為進(jìn)一步緩解山南地區(qū)部分專業(yè)技術(shù)人員緊缺的現(xiàn)狀,不斷優(yōu)化地區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展,經(jīng)中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)教育廳批準(zhǔn),決定引進(jìn)89名緊缺人才,現(xiàn)公告如下:
一、引進(jìn)對象
區(qū)外高校屬國家計(jì)劃內(nèi)招收的2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(非西藏生源),本科及其以上學(xué)歷。
二、引進(jìn)專業(yè)數(shù)量
根據(jù)山南地區(qū)2016年專業(yè)人才需求情況及急需緊缺專業(yè),計(jì)劃引進(jìn)89人,具體專業(yè)及人數(shù)如下:醫(yī)療衛(wèi)生類46人,其中護(hù)理7人、檢驗(yàn)2人,影像3人、藥劑2人、臨床醫(yī)學(xué)32人;農(nóng)水12人,其中水利工程建筑2人、工程設(shè)計(jì)1人、土木工程1人、草業(yè)科學(xué)4人、農(nóng)業(yè)種植4人;宣傳文廣6人,其中3D動(dòng)漫設(shè)計(jì)2人、文廣技術(shù)2人、網(wǎng)絡(luò)工程1人、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理1人;黨校3人,其中經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)1人、民族學(xué)1人、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理1人;法院系統(tǒng)1人,為法學(xué)專業(yè);基層檢察系統(tǒng)4人,其中偵查學(xué)1人、法學(xué)1人、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1人;其他5人,其中計(jì)算機(jī)技術(shù)2人、民族學(xué)1人、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1人、漢語言文學(xué)(文秘方向)1人;教育系統(tǒng)12人,中學(xué)數(shù)學(xué)3人、中學(xué)物理3人、中學(xué)化學(xué)3人、職教電子商務(wù)1人、職教電子電器1人、職教物流1人。
三、引進(jìn)條件
(一)能夠始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放,維護(hù)祖國統(tǒng)一,反對分裂,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)。
(二)熱愛西藏,熱愛基層工作,具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有甘于奉獻(xiàn)的精神和自愿支援邊疆建設(shè)的思想。
(三)身體健康,能在西藏堅(jiān)持工作。
(四)引進(jìn)人員必須符合引進(jìn)的崗位和學(xué)歷、專業(yè)要求。
四、引進(jìn)待遇
(一)實(shí)行浮動(dòng)工資
1、凡到我地區(qū)累計(jì)工作滿五年的工作人員,可享受五年浮動(dòng)一檔工資;凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生,均從到單位報(bào)到工作之月起享受學(xué)歷浮動(dòng)一檔工資。
2、凡到我地區(qū)縣及縣以下農(nóng)牧區(qū)一線工作的科技人員,浮動(dòng)一檔工資。
(二)實(shí)行固定工資
1、凡到我地區(qū)二、三類區(qū)累計(jì)工作每滿二十年,在四類區(qū)累計(jì)工作每滿十五年,可固定一檔工資。
2、凡到我地區(qū)工作的高校畢業(yè)生,在西藏工作每滿八年,可固定一檔工資。
3、在縣及縣以下基層工作的農(nóng)牧區(qū)一線科技人員連續(xù)工作滿八年,可固定一檔工資。
(三)對進(jìn)藏的高校畢業(yè)生,進(jìn)藏后不實(shí)行見習(xí)期工資,直接享受定級工資待遇,并高定兩檔工資。
(四)實(shí)行西藏特殊津貼
在本人基本工資的基礎(chǔ)上,二類區(qū)、三類區(qū)、四類區(qū)分別提高140%、170%、200%。同時(shí)享受按類區(qū)確定津貼補(bǔ)貼。
(五)享受防寒裝備補(bǔ)助費(fèi)、取暖補(bǔ)貼和邊境縣生活補(bǔ)貼及海拔4800米以上地區(qū)特殊保健津貼,享受水電費(fèi)補(bǔ)貼。
(六)對在藏工作直至退(離)休的人員,在辦理退(離)休手續(xù)時(shí),可將學(xué)歷浮動(dòng)工資、在藏累計(jì)工作滿5年浮動(dòng)工資、8年學(xué)歷固定和20年固定工資作為計(jì)算退(離)休費(fèi)的基數(shù)。
退(離)休后到區(qū)外安置的人員,繼續(xù)享受原工作地的西藏工資待遇。
凡在藏退休的人員,不論在區(qū)內(nèi)或區(qū)外安置,均可按在藏工作時(shí)間提高退休費(fèi)比例。在藏工作20年以上的,提高15%;在藏工作15—19年的,提高10%;在藏工作10—14年的,提高5%。
(七)按國家有關(guān)規(guī)定,進(jìn)藏干部凡在藏享受了8年學(xué)歷固定、20年固定的人員,內(nèi)調(diào)后繼續(xù)保留。
(八)區(qū)外進(jìn)藏人員每工作一年可帶薪回內(nèi)地休假,假期為:高級專業(yè)技術(shù)人員和地廳級干部60天;中級專業(yè)技術(shù)人員和縣(處)級干部50天;助理級以下專業(yè)技術(shù)人員和科級以下干部40天(不含路途10天)并執(zhí)行籍貫地包干路費(fèi)。
五、進(jìn)藏工作期限
引進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)藏后,在藏工作年限不得低于8年。在藏工作滿8年后,若本人聯(lián)系好接收單位,經(jīng)西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局批準(zhǔn)后,可調(diào)回內(nèi)地工作,鼓勵(lì)長期留藏工作。
六、身份及戶口、檔案管理
凡西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局引進(jìn)的人員,其身份屬在編公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員。工作期間,本人檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局,并由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局轉(zhuǎn)至用人單位。在引進(jìn)的8年工作期間,本人戶口根據(jù)本人自愿,可轉(zhuǎn)至工作單位或放在原籍。戶口放原籍人員,工作期滿后,本人愿意繼續(xù)留藏工作,須將其戶口轉(zhuǎn)至工作單位。
七、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年3月10日—4月10日。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):各院校高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式:xzsnrck@163.com(組織)、xzsnrzk@163.com(人社)、snjy2008@126.com(教育)。西藏山南地委組織部報(bào)名電話:0893-7821272、13908935337;西藏山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)報(bào)名電話:0893-7821196、13989033330;山南地區(qū)教育局師資管理科電話:0893-7820226、13908938089。
2、報(bào)名所需證件。報(bào)名時(shí),報(bào)考者須提供本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
3、資格審查。山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局進(jìn)行資格初審。
(二)擬定引進(jìn)人員名單
根據(jù)初審情況,山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局在與本人聯(lián)系了解其基本情況后擬定引進(jìn)人員初步名單。
(三)面試
西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局會(huì)同有關(guān)單位到學(xué)生所在地進(jìn)行面試,面試后確定引進(jìn)人員名單。
(四)政審體檢
凡確定為引進(jìn)對象的,由畢業(yè)院校進(jìn)行政審。引進(jìn)對象需在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)先由本人墊付,到用人單位報(bào)到上班后據(jù)實(shí)報(bào)銷。
(五)簽定協(xié)議書
根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,保證引進(jìn)人員的穩(wěn)定,引進(jìn)人員要與山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局簽定就業(yè)協(xié)議。
(六)進(jìn)藏分配工作
引進(jìn)對象實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)藏,并持《全國普通高等學(xué)校就業(yè)報(bào)到證》到西藏山南地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)報(bào)到,由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局進(jìn)行分配。
(七)試用期制度
引進(jìn)人員試用期為一年。試用期滿后,由本人提出書面轉(zhuǎn)正申請,用人單位及其主管部門對其進(jìn)行綜合考核,考核合格的按管理權(quán)限,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)??己瞬缓细竦?,取消引進(jìn)資格。
八、其它
(一)本公告由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
(二)引進(jìn)人員如與用人單位在工作待遇等方面發(fā)生異議,由西藏山南地委組織部、山南地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)、地區(qū)教育局負(fù)責(zé)仲裁。
中共山南地委組織部
山南地區(qū)人社局(公務(wù)員局)
山南地區(qū)教育局
2016年3月9日