根據(jù)中共德州市委組織部、德州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、德州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈2016年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員工作實(shí)施方案〉的通知》（德組通〔2016〕5號(hào)）精神，現(xiàn)將2016年德州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員工作（以下簡(jiǎn)稱公開遴選（選聘）工作）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2、全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

3、年齡不超過(guò)35周歲（1980年3月1日以后出生）；

4、具有2年以上縣、鄉(xiāng)基層工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，其中：有最低服務(wù)年限的人員，在基層工作時(shí)間應(yīng)滿最低服務(wù)年限；

5、年度考核均為稱職或合格以上等次；

6、身體健康；

7、符合公開遴選（選聘）職位要求的其他資格條件；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算截至2016年2月29日。

（二）除基本條件外，公務(wù)員崗位還應(yīng)滿足：

各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)中（不含垂直部門）使用國(guó)家行政編制、在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員）登記、擔(dān)任主任科員及以下職務(wù)的公務(wù)員，并且具有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。

（三）除基本條件外，參照公務(wù)員法管理崗位還應(yīng)滿足：

符合上述條件的公務(wù)員；各縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）在編在職、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記、擔(dān)任主任科員及以下職務(wù)人員。

（四）除基本條件外，事業(yè)編制崗位還應(yīng)滿足：

符合上述條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的工作人員；各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中（不含教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、改企類、文藝類事業(yè)單位和垂直部門單位）在編在職、擔(dān)任副科長(zhǎng)以下或聘任為八級(jí)以下管理崗位的人員，并且具有5年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選聘）：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、尚在新錄（聘）用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期或任職試用期的；

4、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織審核推薦相結(jié)合的方式。

報(bào)名時(shí)間：2016年3月23日9:00至3月25日17:00。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生進(jìn)入“德州市人事考試信息網(wǎng)”（rsks.dzrs.gov.cn）報(bào)名。按以下程序進(jìn)行：

1、填寫提交報(bào)考信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入“2016年德州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員”報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告，以及職位表中的各項(xiàng)具體要求，確定自己屬于遴選（選聘）對(duì)象范圍并符合遴選（選聘）條件之后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。因錯(cuò)報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

2、打印相關(guān)材料。報(bào)考人員填寫提交報(bào)考信息后，打印自動(dòng)生成的《2016年德州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）和《2016年德州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《誠(chéng)信承諾書》），打印材料在面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

3、發(fā)送PDF格式的《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》到遴選（選聘）單位指定郵箱。報(bào)考人員將一式三份《報(bào)名表》報(bào)單位和主管部門審核同意并加蓋公章，連同《誠(chéng)信承諾書》，于2016年3月25日17:00前以PDF格式發(fā)送至遴選（選聘）單位指定的報(bào)名郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號(hào)+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。凡只在網(wǎng)上填寫提交報(bào)考信息，未發(fā)送PDF格式《報(bào)名表》的，遴選（選聘）單位不予資格審查，視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)考資格一經(jīng)遴選（選聘）單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職位。報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)考信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格初審

對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿公開遴選（選聘）工作全過(guò)程。遴選（選聘）單位收到報(bào)考人員發(fā)送的PDF格式的《報(bào)名表》后，24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。符合條件的，不得拒絕報(bào)名；經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃的比例一般不得低于5：1。資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)市公開遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬開考比例，但不得低于3：1。未達(dá)到最低開考比例的職位計(jì)劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消或按比例核減職位計(jì)劃。

（三）查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員可于2016年3月24日9:00至3月26日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看資格初審結(jié)果。

（四）改報(bào)其他職位

已報(bào)考取消職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

（五）打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員須于2016年4月5日9:00至4月8日17:00期間，自行登錄“德州市人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙）。

三、考試

考試分為筆試和面試，均由市公開遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試分上、下午設(shè)置兩套試卷，卷面均為100分，按40%、60%的比例計(jì)入筆試成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公開遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2016年4月9日上午9:00—11:30，下午14:00—18:00。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選（選聘）職位計(jì)劃的比例一般為3：1。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察人員的面試成績(jī)，不得低于其他進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選（選聘）單位提交《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》一式三份，《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員錄用審批表》、事業(yè)單位落編手續(xù)復(fù)印件（加蓋組織人事部門公章），本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件和遴選（選聘）單位要求提供的其他證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)公開遴選（選聘）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。滿分為100分。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、考察與體檢

考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)遴選（選聘）職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，按照由高分到低分順序確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。遴選（選聘）職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名；3至5名的，差額2名；6名及以上的，差額3名。

考察人選確定后，在市公開遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，遴選（選聘）單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按遴選（選聘）職位計(jì)劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并認(rèn)真核查考察對(duì)象檔案，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的，公開遴選（選聘）單位報(bào)市公開遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，一律取消考察對(duì)象資格。

體檢工作由市公開遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人員中按本職位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同的，按本職位筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄遴選（選聘）資格，要向遴選（選聘）單位寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)市公開遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，取消其遴選（選聘）資格，并從被考察人員中確定遞補(bǔ)人選。

五、公示和辦理手續(xù)

市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬遴選（選聘）人員，由市公開遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)和報(bào)考單位、所在單位公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，不再遞補(bǔ)。

辦理錄用（聘任）手續(xù)以報(bào)名時(shí)職務(wù)為準(zhǔn)，按所報(bào)考的崗位性質(zhì)進(jìn)行管理。

六、其他

本次公開遴選（選聘）未盡事宜，由市公開遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。市公開遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市行政綜合樓三樓西側(cè)。

政策咨詢電話：

0534-2687129、2687084、2687677

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0534-2345119（市考試測(cè)評(píng)中心）

德州市公開遴選（選聘）工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月21日

1、市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表

2、市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選職位計(jì)劃表

3、事業(yè)單位公開選聘工作人員職位計(jì)劃表

4、2016年德州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員工作有關(guān)問(wèn)題解答