為貫徹市委、市政府人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署,適應(yīng)地級(jí)臺(tái)的建設(shè)需要,經(jīng)儋州市政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘電視新聞播音員。
招考職位 | 招考職數(shù) | 招考資格條件 | 招聘范圍 | 工資性質(zhì) | |||
學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 其他條件 | ||||
電視新聞播音員 | 3(2女1男) | 本科及以上學(xué)歷 | 播音主持專業(yè),現(xiàn)在崗電視新聞播音員專業(yè)不限 | 28周歲以下 | 應(yīng)屆畢業(yè)生需具有普通話一級(jí)乙等以上?,F(xiàn)在崗電視新聞播音員需工作滿1年以上,形象氣質(zhì)佳,符合崗位要求。 | 全國(guó) | 差額 |
一、招聘職位、職數(shù)、資格條件、招聘范圍及工資性質(zhì)。
二、應(yīng)聘條件
除上述規(guī)定的職位資格條件外,還應(yīng)具備以下條件:
1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;
2、具有良好的職業(yè)道德,勤奮敬業(yè),遵紀(jì)守法;
3、身體健康,無(wú)不良嗜好;
4、年齡計(jì)算截止2015年12月31日(年齡為未滿28周歲的,即1987年1月1日以后出生)。
5、具有以下情形的人員不得報(bào)考:
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿,公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查,以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,均不得報(bào)考。
三、聘用人員享受待遇
招聘人員實(shí)行試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。聘期內(nèi)享受差額財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員同等待遇,有關(guān)管理按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《海南省人民政府關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法>的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘辦法
采取考試的方式招聘??荚嚢üP試和面試,筆試成績(jī)占綜合得分的40%,面試成績(jī)占綜合得分的60%。筆試為專業(yè)知識(shí)和公共科目,筆試成績(jī)?yōu)?00%制,專業(yè)知識(shí)占70%,公共科目占30%。筆試結(jié)束后,由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績(jī),從高分至低分按1:3的比例確定面試人選。筆試和面試結(jié)束后,根據(jù)綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1:1的比例確定擬聘用人選,并面向社會(huì)公示,接受群眾監(jiān)督。將擬聘用人選報(bào)市政府批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生的須領(lǐng)取畢業(yè)證后方可辦理聘用手續(xù)??己?、體檢或公示等環(huán)節(jié)中有不合格或自愿放棄的,空缺的招聘名額,經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按考生成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。被招聘的人員與單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限為三年,服務(wù)期滿后方可辦理調(diào)動(dòng)。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告。通過(guò)儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間為2016年3月18日。
(二)報(bào)名時(shí)間:2016年3月19日至4月6日(工作日);地點(diǎn):儋州市廣播電視臺(tái)行政綜合辦公室
(三)報(bào)名方式:報(bào)名者請(qǐng)登錄儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》,填寫(xiě)報(bào)名表并打印,與(1)身份證、畢業(yè)證、從業(yè)人員職業(yè)資格證書(shū)、普通話測(cè)試等級(jí)證書(shū)等有關(guān)資料復(fù)印件各1份;(2)現(xiàn)在崗電視新聞播音員需提供單位證明和同意報(bào)考意見(jiàn);(3)近期1寸彩色證件照4張等相關(guān)資料一起郵寄到儋州市廣播電視臺(tái)行政綜合辦公室報(bào)名。郵編:571700,聯(lián)系人:汪躍文,電話13976782123,辦公電話:0898-23880526。
(三)考試??荚嚪譃楣P試和面試。
筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線,面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生,具體人選根據(jù)筆試成績(jī)由高至低按1:3比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格考生確定;面試公示前因考生放棄面試產(chǎn)生空額,從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考核??己巳诉x根據(jù)考生的綜合成績(jī),按招聘職數(shù)與考核人選的比例1:1來(lái)確定(如綜合分?jǐn)?shù)相同,按筆試成績(jī)高到低確定考試排名順序;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的,進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高到低確定考試排名順序)。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照招聘職位資格條件進(jìn)行考核,考核方案另行制定。
(五)體檢。根據(jù)考核結(jié)果,組織人選進(jìn)行體檢。體檢不合格和自愿放棄聘用的,取消其擬聘人選資格。
(六)公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7個(gè)工作日。
(七)決定聘用。由儋州市廣播電視臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論提出擬聘人選,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后,報(bào)市政府審批。
(八)辦理聘用手續(xù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利實(shí)施,成立儋州市廣播電視臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在儋州市廣播電視臺(tái),負(fù)責(zé)具體招聘事宜。
儋州市廣播電視臺(tái)
2016年3月16日