根據(jù)工作需要，云南玉溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)決定面向全市公開選調(diào)公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位和人數(shù)

公開選調(diào)10名公務(wù)員。其中：黨政辦公室工作人員2名，人事勞動(dòng)局工作人員1名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局工作人員1名，綜合行政執(zhí)法局工作人員1名，規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局工作人員2名，財(cái)政局工作人員1名，投資促進(jìn)局工作人員1名，政策研究室工作人員1名。

二、選調(diào)條件和資格

（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正。事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔。

（二）年齡在30歲（1981年9月1日以后出生）以下，有副科及以上經(jīng)歷或具有碩士以上學(xué)歷的，年齡可放寬到35歲以下（1976年9月1日以后出生），工作滿3年以上，歷年年度考核均為稱職及以上，沒有違法、違紀(jì)不良記錄。

（三）具有國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理）身份。

（四）全日制普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，具有本科及以上學(xué)歷。

（五）身體健康。

（六）各崗位具體條件

1、黨政辦公室工作人員。中國語言文學(xué)類專業(yè)或者具有2年以上機(jī)關(guān)辦公室文秘工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

2、人事勞動(dòng)局工作人員。具有組織、人事勞動(dòng)工作經(jīng)歷，熟悉組織、人力資源管理工作和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。

3、規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局工作人員。建筑學(xué)、民用建筑、道路與橋梁、環(huán)境類專業(yè)或者具有規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)保工作經(jīng)歷，熟悉城市規(guī)劃、市政工程建設(shè)及管理、環(huán)保等工作。

4、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局工作人員。具有從事經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的工作經(jīng)歷，熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)及計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目申報(bào)等工作。

5、綜合行政執(zhí)法局工作人員。法學(xué)類專業(yè)，具有從事法律、行政執(zhí)法工作經(jīng)歷，熟悉綜合執(zhí)法工作。

6、財(cái)政局工作人員。經(jīng)濟(jì)與經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)，熟悉財(cái)政、稅收、財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)管理等工作。

7、投資促進(jìn)局工作人員。具有招商引資、項(xiàng)目運(yùn)作管理等工作經(jīng)歷。

8、政策研究室工作人員。具有政策研究工作經(jīng)歷，熟悉國家政策及法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的文字寫作能力。

三、選調(diào)程序

（一）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月12日—22日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:00，節(jié)假日除外）；

2、報(bào)名方式：玉溪市人才市場(chǎng)（玉溪市紅塔區(qū)秀山路5—2號(hào)物資大廈二樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

3、報(bào)名所需證件材料：①報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、任職文件、縣級(jí)以上組織人事部門出具的公務(wù)員身份證明等崗位要求的證件材料原件和復(fù)印件各1份；②小1寸近期免冠正面彩照3張；

4、其他事項(xiàng)：①每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名人數(shù)不足5人的職位，將取消該職位的選調(diào)；②報(bào)考人員須保證提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

（二）考試

考試包括筆試和面試?？忌目荚嚦煽?jī)?yōu)楣P試、面試成績(jī)的綜合成績(jī)，具體計(jì)算方式為：考試成績(jī)=（筆試成績(jī)/2）×40%+面試成績(jī)×60%。

1、筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)資料，考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》。筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

2、面試

根據(jù)各職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按3：1比例

確定面試人選。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考察了解。面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（三）考察

根據(jù)筆試、面試加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分等額

確定考察人選，由玉溪高新區(qū)管委會(huì)組成考察組進(jìn)行全面考察。考察不合格的，可按該崗位考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

（四）體檢

需到指定醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。

（五）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬選調(diào)人員確定后，在玉溪人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7

天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

此次選調(diào)工作全程邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)督，對(duì)違反公開選調(diào)紀(jì)律、弄虛作假的工作人員和參加選調(diào)人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局

玉溪高新區(qū)管委會(huì)

二〇一一年十月十日