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蘇寧概況

從一家200平米的空調(diào)專營店，到中國最大的商業(yè)流通企業(yè)，蘇寧電器一步步地成長成為中國3C家電連鎖零售行業(yè)的領(lǐng)先者。

2004年7月21日，蘇寧電器在深交所掛牌上市，成為國內(nèi)首家IPO上市的家電連鎖企業(yè)，市場價值位居全球家電連鎖企業(yè)前列，先后榮登《福布斯》亞洲企業(yè)50強、《福布斯》全球2000大企業(yè)中國零售業(yè)第一，榮獲中國最具競爭力上市公司前十與最具投資價值上市公司等諸多榮譽。

如今，蘇寧電器已擁有超過1500家連鎖店，并以平均每年新增200家的速度穩(wěn)健、快速的發(fā)展。預(yù)計到2020年，蘇寧電器全球連鎖店總數(shù)將達到3500家，銷售規(guī)模將達到3500億元。

招聘職位

總裁辦 | 連鎖發(fā)展類 | 運營類 | 營銷類 | 服務(wù)類 | 財務(wù)類 | 信息類 | 行政類

頂部

總裁辦

戰(zhàn)略規(guī)劃專員

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財政學(xué)、金融學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學(xué)、投資學(xué)、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項目管理、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理、電子商務(wù)、物流管理、物業(yè)管理、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、景觀建筑設(shè)計、新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、統(tǒng)計學(xué)

崗位職責描述:

規(guī)劃專員承擔著集團發(fā)展戰(zhàn)略研究、經(jīng)營規(guī)劃、組織/績效/流程標準體系建設(shè)等重要職能，為集團高層各項重大決策提供支持。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職要求：

良好的溝通和訪談能力，能夠有效獲取信息；

能夠運用專業(yè)知識，結(jié)合企業(yè)實際，對各類問題準確分析，并及時有效的給出解決方法和思路；

思維敏捷、條理清晰、邏輯性強；

敏銳的洞察力、責任心強、執(zhí)行力強；

較強的語言文字表達能力。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）3個月規(guī)劃部培訓(xùn)和輪崗；

（3）3個月對口業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)和輪崗；

（4）述職定崗。

3、發(fā)展路徑：

輪崗見習(xí)——>規(guī)劃專員——>規(guī)劃部長——>規(guī)劃經(jīng)理——>規(guī)劃總監(jiān)

監(jiān)察專員

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):審計、財務(wù)管理、工商管理、工程管理、信息安全、經(jīng)濟犯罪偵查、法學(xué)（刑事司法方向）、偵查學(xué)（職務(wù)犯罪偵查方向）等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，人力資源專業(yè)可考慮。

崗位職責描述:

監(jiān)察是通過對集團各總部中心、大區(qū)和子公司的經(jīng)營管理行為進行例行檢查，對重大違規(guī)、失職、徇私舞弊等行為的調(diào)查并依法追究相關(guān)司法責任，不斷梳理、整頓運作中暴露出的問題，從而建立企業(yè)良好的經(jīng)營、管理機制。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職要求：

責任心強、執(zhí)行力強、組織協(xié)調(diào)能力強、團隊合作精神強；有較強的語言文字表達能力、數(shù)理統(tǒng)計分析能力、歸納總結(jié)能力、邏輯推理能力；思維敏捷、條理清晰；有敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識。

2、輪崗：

（1）30天培訓(xùn)；

（2）15天連鎖店營業(yè)員崗位輪崗見習(xí)；

（3）15天物流單證員崗位輪崗見習(xí)；

（4）15天售后網(wǎng)點審核銷單員崗位輪崗見習(xí)；

（5）15天售后服務(wù)中心結(jié)算員崗位輪崗見習(xí)。

3、發(fā)展路徑：

輪崗見習(xí)——>監(jiān)察專員——>監(jiān)察部長——>監(jiān)察經(jīng)理——>監(jiān)察總監(jiān)

法務(wù)專員

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):法學(xué)、法學(xué)雙學(xué)位（法學(xué)+英語、法學(xué)+會計學(xué)）、法律碩士（法學(xué)+英語、法學(xué)+會計、法學(xué)+工商管理、法學(xué)+財務(wù)管理）、保險、知識產(chǎn)權(quán)、土木工程、審計等專業(yè)

崗位職責描述:

1、作為集團法律風(fēng)險防控的管理平臺，負責合同、制度、專項工作等合規(guī)性非訴法律事務(wù)，保險管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等專業(yè)法律事務(wù)，及訴訟糾紛等法律事務(wù)的處理。

2、負責法律培訓(xùn)，為集團經(jīng)營決策提供法律支持。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職要求：

堅實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和良好的法律素養(yǎng)，具有較強的口頭及書面表達能力；具有嚴密的邏輯思維能力和分析能力；具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）3個月中心內(nèi)部部門輪崗見習(xí)；

（3）3個月中心內(nèi)部部門見習(xí)上崗。

3、發(fā)展路徑：

法務(wù)專員——>高級法務(wù)專員——>法務(wù)經(jīng)理——>高級法務(wù)經(jīng)理——>法務(wù)總監(jiān)

高級秘書

學(xué)歷:本科

專業(yè):經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、電子商務(wù)、工商管理、市場營銷、企業(yè)管理、物流管理、物業(yè)管理、信息管理與信息系統(tǒng)、日語、英語、人力資源管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

崗位職責描述:

作為集團最高層管理平臺，負責信息收集、決策輔助、計劃發(fā)布、執(zhí)行監(jiān)督等工作，包括集團重點工作計劃的管理與推進、績效評估與考核，集團例會的組織與安排，以及集團層面重大專項工作的組織、協(xié)調(diào)、推進等。

負責高管日程計劃、行程安排，協(xié)助高管開展各項管理工作。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職要求：

較強的規(guī)劃能力、信息搜集分析能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）各中心輪崗30天。

3、發(fā)展路徑：

輪崗實習(xí)——>計劃秘書——>計劃管理部長——>計劃管理部經(jīng)理——>計劃管理部總監(jiān)

人力資源管理

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理、工商管理、教育學(xué)、教育技術(shù)、社會工作、社會學(xué)、思想政治教育、心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

崗位職責描述:

人力資源管理是通過選拔、培訓(xùn)、培養(yǎng)、任用、績效評估、激勵等手段，為企業(yè)培養(yǎng)出有競爭力的個人、組建出有競爭力的組織、塑造出有競爭力的文化。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職要求：

從事人力資源的人員要有較強的大局觀、組織敏感度及咨詢能力。

2、輪崗

（1）集訓(xùn)15天；

（2）中心各終端人事部門輪崗6個月。

3、發(fā)展路徑

學(xué)生畢業(yè)之后，入職崗位一般為各業(yè)務(wù)單元的人力資源部的招聘專員、培訓(xùn)專員、薪酬福利專員、人事專員等，并到對應(yīng)的終端人事進行輪崗學(xué)習(xí)。

在歷經(jīng)不同人力資源模塊（如招聘、培訓(xùn)、薪酬等）鍛煉后，有潛質(zhì)的優(yōu)秀候選人可用3－5年左右時間發(fā)展為一個業(yè)務(wù)模塊的人力資源部長，之后的發(fā)展方向包括：某一個大區(qū)公司的人事經(jīng)理、集團某一人力資源模塊的副總監(jiān)等。

頂部

連鎖發(fā)展類

開發(fā)專員

學(xué)歷:本科

專業(yè):房地產(chǎn)及物業(yè)管理專業(yè)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)、市場營銷、國際貿(mào)易、法學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)

崗位職責描述:

連鎖開發(fā)是指通過對政府規(guī)劃、市場行業(yè)信息、城市商圈等的調(diào)研分析，尋找符合公司各級連鎖店面選址標準的商圈或潛在商圈，與租賃房東及相關(guān)政府部門進行商務(wù)談判，結(jié)合租、建、購、并的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)手段，在國內(nèi)乃至國際范圍內(nèi)開設(shè)連鎖店，不斷擴大連鎖店面數(shù)量，持續(xù)拓展國內(nèi)外的店面網(wǎng)絡(luò)，保持我司在中國家電連鎖零售行業(yè)的領(lǐng)先地位。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職條件：

從事連鎖開發(fā)崗位的人員需具備主動的學(xué)習(xí)意識，要有較強的大局觀，良好的溝通、思考、分析、談判能力，敏銳的市場洞察力和敏感度。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）體系依據(jù)需要，自行選擇終端安排3-6個月。

3、發(fā)展路徑：

學(xué)生畢業(yè)后，入職崗位一般為商業(yè)規(guī)劃、項目管理與談判等崗位。通過學(xué)習(xí)和實踐，在五年的時間內(nèi)，優(yōu)秀的人員可作為項目開發(fā)、項目管理等方面的管理人員以及各大區(qū)子公司連鎖發(fā)展部的負責人。

設(shè)計專員

學(xué)歷:本科

專業(yè):環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)計、裝飾設(shè)計、景觀設(shè)計、光環(huán)境設(shè)計、藝術(shù)照明設(shè)計、電氣設(shè)計、暖通設(shè)計、機電設(shè)計

崗位職責描述:

設(shè)計的工作內(nèi)容是參與電器連鎖店及自建蘇寧電器廣場項目的工程、動線、規(guī)劃等標準方面的設(shè)計，并編制電器連鎖店及自建商業(yè)地產(chǎn)項目的設(shè)計標準。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職條件：

從事設(shè)計崗位的人員需具備扎實的設(shè)計專業(yè)知識基礎(chǔ)，較強的實操能力，要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）體系依據(jù)需要，自行選擇終端安排3-6個月。

3、發(fā)展路徑：

學(xué)生畢業(yè)后，入職崗位一般為籌建店面及在建蘇寧電器廣場項目的設(shè)計崗位。通過學(xué)習(xí)和實踐，在3-5年的時間內(nèi)，優(yōu)秀的人員可成長為項目設(shè)計經(jīng)理或設(shè)計部門負責人。

籌建專員

學(xué)歷:本科

專業(yè):工程管理、土建、裝飾、暖通、消防、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑設(shè)計等專業(yè)

崗位職責描述:

籌建的工作內(nèi)容是圍繞工程項目的前期計劃、施工進度、質(zhì)量、成本等各方面全方位開展工作，按照標準實施各項管理，并在項目竣工后進行綜合評估。主要包括項目籌建過程中的計劃、材料、工藝、標準等方面的管理，以及開業(yè)質(zhì)量、籌建人員、裝飾質(zhì)量和籌建費用的評估分析等方面的工作。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職條件：

從事籌建崗位的人員需具備扎實的工程或設(shè)計類專業(yè)知識基礎(chǔ)，較強的學(xué)習(xí)意識和工作原則，要有勤奮踏實的工作態(tài)度，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）體系依據(jù)需要，自行選擇終端安排3-6個月。

3、發(fā)展路徑：

學(xué)生畢業(yè)后，入職崗位一般為籌建店面及在建蘇寧電器廣場項目的工程籌建管理崗位。通過學(xué)習(xí)和實踐，在3-5年的時間內(nèi)，優(yōu)秀的人員可成長為片區(qū)工程項目籌建經(jīng)理或籌建部門負責人。

頂部

運營類

市場策劃

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):新聞學(xué)、廣告學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、傳播學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、播音與主持、表演、漢語言文學(xué)、中文、語言類、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先

崗位職責描述:

根據(jù)集團品牌戰(zhàn)略，通過品牌宣傳、促銷策劃、媒介合作，以不同宣傳方式提升公司的品牌影響力與知名度，提升銷售。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職條件：

有較好的專業(yè)知識和創(chuàng)新理念。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）終端連鎖店輪崗學(xué)習(xí)3個月。

3、發(fā)展路徑：

第1年見習(xí)崗位（3個月終端輪崗，9個月市場策劃中心各部門進行學(xué)習(xí)）

第2-3年策劃部長/品牌部長/媒介部長/（助理）設(shè)計師

第4-5年策劃經(jīng)理/品牌經(jīng)理/媒介經(jīng)理/設(shè)計經(jīng)理（小組負責人）

之后可培養(yǎng)為各部門負責人或大區(qū)的市場部負責人

設(shè)計與制作

學(xué)歷:本科

專業(yè):市場設(shè)計與制作崗位以藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)學(xué)、平面設(shè)計、3D設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、多媒體技術(shù)專業(yè)優(yōu)先

崗位職責描述:

根據(jù)集團品牌戰(zhàn)略，通過品牌宣傳、促銷策劃、媒介合作，以不同宣傳方式提升公司的品牌影響力與知名度，提升銷售。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職條件：

有較好的專業(yè)知識和創(chuàng)新理念。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）終端連鎖店輪崗學(xué)習(xí)3個月。

3、發(fā)展路徑：

第1年見習(xí)崗位（3個月終端輪崗，9個月中心各部門進行學(xué)習(xí)）

第2-3年（助理）設(shè)計師

第4-5年設(shè)計經(jīng)理（小組負責人）

之后可培養(yǎng)為各部門負責人或大區(qū)的部門負責人

客戶服務(wù)管理

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計算科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理科學(xué)與工程、管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、工商管理、市場營銷、人力資源管理、旅游管理、公共管理、公共事業(yè)管理、法學(xué)、心理學(xué)

崗位職責描述:

協(xié)助負責參與集團客戶服務(wù)管理中心區(qū)域投訴管理、客戶關(guān)系管理、會員管理，大型呼叫中心運營等工作。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職條件：

從事客服管理人員要求有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力、問題處理能力。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）呼叫中心、客服部輪崗3-6個月。

3、發(fā)展路徑：

入職崗位為客服管理專員，入職后將安排至南京呼叫中心輪崗學(xué)習(xí)，了解受理、回訪、電銷、投訴管理等各模塊，第二階段安排至管理中心各業(yè)務(wù)部門進一步熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。

在經(jīng)歷不同業(yè)務(wù)模塊學(xué)習(xí)后，有潛質(zhì)的優(yōu)秀候選人用3-5年時間培養(yǎng)為業(yè)務(wù)模塊負責人、某地區(qū)客戶服務(wù)管理部負責人、集團客服管理中心各部門負責人。

連鎖店銷售管理

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、管理科學(xué)與工程、工商管理、旅游管理、人力資源管理、公共管理、公共事業(yè)管理、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)等、電子信息科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)、光信息科學(xué)與技術(shù)、機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計、過程裝備與控制工程、測控技術(shù)與儀器、固體力學(xué)、力學(xué)系統(tǒng)與控制、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程、材料成型及控制工程、材料化學(xué)、包裝工程、材料物理、材料化學(xué)、工程力學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、治安學(xué)、偵查學(xué)、漢語言文學(xué)、古典文學(xué)、現(xiàn)代漢語、英語、日語、韓語、國際政治、政治學(xué)與行政學(xué)、教育學(xué)、學(xué)前教育、特殊教育、教育技術(shù)學(xué)、心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)

崗位職責描述:

協(xié)助負責全國店面的管理與支持，如店面標準化建設(shè)、店面人員管理與培訓(xùn)，銷售業(yè)績的管控等工作。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職條件：

較好的溝通表達能力。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）終端連鎖店輪崗學(xué)習(xí)3個月。

3、發(fā)展路徑：

第1年見習(xí)崗位（3個月終端輪崗，9個月連鎖店中心各部門進行學(xué)習(xí)）

第2-3年銷售部長/店面培訓(xùn)部長/店面管理部長

第4-5年銷售經(jīng)理/店面培訓(xùn)經(jīng)理/店面管理經(jīng)理

之后可培養(yǎng)為部門負責人

頂部

營銷類

采購管理

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):工商管理、市場營銷、企業(yè)管理、行政管理、旅游管理、商品學(xué)、電子商務(wù)、物流管理、經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融學(xué)、管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、信息與技術(shù)科學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、電氣工程及其自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、機械工程及自動化、工業(yè)設(shè)計、自動化、英語、韓語、日語、法學(xué)、中文

崗位職責描述:

1、負責家電市場及產(chǎn)品的研究與分析；

2、負責采購談判與產(chǎn)品引進；

3、負責制定銷售計劃與銷售政策，指導(dǎo)各地公司進行銷售達成；

4、負責對產(chǎn)品庫存、價格、銷售及利潤負責。

任職條件與發(fā)展

1、任職條件：

從事采銷管理的人員需具備良好的溝通表達能力、清晰的邏輯思維。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）終端連鎖店輪崗學(xué)習(xí)3個月。

3、發(fā)展路徑：

第1年見習(xí)崗位（3個月終端輪崗，9個月各采銷部門進行學(xué)習(xí)）

第2-3年采銷部長（全國單品牌管理）

第4-5年采銷經(jīng)理（2-3品牌全國管理）

第6-7年各采銷中心的總助或副總

之后可培養(yǎng)為大區(qū)子公司總經(jīng)理

電器產(chǎn)品工程

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、電氣工程及其自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、機械工程及自動化、工業(yè)設(shè)計、自動化、工程力學(xué)、熱能與動力工程、物理學(xué)類、化學(xué)類

崗位職責描述:

電器產(chǎn)品工程是自主產(chǎn)品開發(fā)中心針對應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，主要負責：

1、自主產(chǎn)品OEM工廠合同訂單等商務(wù)工作；

2、自主家電產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量控制跟進工作；

3、自主家電產(chǎn)品服務(wù)保障、售后等優(yōu)化工作；

4、自主產(chǎn)品上市、推廣及宣傳工作。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職條件：

從事電器產(chǎn)品工程崗位的人員需穩(wěn)重，有良好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）終端連鎖店輪崗學(xué)習(xí)3個月。

3、發(fā)展路徑：

第1年見習(xí)崗位（3個月終端輪崗，9個月的各職能部門輪崗學(xué)習(xí)）

第2-3年商務(wù)部長/技術(shù)部長/質(zhì)量部長/產(chǎn)品優(yōu)化部長（單品類的項目負責人）

第4-5年項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/質(zhì)量經(jīng)理

之后可培養(yǎng)為自主產(chǎn)品開發(fā)中心副職或其他營銷高層崗位

頂部

服務(wù)類

物流管理

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):交通工程、交通運輸、機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計、過程裝備與控制工程、測控技術(shù)與儀器、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計算科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、工商管理、市場營銷、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、通信工程、管理科學(xué)與工程、管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理

崗位職責描述:

物流管理通過協(xié)助負責物流配送、倉儲管理、物流基地等建設(shè)工作，在全國范圍內(nèi)建設(shè)以機械化作業(yè)、信息化管理為主要特征的物流基地，通過全國范圍的物流網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)24小時送貨到戶，準時制送貨，最大限度縮短顧客的等待時間。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職要求：

良好的邏輯思維能力和適應(yīng)能力，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）物流基地、門店庫輪崗學(xué)習(xí)3-6個月。

3、發(fā)展路徑：

入職崗位一般為公司物流基地的籌建專員，通過在總部和物流基地各崗位的學(xué)習(xí)，熟悉物流基地的各業(yè)務(wù)模塊（倉儲管理、配送管理、設(shè)備管理），優(yōu)秀的員工在3-5年后發(fā)展為配送中心負責人、集團物流管理中心各部門負責人。

服務(wù)管理

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計算科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理科學(xué)與工程、管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、工商管理、市場營銷、廣告學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、公共管理、公共事業(yè)管理、市場營銷、機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計、過程裝備與控制工程、測控技術(shù)與儀器、電子信息科學(xué)與技術(shù)、光信息科學(xué)與技術(shù)、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、通信工程

崗位職責描述:

服務(wù)管理通過協(xié)助負責售后服務(wù)運營管理、采購管理、技術(shù)培訓(xùn)管理等工作，開展“專業(yè)自營”的售后服務(wù)，不斷拓展服務(wù)品類和精細服務(wù)，依托遍布城鄉(xiāng)的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)保障。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職條件：

具有較強的服務(wù)意識，較強的溝通、組織、團隊合作和學(xué)習(xí)能力。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）售后網(wǎng)點輪崗3-6個月。

3、發(fā)展路徑：

入職崗位一般為售后服務(wù)部長，通過熟悉總部及全國各重點售后服務(wù)中心的業(yè)務(wù)流程，掌握售后安裝、維修、資材、結(jié)算、不良品管理等業(yè)務(wù)，并進一步安排至售后服務(wù)管理中心各業(yè)務(wù)部門輪崗，優(yōu)秀的員工在3-5年發(fā)展為地區(qū)售后服務(wù)中心負責人、集團售后服務(wù)管理中心各部門負責人。

頂部

財務(wù)類

財務(wù)管理

學(xué)歷:本科

專業(yè):財務(wù)管理、會計學(xué)

崗位職責描述:

負責公司預(yù)算與績效管理，為財務(wù)體系提供專業(yè)的全流程的支持，對公司的制度和流程執(zhí)行情況進行監(jiān)控，對標準、制度、流程進行改進，優(yōu)化資源配置，降低經(jīng)營風(fēng)險，提高運營效率。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、專業(yè)知識扎實，有會計從業(yè)資格證書和注冊會計師者并有過相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，熱愛財務(wù)工作，認真負責，積極主動，條理清晰，具自信心和合作精神，以成就為導(dǎo)向，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）在終端連鎖店面的收銀員、以舊換新、總收崗位及財務(wù)服務(wù)中心輪崗3-6個月。

3、發(fā)展路徑：

1200人員入職后一般從事會計核算、財務(wù)管理、內(nèi)控與審計等崗位基礎(chǔ)工作，2—3年成長為部長級小組負責人，可獨擋一面，獨立負責一個模塊的工作；5年左右成長為經(jīng)理級部門負責人或副職。在成長過程中，財務(wù)體系將會配套制定相應(yīng)培養(yǎng)計劃、提供相關(guān)培訓(xùn)支持。

財務(wù)會計

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):會計學(xué)、財務(wù)管理

崗位職責描述:

財務(wù)會計：負責會計政策制定、核算管理、報表編制與管理以及財務(wù)共享會計核算與交易處理相關(guān)工作。\

任職條件與發(fā)展路徑:

1、專業(yè)知識扎實，有會計從業(yè)資格證書和注冊會計師者并有過相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，熱愛財務(wù)工作，認真負責，積極主動，條理清晰，具自信心和合作精神，以成就為導(dǎo)向，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）在終端連鎖店面的收銀員、以舊換新、總收崗位及財務(wù)服務(wù)中心輪崗3-6個月。

3、發(fā)展路徑：

1200人員入職后一般從事會計核算、財務(wù)管理、內(nèi)控與審計等崗位基礎(chǔ)工作，2—3年成長為部長級小組負責人，可獨擋一面，獨立負責一個模塊的工作；5年左右成長為經(jīng)理級部門負責人或副職。在成長過程中，財務(wù)體系將會配套制定相應(yīng)培養(yǎng)計劃、提供相關(guān)培訓(xùn)支持。

資金管理

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟學(xué)

崗位職責描述:

負責終端業(yè)務(wù)運營管理、資金運作風(fēng)險管理、資金運作研究和分析、金融產(chǎn)品設(shè)計及與銀行、金融機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談與實施。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、專業(yè)知識扎實，熱愛金融、財務(wù)工作，認真負責，積極主動，條理清晰，具自信心和合作精神，以成就為導(dǎo)向，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）在終端連鎖店面的收銀員、以舊換新、總收崗位及財務(wù)服務(wù)中心輪崗3-6個月。

3、發(fā)展路徑：

1200人員入職后一般從事會計核算、財務(wù)管理、內(nèi)控與審計等崗位基礎(chǔ)工作，2—3年成長為部長級小組負責人，可獨擋一面，獨立負責一個模塊的工作；5年左右成長為經(jīng)理級部門負責人或副職。在成長過程中，財務(wù)體系將會配套制定相應(yīng)培養(yǎng)計劃、提供相關(guān)培訓(xùn)支持。

稅務(wù)管理

學(xué)歷：本科/碩士

專業(yè)：稅務(wù)學(xué)

崗位職責描述：

負責公司稅務(wù)籌劃、稅務(wù)管理、稅務(wù)協(xié)調(diào)工作。

任職條件與發(fā)展路徑：

1、專業(yè)知識扎實，熱愛稅務(wù)、財務(wù)工作，認真負責，積極主動，條理清晰，具自信心和合作精神，以成就為導(dǎo)向，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）在終端連鎖店面的收銀員、以舊換新、總收崗位及財務(wù)服務(wù)中心輪崗3-6個月。

3、發(fā)展路徑：

1200人員入職后一般從事會計核算、財務(wù)管理、內(nèi)控與審計等崗位基礎(chǔ)工作，2—3年成長為部長級小組負責人，可獨擋一面，獨立負責一個模塊的工作；5年左右成長為經(jīng)理級部門負責人或副職。在成長過程中，財務(wù)體系將會配套制定相應(yīng)培養(yǎng)計劃、提供相關(guān)培訓(xùn)支持。

內(nèi)控審計

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):要求審計學(xué)專業(yè)為主，部分會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)。

崗位職責描述:

負責公司內(nèi)控與審計工作，具體為內(nèi)控規(guī)劃、內(nèi)控管理、內(nèi)控檢查以及進行財務(wù)審計、經(jīng)營審計、內(nèi)控審計、合規(guī)審計。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、專業(yè)知識扎實，熱愛審計、財務(wù)工作，認真負責，積極主動，條理清晰，具自信心和合作精神，以成就為導(dǎo)向，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）在終端連鎖店面的收銀員、以舊換新、總收崗位及財務(wù)服務(wù)中心輪崗3-6個月。

3、發(fā)展路徑：

1200人員入職后一般從事會計核算、財務(wù)管理、內(nèi)控與審計等崗位基礎(chǔ)工作，2—3年成長為部長級小組負責人，可獨擋一面，獨立負責一個模塊的工作；5年左右成長為經(jīng)理級部門負責人或副職。在成長過程中，財務(wù)體系將會配套制定相應(yīng)培養(yǎng)計劃、提供相關(guān)培訓(xùn)支持。

頂部

信息類

計算機軟件工程師

學(xué)歷:本科/碩士

專業(yè):1、計算機科學(xué)與技術(shù)

2、軟件工程

3、信息與計算科學(xué)

4、其它計算機相關(guān)專業(yè)

崗位職責描述：

1、負責集團系統(tǒng)各類架構(gòu)設(shè)計；

2、負責開發(fā)編程、軟件測試；

3、負責運維監(jiān)控等工作。

任職條件：

1、了解常用操作系統(tǒng)，掌握計算機相關(guān)專業(yè)知識，并對電子商務(wù)有一定的認識；

2、有過相關(guān)工作/項目/培訓(xùn)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、通過國家相關(guān)技能水平考試優(yōu)先；

4、工作有激情、學(xué)習(xí)能力強并有良好的團隊合作能力。

計算機硬件工程師

學(xué)歷:本科

專業(yè):1、信息管理與信息系統(tǒng)

2、通信工程

3、網(wǎng)絡(luò)工程

4、信息管理

5、信息安全

6、其它計算機相關(guān)專業(yè)

崗位職責描述：

1、負責集團信息安全規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃；

2、負責通訊、音視頻以及智能化系統(tǒng)集成實施工作。

任職條件：

1、了解常用操作系統(tǒng)，掌握計算機相關(guān)專業(yè)知識，并對電子商務(wù)有一定的認識；

2、有過相關(guān)工作/項目/培訓(xùn)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、通過國家相關(guān)技能水平考試優(yōu)先；

4、工作有激情、學(xué)習(xí)能力強并有良好的團隊合作能力。

業(yè)務(wù)流程規(guī)劃專員

學(xué)歷:本科

專業(yè):1、電子商務(wù)

2、市場營銷

3、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)

4、行政管理

5、人力資源管理

6、物流管理

7、信息管理與信息系統(tǒng)

崗位職責描述：

1、負責對企業(yè)內(nèi)部持續(xù)推進后臺管理的優(yōu)化與完善；

2、負責通過技術(shù)與管理思想結(jié)合，提升內(nèi)部管理能力；

3、負責分析業(yè)務(wù)中潛在改善性需求，前瞻性規(guī)劃企業(yè)應(yīng)用平臺；

4、負責參與企業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式設(shè)計工作。

任職條件：

1、了解常用操作系統(tǒng)，掌握計算機相關(guān)專業(yè)知識，并對電子商務(wù)有一定的認識；

2、有過相關(guān)電子商務(wù)培訓(xùn)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、工作有激情、學(xué)習(xí)能力強并有良好的團隊合作能力。

頂部

行政類

辦公室與行政管理

學(xué)歷:本科

專業(yè):新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、攝影、播音與主持藝術(shù)、漢語言文學(xué)、英語、日語、工商管理、旅游管理、行政管理、韓國語、圖書館學(xué)、檔案學(xué)、酒店管理優(yōu)先

崗位職責描述:

辦公室管理是通過強化內(nèi)外部辦公、行政服務(wù)保障等管理工作，借助內(nèi)部辦公室工作計劃管控、運營分析職能，依托內(nèi)外部企業(yè)宣傳、大型活動組織平臺，增強企業(yè)內(nèi)外部行政運作效率，維護和提升企業(yè)內(nèi)外部形象及社會影響力，持續(xù)推進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職要求：

從事辦公室與行政管理工作的人員要較強的大局觀、組織敏感度及有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，同時也要擅于將學(xué)習(xí)與工作進行緊密結(jié)合，在實踐中增長才干。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）體系依據(jù)需要，自行選擇終端安排（1-2個月）；

（3）總部基地服務(wù)中心、銀河物業(yè)管理公司2-3個月。

學(xué)生畢業(yè)之后，入職崗位一般為總部或大區(qū)辦公室部門計劃專員、內(nèi)務(wù)專員、接待/會務(wù)專員、外聯(lián)專員、宣傳/策劃專員等，并負責參與到總部或大區(qū)具體辦公室業(yè)務(wù)管理工作中。

通過熟悉及掌握日常及各專項工作相關(guān)流程、內(nèi)部操作規(guī)范后，對于有潛質(zhì)的優(yōu)秀候選人可用3-5年左右時間發(fā)展為一個業(yè)務(wù)模塊的部門經(jīng)理，之后的發(fā)展方向包括：某一大區(qū)公司的辦公室主任、集團辦公室副主任等。

行政后勤管理

學(xué)歷:本科

專業(yè):行政管理、中文、漢語言文學(xué)、公共事業(yè)管理等

崗位職責描述:

行政后勤管理是通過規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行政物資、后勤、餐飲、行政采購管理工作標準，落實相關(guān)后勤服務(wù)保障、物資配置、采購談判、后勤業(yè)務(wù)流程監(jiān)管等工作職責，為企業(yè)日常運營及各地新增業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的后勤支持工作。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職要求：

從事行政后勤管理工作的人員要具備較強的服務(wù)管理意識、務(wù)實的工作態(tài)度及有良好的計劃、協(xié)調(diào)能力。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）體系依據(jù)需要，自行選擇終端安排（1-2個月）；

（3）總部基地服務(wù)中心、銀河物業(yè)管理公司2-3個月。

3、發(fā)展路徑：

學(xué)生畢業(yè)之后，入職崗位一般為總部或大區(qū)行政部門后勤專員、采購專員、餐飲管理專員、費用專員等，并負責參與到總部或大區(qū)具體行政后勤業(yè)務(wù)管理工作中。

通過熟悉及掌握集團日常各領(lǐng)域相關(guān)工作流程、制度規(guī)范后，對于有潛質(zhì)的優(yōu)秀候選人可用3-5年左右時間發(fā)展為一個業(yè)務(wù)方向模塊的部門經(jīng)理，之后的發(fā)展方向包括：某一大區(qū)公司的行政部經(jīng)理、集團后勤管理中心的副總監(jiān)等。

物業(yè)與裝飾工程

學(xué)歷:本科

專業(yè):物業(yè)管理、消防工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、物資管理、工程管理、安全工程、建筑學(xué)、給排水工程、機械設(shè)計制造及其自動化、工業(yè)設(shè)計、土木工程、電氣工程與自動化等專業(yè)

崗位職責描述:

物業(yè)工程與設(shè)備管理是通過工程設(shè)備、物業(yè)項目籌建、招商物業(yè)、景觀綠化、安全保衛(wèi)、物業(yè)費用等專業(yè)化管理，培養(yǎng)出專業(yè)的物業(yè)管理人員，組建專業(yè)服務(wù)團隊，為企業(yè)連鎖發(fā)展提供有力的物業(yè)服務(wù)保障，實現(xiàn)集團物業(yè)的保值增值。

任職條件與發(fā)展路徑:

1、任職要求：

從事物業(yè)與裝飾管理的人員要有嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、專業(yè)鉆研的態(tài)度和較好的服務(wù)意識。

2、輪崗：

（1）集訓(xùn)15天；

（2）體系依據(jù)需要，自行選擇終端安排（1-2個月）；

（3）總部基地服務(wù)中心、銀河物業(yè)管理公司2-3個月。

3、發(fā)展路徑：

學(xué)生畢業(yè)之后，入職崗位一般為各物業(yè)專業(yè)模塊的工程師（土建、暖通、水電、消防）、安全專員、物業(yè)運營管理專員等，并到對應(yīng)的終端物業(yè)項目進行輪崗學(xué)習(xí)。

在歷經(jīng)不同物業(yè)專業(yè)模塊（如物業(yè)籌建、工程管理、安全管理、物業(yè)運營管理等）鍛煉后，有潛質(zhì)的優(yōu)秀候選人可用3－5年左右時間發(fā)展為一個專業(yè)模塊的物業(yè)經(jīng)理，之后的發(fā)展方向包括：某一個大區(qū)公司的物業(yè)部經(jīng)理、某一個物業(yè)項目的總經(jīng)理、集團物業(yè)管理中心副總監(jiān)等。

頂部

招聘流程

1、簡歷投遞：您在線職位申請地址http://campus.chinahr.com/2012/pages/suning/jobs.asp；

2、校園宣講會：您可以參與我們在各大高校開展的校園宣講會，詳細了解蘇寧、1200工程及本期招聘職位的具體情況、宣講會的具體時間地點請參看校園行程；

3、簡歷篩選：我們將會組織專業(yè)的HR對您的應(yīng)聘簡歷進行認真的篩選和評審；

4、筆試：通過簡歷篩選環(huán)節(jié)之后，您將會接到我們的通知，邀請您參與綜合知識及專業(yè)知識的筆試；

5、面試：通過筆試環(huán)節(jié)之后，我們將為您安排1-2輪的面試，期間將會針對部分崗位進行職業(yè)傾向性測試及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；

6、簽約：恭喜您！在通過層層選拔之后，您最終脫穎而出；現(xiàn)在，只需要簽定《就業(yè)協(xié)議書》，您就將正式成為蘇寧的一員。

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1200十期重點宣傳院校宣講行程安排