一、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及面試人員的確定
公安類崗位考生的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為190分,非公安類崗位考生的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線市級(jí)為150分、縣區(qū)級(jí)140分、人口較少民族130分,全市法檢兩院招錄公務(wù)員最低控制分?jǐn)?shù)線及面試人員名單以省委組織部公告的為準(zhǔn)。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中,按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)(含加分)從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單。如遇進(jìn)入該職位面試的的最后一個(gè)分?jǐn)?shù)出現(xiàn)若干并列者,則并列人員一并確定為面試人員。擬面試人員名單由市、縣區(qū)兩級(jí)組織人事部門根據(jù)報(bào)考崗位情況進(jìn)行公告。
二、考生資格復(fù)審
擬面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間為:非公安類(含法檢系統(tǒng))的考生10月30日-11月2日進(jìn)行,公安類的考生另行通知。
資格復(fù)審地點(diǎn):報(bào)考市級(jí)崗位和全市法檢系統(tǒng)的考生,在市人才市場(chǎng); 報(bào)考隆陽(yáng)區(qū)崗位的考生,在隆陽(yáng)區(qū)人才市場(chǎng);報(bào)考施甸縣崗位的考生,在施甸縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng);報(bào)考騰沖縣崗位的考生,在騰沖縣人才市場(chǎng);報(bào)考龍陵縣崗位的考生,在龍陵縣人事勞動(dòng)局人才勞動(dòng)力市場(chǎng);報(bào)考昌寧縣崗位的考生,在昌寧縣人事勞動(dòng)局。
資格復(fù)審時(shí)考生須提供:畢業(yè)證、身份證、戶口簿(或戶籍證明)、筆試準(zhǔn)考證、崗位所需的其他證明材料等相關(guān)證件原件(全市法檢系統(tǒng)免筆試人員需提供司法考試等級(jí)證書原件)進(jìn)行審核;已畢業(yè)人員有工作單位的需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件;因助學(xué)貸款未還清暫無(wú)畢業(yè)證原件的考生可攜學(xué)校開具助學(xué)貸款證明、畢業(yè)證復(fù)印件及普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。資格復(fù)審要求本人至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審,不允許他人代替進(jìn)行資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按上述規(guī)定到審核地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格,由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審查。屆時(shí)若有資料不符的人員,則按照崗位筆試成績(jī)?cè)趫?bào)考該崗位的最低控制線以上人員中依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員將通過(guò)保山黨建網(wǎng)和保山人事人才網(wǎng)面向社會(huì)公示,只進(jìn)行一次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員若資料仍舊不符合崗位條件要求或者無(wú)遞補(bǔ)人員的,則等額進(jìn)行面試或取消該崗位。
三、面試方法
面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主,部分崗位采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論及情境模擬面試。
四、面試時(shí)間(不含法檢系統(tǒng))
全市統(tǒng)一為2008年11月10日開始到14日結(jié)束,具體時(shí)間、地點(diǎn)以及法檢系統(tǒng)面試時(shí)間另行通知。
五、聯(lián)系方式(0875-)
中共保山市委組織部:2122559 保山市人事局:2122069
中共隆陽(yáng)區(qū)委組織部:2140274 隆陽(yáng)區(qū)人事局:2122827
中共施甸縣委組織部:8127382 施甸縣人事勞動(dòng)局:8123454
中共騰沖縣委組織部:5165147 騰沖縣人事局:5138200
中共龍陵縣委組織部:6128781 龍陵縣人事勞動(dòng)局:6127509
中共昌寧縣委組織部:7130361 昌寧縣人事勞動(dòng)局:7131388
附:保山市2008年招考公務(wù)員市直單位擬進(jìn)入面試人員名單
保山市2008年招考公務(wù)員各縣區(qū)擬進(jìn)入面試人員名單
中共保山市委組織部 保山市人事局
二○○八年十月二十一日