shí)間：2016年4月7日-2016年4月9日(上午08：00-11：30，下午14：00-17：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：泰興市公共就業(yè)服務(wù)中心（大慶西路34號(hào)）。

（二）資格初審。

根據(jù)報(bào)考條件和崗位招聘要求，對報(bào)考人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。初審合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重復(fù)報(bào)名，否則，所填報(bào)的崗位全部作無效處理，并取消其考試或聘用資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供信息和證件（材料）的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4.本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托家長或親友代為報(bào)名，代報(bào)名人辦理的有關(guān)手續(xù)代表考生本人意愿。代報(bào)名人除按報(bào)名要求提供各類資料外，還必須提供代報(bào)名人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

5.招聘崗位的專業(yè)條件按類別設(shè)置的，其相關(guān)專業(yè)范圍按《泰興市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘非在編工作人員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行確定。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出。招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的專業(yè)在指定網(wǎng)站公布后，應(yīng)聘人員可按正常程序報(bào)名。添加專業(yè)目錄申請截止時(shí)間為2016年4月8日16：00。

6.報(bào)名結(jié)束時(shí)，實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員，可在2016年4月

11日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退款等手續(xù)。

7.下列人員不得報(bào)考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；曾被辭退或開除公職的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過刑事處罰的。

三、考試和資格復(fù)審

（一）考試方式包括筆試、面試和技能加試等。

1.筆試

考試內(nèi)容：業(yè)務(wù)經(jīng)辦1崗位主要是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)技能，其他崗位主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字寫作等內(nèi)容。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績滿分為100分，合格線為60分。

考生持準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審。

在每個(gè)招聘崗位筆試成績合格者中，按照從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按照實(shí)有人數(shù)（在切分線上筆試成績相同的實(shí)行同分跟進(jìn)）。

面試前，對面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名要求的相關(guān)證明材料（上述證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，凡不能提供或提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

3.面試和技能加試

面試參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》（蘇人社發(fā)〔2013〕325號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績由主評(píng)委和監(jiān)督員當(dāng)場簽字后通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為60分；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

報(bào)考仲裁書記員崗位需參加技能加試。技能加試主要測試漢字錄入速度，滿分為100分。

考試結(jié)束后，仲裁書記員崗位按筆試占20%、面試占50%、技能加試占30%的比例，其他崗位按筆試占50%、面試占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。

四、體檢

根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例組織考生體檢（總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人選。筆試、面試成績均相同的，加試一場面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人選）。面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件執(zhí)行。

五、考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

六、公示和辦理使用手續(xù)

（一）考察合格人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。

（二）公示結(jié)果不影響使用的，辦理相關(guān)使用手續(xù)。公開招聘人員的試用期管理按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘因體檢、考察不合格等情形出現(xiàn)的缺額，在出現(xiàn)缺額崗位成績合格人員中，按本簡章相關(guān)規(guī)定從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

七、有關(guān)待遇

工資福利待遇按照單位現(xiàn)有非在編人員的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不低于泰興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

八、本簡章由泰興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0523-87664428，監(jiān)督電話：0523-87729512。

本次招聘信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jstxlss.gov.cn/index_old.asp）

泰興市人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月28日

附：《泰興市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘非在編工作人員崗位表》