一、筆試最低控制分數(shù)線及面試人員的確定

公安類崗位考生的筆試最低控制分數(shù)為170分，非公安類崗位考生的筆試最低控制分數(shù)為115分。在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績（含加分）從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。如遇進入該職位面試的的最后一個分數(shù)出現(xiàn)若干并列者，則并列人員一并確定為面試人員。按以上原則確定我州有545人為擬面試人員（名單附后）。

二、考生資格復審

擬面試人員需進行資格復審，資格復審合格者即為面試人員。資格復審時間為：11月3日至6日，地點：州政府大院內(nèi)原政協(xié)辦公樓一樓。審核時考生須提供：畢業(yè)證、身份證、戶口簿（或戶籍證明）、筆試準考證、崗位所需的其他證明材料等相關證件原件進行審核；已畢業(yè)人員有工作單位的需提供所在單位出具的同意報考證明（證明樣式附后），有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。

資格復審要求本人至現(xiàn)場進行資格復審，不允許他人代替進行資格復審。在規(guī)定時間內(nèi)不按上述規(guī)定到審核地點進行資格復審的考生，視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關責任由考生本人自行承擔。（以上證件中，考生準考證若丟失，考生可從準考證打印入口重新下載打印；因校方原因暫無畢業(yè)證的可攜學校開具的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；已畢業(yè)人員未就業(yè)的，持失業(yè)證、人才中心開具的證明或教育部門開具的畢業(yè)生就業(yè)登記表三種證明材料之一均可）。

資格復審是對考生所持證明材料與報名信息是否一致進行審查。屆時若有資料不符的人員，則按照崗位筆試成績在最低控制線以上人員中依次遞補，遞補人員在面試當天進行審核，遞補人員將通過文山政務網(wǎng)和文山人事網(wǎng)面向社會公示，只進行一次遞補，遞補人員若資料仍舊不符合崗位條件要求，則等額進行面試或取消該崗位。

三、面試方法

面試形式以結構化面試為主，結構化面試時間為30分鐘。崗位代碼為26002001003、26002001004、26002001005、26002001006的州公安局崗位，面試時采取結構化和情境模擬相結合的面試形式進行，其中：結構化面試成績占面試總成績的40%，情境模擬面試成績占面試總成績的60%。

四、面試時間及地點

面試時間：2008年11月8日到9日（11月8日進行結構化面試，11月9日進行情景模擬面試）。

面試地點：文山師范高等?？茖W校。

附：文山州2008年招考公務員面試人員名單

單位同意報考證明樣式

文山州人事局

二OO八年十月十七日