為充實(shí)街道基層工作人員力量，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡章、個(gè)人報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，考試將委托區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

街道合同制工作人員10名。

三、招聘條件

品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄及其它紀(jì)律處分；有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作踏實(shí)，身體健康。（具體崗位見附件）

四、招聘程序

（一）發(fā)布簡章

本次公開招聘相關(guān)信息在下述網(wǎng)站發(fā)布，考生可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢。常州高新區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.czxbrc.com/）

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2016年3月14日～22日，每天上午9:00～11:00，下午2:00～5:00（周六正常報(bào)名、周日休息）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：龍虎塘街道人力資源和社會保障服務(wù)所(龍棲路1號，街道辦事處3樓311室)。

3、報(bào)名時(shí)須提供下列證件及資料：

考生身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件各1份；近期免冠2寸彩色照片2張；相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需提供證明（工作單位開具的證明或勞動(dòng)合同等）。

4、報(bào)考人員必須保證所提供的證明材料真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消應(yīng)聘資格。

5、報(bào)名結(jié)束后由街道紀(jì)工委和組織人事部門對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)是否符合公開招聘條件。

（三）筆試

1、開考比例1:3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，核減該職位招考計(jì)劃，直至滿足開考比例要求。

2、對審查符合公開招聘條件的人員，統(tǒng)一組織筆試。筆試為理論考試，理論考試采用閉卷方式，按規(guī)定完成考試內(nèi)容（筆試成績占總成績的50%）。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

面試按筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定人選（面試成績占總成績的50%），面試按照結(jié)構(gòu)化面試要求組織，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

筆試與面試按比例折算成綜合成績，由高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢由街道統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，可按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察（政審）

對體檢合格人員由街道組織對其進(jìn)行考察（政審）。

（七）公示

根據(jù)考察（政審）結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)請街道黨工委研究決定，結(jié)果在街道范圍內(nèi)公示。公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。

五、管理方法及待遇

（一）被聘用人員的試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)工資1770元/月，交納“五險(xiǎn)一金”。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用為街道合同制工作人員，享受街道聘用制工作人員工資福利待遇，不合格解聘。

（二）被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、監(jiān)督與咨詢

招聘咨詢電話：85485300

紀(jì)工委監(jiān)督電話：85486918

2016年3月14日

附件：2016年龍虎塘街道公開招聘工作人員崗位簡介表