為了加強(qiáng)我廳下屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）精神,現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘14名工作人員。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持以下原則：

1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)；

2.按照公開、公平、公正原則；

3.嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘用。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）符合招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（5）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（6）年齡30周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至2016年3月31日），具有下列條件之一的，年齡可以放寬到35周歲以下：

①全日制碩士研究生畢業(yè)；

②具有中級(jí)以上技術(shù)職稱；

③具有保護(hù)區(qū)相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（7）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等，具體要求見附件1。

三、招聘程序和時(shí)間安排

（一）發(fā)布信息

2016年3月15日至3月31日，通過海南省人民政府網(wǎng)、海南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)、海南人才招聘網(wǎng)、海南省林業(yè)門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，由海南省林業(yè)廳組織人事處受理。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日8:00至4月10日17：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：海南省海口市海府路80號(hào)省林業(yè)廳707室組織人事處（郵編：570203）。

4、聯(lián)系方式：

電話：0898—65226270；電子郵箱：hnlytzp@163.com。

5、報(bào)名要求：

（1）報(bào)名者須填寫《海南省林業(yè)廳公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片（網(wǎng)上報(bào)名者可暫掃描，待領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提交）；未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（4）請(qǐng)應(yīng)聘者經(jīng)常關(guān)注海南省林業(yè)廳網(wǎng)站（http://lyt.hainan.gov.cn）上所發(fā)布的信息。

（三）資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果于筆試前3天在海南省林業(yè)廳網(wǎng)站公布，并對(duì)符合報(bào)考資格的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。資格審查要貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

（四）組織考試

考試分筆試和面試，組織工作由省林業(yè)廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：2016年4月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

（2）筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省林業(yè)廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

2、面試

（1）面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年4月30日上午舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

面試考官組為單數(shù)且不少于5人，海南省林業(yè)廳人員一般不超過60%，考官采取抽簽的辦法產(chǎn)生。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜×謽I(yè)廳門戶網(wǎng)站上公布。

（五）考核與體檢

根據(jù)綜合成績(jī)（筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合分?jǐn)?shù)相同的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己?、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的崗位，從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格的人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省林業(yè)廳門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位調(diào)查處理，調(diào)查結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）聘用

擬聘用人員確定后，海南省林業(yè)廳在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，海南省林業(yè)廳將發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

四、招聘工作紀(jì)律

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

海南省林業(yè)廳

2016年3月1日

附件：

1.海南省林業(yè)廳2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.海南省林業(yè)廳2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表