祿豐縣開發(fā)投資有限公司成立于2004年5月12日，是祿豐縣人民政府對基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和部分社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行政策性投融資的一家具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的國有獨(dú)資公司，注冊資本2.5億元?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會(huì)公開招聘資深HR人員，歡迎德才兼?zhèn)涞娜肆Y源專業(yè)人士報(bào)名應(yīng)聘。

一、招聘職位

人力資源主管1名

二、職位描述

1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；

3、尋找和推薦公司所需人才，組織實(shí)施招聘工作。協(xié)助公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金等與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜；

4、制定培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對員工的培訓(xùn)；

5、組織員工績效考核工作，核定績效工資；

6、組織中層干部的選拔、配備工作；

7、組織公司薪酬管理工作；

8、建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)；

9、負(fù)責(zé)人事調(diào)配、戶口管理的事宜；

10、負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施；

11、代表公司與政府、其他單位對口部門進(jìn)行溝通和交流；

12、公司人力資源崗位說明書要求的其他職責(zé)。

三、職位要求

（1）年齡45周歲以下；

（2）專科學(xué)歷以上；

（3）人力資源專業(yè)或者勞動(dòng)人事專業(yè)；

（4）具有助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）以上證書；

（5）國企人力資源崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求）；

（6）能夠熟練使用各種辦公室軟件和專業(yè)HR軟件；

（7）具備良好的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

四、招聘范圍

在全省范圍內(nèi)公開招聘。符合條件的企事業(yè)單位的HR專業(yè)人士均可報(bào)考。

五、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月23日至10月22日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

祿豐金源街藝術(shù)中心五樓開投公司辦公室

3、聯(lián)系人：楊曉紅

4、電話：0878-4130908

5、報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場填寫報(bào)名表，查驗(yàn)人力資源管理師相關(guān)職業(yè)資格證書、身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書。

（2）登錄祿豐縣電子政務(wù)門戶網(wǎng)http://www.ynlf.gov.cn/ ，在“通知公告欄”里查看《祿豐縣開發(fā)投資有限公司人力資源工作人員招聘簡章》，并下載報(bào)名表填寫后發(fā)郵件至lkt88@yahoo.cn報(bào)名。

（3）前程無憂昆明人才網(wǎng)填寫簡歷報(bào)名。

六、面試

面試主要對應(yīng)聘者求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力（ 人力資源實(shí)務(wù)與操作）、勞動(dòng)人事保障相關(guān)法律法規(guī)、綜合分析能力、溝通應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。同時(shí)協(xié)商薪資待遇。具體面試時(shí)間另行通知。

七、錄取

公司根據(jù)面試，在面試后5個(gè)工作日內(nèi)通知錄取人員到公司辦理任職手續(xù)。

祿豐縣開發(fā)投資有限公司人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年9月23日