為更好地選拔優(yōu)秀人才充實教師隊伍，進一步優(yōu)化學校教師隊伍結構，經(jīng)泰州市人力資源和社會保障局核準，泰州市教育局決定統(tǒng)一組織部分市直屬學校引進高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進單位、專業(yè)及人數(shù)

泰州市9所市直屬學校是泰州市教育局下屬全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)引進17名2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)碩博士研究生，具體學校、專業(yè)和人數(shù)詳見引進高層次人才崗位表（附件1）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀違法行為。

3.身體健康。

4.第一學歷須為全日制普通本科，且本科所學專業(yè)與研究生所學專業(yè)相同或相近。

5.能如期畢業(yè)并取得相應的學歷證書、學位證書和相應教師資格證書（泰州機電高等職業(yè)技術學校招聘的專業(yè)課教師教師資格證書除外）。

6.碩士研究生年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1976年1月1日）。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下，由泰州市教育局組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。

1.發(fā)布招聘公告

通過泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)、招聘學校網(wǎng)站等向社會公布招聘事項。

2.報名與資格審查

采取網(wǎng)上報名方式。報名者只能選擇一所學校和專業(yè)報名。

（1）報名時間：2016年3月21日至2016年4月4日下午18:00。

（2）報名時需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至相關招聘學校的電子郵箱（附件3）：①報名表（附件2）。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學位證書。④2016屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、成績表（需有高校教務部門印章）。⑤英語、計算機及其他資格證書、表彰獎勵證書。⑥本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料。

（3）報名者可登錄泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)或相關招聘學校網(wǎng)站，下載并填寫《泰州市市直屬學校引進高層次人才報名表》（附件2）。應聘人員須按崗位要求如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

（4）有下列情形之一的，不得應聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；③應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位；④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

考核前，應聘人員須提供相關材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放筆試準考證。資格審查貫穿招聘活動全過程，應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。

本次公開招聘不收報名費和考試費。

3.考核

考核采取筆試加面試的方式進行：

（1）筆試

①筆試內容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試成績滿分為100分，合格線為60分，筆試不合格者不得進入面試。

②筆試結束根據(jù)筆試成績從高分到低分（同分跟進）按所報崗位招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試人員。所報崗位筆試合格人數(shù)不足3個的，按實際合格人數(shù)確定面試人選。

③筆試成績及面試入圍人員名單在泰州教育網(wǎng)公布，并電話通知進入面試人員，請報名人員保持電話暢通。

（2）面試

面試采取模擬上課形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，面試考核時間15分鐘。面試成績當場公布，面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試不合格者不予錄用。

（3）資格審查、筆試、面試時間和地點另行通知。

4.體檢考察

面試結束后，按照筆試成績占40 %、面試成績占60 %計算考生總成績。根據(jù)考生總成績從高分到低分按所報崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，組織面試加試確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關規(guī)定進行考察，并確定擬聘用人員。

5.公示聘用

所有擬聘人員名單公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、擬聘崗位、考試成績與排名等。公示無異議后，由招聘學校與擬聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。對如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學歷證書、學位證書和相應教師資格證書的，按規(guī)定程序提請確認，經(jīng)確認同意，由招聘學校與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、招聘政策咨詢

泰州市教育局人事處負責回答招聘政策咨詢。咨詢電話：0523-86999831，聯(lián)系人：王春蘭。

五、招聘紀律與監(jiān)督

嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對報考人員和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。泰州市人力資源和社會保障局、泰州市教育紀工委對此次招聘工作進行全程監(jiān)督并接受引進高層次人才招聘工作舉報。監(jiān)督舉報電話：0523-86999838，86880623。

泰州市教育局

2016年3月21日

附件：

1.泰州市市直屬學校2016年引進高層次人才崗位表

2.泰州市市直屬學校引進高層次人才報名表

3.泰州市市直屬學校聯(lián)系方式