根據(jù)公務員法和公務員錄用有關(guān)規(guī)定，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省公務員局（以下簡稱省公務員主管部門）決定，組織實施全省2016年考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次非領(lǐng)導職務公務員（含參照管理單位工作人員，下同）工作。全省共計劃考錄公務員7713名,其中省直機關(guān)972名，市以下機關(guān)6741名（含從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)公務員計劃），涉密等特殊職位的信息，不在媒體上發(fā)布?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考錄程序

考試錄用工作按照制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評（人民警察職位）、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進行，由省公務員主管部門統(tǒng)一組織，有關(guān)工作由各市、省直管縣公務員主管部門和省直招錄機關(guān)具體組織實施。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有符合職位要求的文化程度與工作能力；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）18周歲以上、35周歲以下（1980年3月31日至1998年3月31日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲（1975年3月31日以后出生）；

報考人民警察（含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同）職位的年齡要求按人社部發(fā)〔2011〕115號文件精神執(zhí)行。其中，25周歲以下指1990年3月31日以后出生，30周歲以下指1985年3月31日以后出生。

（七）具備省公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。

職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員須具備在縣級以下機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2016年7月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

有下列情形的人員，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（3）公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

（4）公務員和參照管理單位工作人員已離職（含辭職、取消錄用等），截至報名時，在機關(guān)工作和離職年限累計未滿5年的人員；

（5）截至報名時，錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，以及未滿協(xié)議服務期的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點生、艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)面向本市戶籍人員招錄的公務員；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（8）法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成公務員法規(guī)定的回避關(guān)系的招錄職位。

三、報名

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行（涉密等特殊職位除外）。報名時間為2016年3月31日9:00至4月6日24:00。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。

（一）報考職位查詢。各招錄機關(guān)的具體職位、資格條件等信息詳見《安徽省2016年考試錄用公務員職位表》。報考人員可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢招錄職位信息，閱讀報考指南。招錄職位的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件問題，由各市、省直管縣和省直各招錄機關(guān)負責解釋。

（二）提供報名信息。報考人員報名時，填寫《安徽省2016年考試錄用公務員報名資格審查表》，簽署《安徽省2016年考試錄用公務員報考人員誠信承諾書》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程，由各市、省直管縣公務員主管部門和省直各招錄機關(guān)負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

（三）查詢資格初審結(jié)果。報考人員報名后至4月7日16:00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位；未通過審查的，可在4月7日16:00前改報其他職位。招錄職位取消的報考人員，可于4月10日10:00—16:00改報其他職位。

通過資格審查的報考人員于4月9日6:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(支付寶或易寶)繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。

繳費成功的報考人員，請于4月19日至4月21日自行下載并打印準考證。

（四）筆試開考比例。確認報考人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)的比例達不到4:1的，取消或相應核減該職位招錄計劃數(shù)。用于招錄服務基層項目人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位和艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位，以及經(jīng)省公務員主管部門批準的其他特殊職位，可按3:1比例開考。

四、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報考省、市機關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)職位的人員考《申論》B卷。報考有專業(yè)測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機、法律、財會、外語、公安、軍事知識等相關(guān)《專業(yè)知識》科目考試。

筆試范圍請參閱《安徽省2016年考試錄用公務員筆試考試大綱》。本次考試不指定考試輔導用書，全省各級公務員主管部門和招錄機關(guān)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：

4月23日 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測試》

14:00—16:30 《申論》

4月24日 9:00—11:00 《專業(yè)知識》

筆試地點：省直考點設(shè)在合肥市。各地考點設(shè)在設(shè)區(qū)的市政府所在地（報考廣德、宿松縣職位的考生，分別在宣城、安慶市考點考試）。

（三）筆試成績

參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。

筆試結(jié)束后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分數(shù)線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢茻o成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

明確加試的，加試時間、內(nèi)容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。

五、資格復審

各市、省直管縣和省直各招錄機關(guān)負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關(guān)證書；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至2016年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，還應提供服務基層的證明材料。2016年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時間為2016年9月30日。

機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

六、體能測評

報考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進行體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

體能測評按照《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定，分別由省直各招錄機關(guān)和各市負責組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。報考有專業(yè)要求職位且具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。

七、面試

面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位達線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。經(jīng)省公務員主管部門同意，省、市兩級機關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

八、體檢與考察

體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定（總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序）。體檢和考察工作由各市和省直各招錄機關(guān)負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。

考察工作按照國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進行考察。

九、公示和審批錄用

體檢和考察工作結(jié)束后，各市、省直管縣和省直各招錄機關(guān)按照職位招錄計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬錄用人選。

擬錄用人選名單由招錄機關(guān)分別報省、市公務員主管部門審核，并在省、市相應網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。

進入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機關(guān)提出是否遞補的建議，經(jīng)省、市公務員主管部門審核確定后按規(guī)定進行。錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)中央和我省有關(guān)規(guī)定，自 2015年2月5日起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年（含試用期）。面向本市戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。

十、監(jiān)督檢查

堅持考錄工作信息公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的考錄工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。對違紀違規(guī)的報考人員，視情節(jié)輕重，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定給予處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

全省招考公告于3月28日在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、安徽省公務員局網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）等媒體上發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布，各市的職位表等招考信息在指定網(wǎng)站發(fā)布。

（一）政策咨詢：0551-62663221、62609436；

（二）考務和技術(shù)咨詢：0551-63457903；

（三）監(jiān)督舉報：0551-62663184；

（四）各市考錄咨詢和監(jiān)督舉報電話，詳見指定網(wǎng)站專欄。

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于3月31日-4月10日正常辦公時間使用。

本公告由安徽省公務員主管部門負責解釋。

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務員局

2016年3月28

附件：安徽省2016年考試錄用公務員職位表