黨建述職工作總結(jié)

一、履職情況

今年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“作表率、強隊伍、提質(zhì)效”的工作思路，以完善工作機制和打造實踐平臺為切入點，認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。在完善工作機制方面，按照“黨建與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌推進”的原則，結(jié)合****工作實際，修改完善了“三會一課”制度、政治學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系服務(wù)對象制度、民主生活會和民主評議制度等，做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查，形成了“用黨建統(tǒng)領(lǐng)***”的工作格局。今年來，先后組織集中學(xué)習(xí)36次，邀請專家講黨史1次，舉辦工作論壇3次，開展專題演講1次，召開組織生活會3次，對查擺出來的13項“四風(fēng)”問題，實行掛牌消號。在搭建實踐平臺方面，創(chuàng)新開展了接地氣“十個一”系列活動，先后到**初中幫扶貧困學(xué)生3次，到**、**敬老院慰問2次，到社區(qū)清理環(huán)境2次，到**河岸撿拾垃圾1次，引導(dǎo)黨員在實踐中踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)責(zé)任意識和宗旨意識，每月第一個周末已成為***做義工的固定時間。

二、存在問題及原因

我們圍繞黨建工作動了一些腦筋，做了一些工作，但還是存一些突出問題。一是黨建基礎(chǔ)有待進一步筑牢。***黨支部成立不足半年，黨建基礎(chǔ)薄弱，現(xiàn)有7名黨員平均年齡不足30歲，存在做事浮燥、經(jīng)驗不足、中堅力量薄弱等問題，“傳幫帶”任務(wù)較重。

二是工作方式有待進一步創(chuàng)新。***的黨建工作，還不能完全適應(yīng)目前的新形勢、新要求；黨員同志的工作熱情和積極性還沒有充分調(diào)動起來，引領(lǐng)帶動作用尚不充分。三是教育形式有待進一步豐富。部分黨員同志對政治學(xué)習(xí)認(rèn)識有偏差，沒有做到學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作合理均衡；學(xué)習(xí)形式也以念念報紙、讀讀文件，看看錄像、聽聽報告等傳統(tǒng)形式居多，參與性不足，在一定程度上影響了學(xué)習(xí)的實效性。

三、下一步工作思路

20XX年，以適應(yīng)新形式、新挑戰(zhàn)為目標(biāo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大精神，用強有力的黨建工作統(tǒng)領(lǐng)****工作的提質(zhì)增效。一方面，要持續(xù)強化黨組織建設(shè)。以提升履職能力為重點，以完善機制為保障，以打造平臺為抓手，著力提高黨支部的學(xué)習(xí)教育能力、創(chuàng)新履職能力、引領(lǐng)帶動能力。另一方面，對黨員強行入軌。積極創(chuàng)新各種方式，引導(dǎo)黨員同志在實踐中不斷增強為民服務(wù)宗旨意識、敬法畏紀(jì)守則意識、反哺社會責(zé)任意識、反思工作創(chuàng)新意識、忠誠奉獻履職意識，努力在黨建工作的制度上、實踐上取得成效。 四、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制情況

在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律方面，始終能夠在思想上、行動上與各

級黨委保持高度一致，立場鮮明、信念堅定，具備較高的政治敏銳性和政治鑒別力，無不良事件發(fā)生。在執(zhí)行民主集中制方面，一直信奉眾人拾柴火焰高原則，嚴(yán)格落實“三重一大制度”，但凡涉及重大事項，總是召集班子、科室負責(zé)人和具體承辦人說明情況、統(tǒng)一思想、商討對策，沒有一言堂現(xiàn)象。

黨建述職工作總結(jié)

去年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我作為***鎮(zhèn)基層黨建工作第一責(zé)任人，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，立足實際，精心謀劃推進我鎮(zhèn)基層黨建工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作匯報如下：

一、履職工作特色和亮點

基層黨建工作中我注重履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，努力做到“三抓緊，三推進”，加緊推動我鎮(zhèn)基層黨建工作發(fā)展。

（一）抓緊黨員培訓(xùn)，推進黨員干部素質(zhì)能力提升。為提高全鎮(zhèn)黨員干部政治理論素養(yǎng)，我鎮(zhèn)充分利用“群眾路線教育實踐活動”開展的契機，加大了對黨員干部的培訓(xùn)力度，堅持每月召開2次以上黨員干部學(xué)習(xí)交流會，撰寫學(xué)習(xí)心得，并在此基礎(chǔ)上開展了“大走訪、大宣講”活動，由鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在全鎮(zhèn)25個行政村定期開辦黨員培訓(xùn)班，提高基層黨員干部理論素養(yǎng)的同時，利用這個機會把黨員和群眾集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實了村級后備干部力量。

（二）抓機制建設(shè)，推進黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強化黨建目標(biāo)管理，堅持以制度帶動觀念、思想和作風(fēng)上的轉(zhuǎn)變，第一時間扎緊制度的“籠子”，先后組織制定了《***鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定》、《鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《黨建工作計劃》、《***鎮(zhèn)黨員干部考勤制度》等相關(guān)管理規(guī)定，規(guī)范了機關(guān)黨員干部的日常行為，提高了紀(jì)律觀念，和黨政服務(wù)效能。

（三）抓緊分類指導(dǎo)，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。為把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，自8月份以來，在深入走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，依據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，分類進行相關(guān)創(chuàng)建工作，在農(nóng)村以建設(shè)“服務(wù)型村級組織”為目標(biāo)，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務(wù)管理制度，著力提高村級黨政服務(wù)水平，在全鎮(zhèn)25個村建立了“便民服務(wù)站”配備了相應(yīng)辦公設(shè)備和服務(wù)人員，并投資45萬余元完成**、**、**、****四個村的后進支部轉(zhuǎn)化工作。今年是村級組織換屆年，為保障我鎮(zhèn)各村平穩(wěn)換屆，我?guī)ьI(lǐng)全鎮(zhèn)黨委干部，提前下村摸底調(diào)查，依據(jù)各村實際制定相應(yīng)的實施方案，換屆過程中著力選拔政治素質(zhì)高，帶富能力強的黨員為候選人，特別是選出了以***村***和***村***為代表的一批有較強經(jīng)濟頭腦和致富本領(lǐng)的民營企業(yè)家，他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領(lǐng)群眾共同致富的主力軍，截止到20XX年1月9日，我鎮(zhèn)全面完成了25個村黨支部換屆。在機關(guān)以創(chuàng)建“便民服務(wù)型”黨組織為目標(biāo)，為提升我鎮(zhèn)黨政部門便民服務(wù)水平，在去年9月份我著手對鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳進行了擴建升級，并配備了專職人員，添置了辦公設(shè)備，完善了考勤制度，大大提高了業(yè)務(wù)辦理效率，得到了全鎮(zhèn)黨員群眾的一致好評，并在開展“群眾路線教育實踐活動”的基礎(chǔ)上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動，在提升我鎮(zhèn)“村級便民服務(wù)站”服務(wù)水平的同時，大大方便了黨員群眾。

二、存在的主要問題及原因

通過認(rèn)真對照上級領(lǐng)導(dǎo)講話要求和相關(guān)規(guī)定，依據(jù)實

際，認(rèn)真查找我鎮(zhèn)在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

（一）黨員隊伍老齡化。我鎮(zhèn)黨員存在年齡結(jié)構(gòu)老齡化問題，全鎮(zhèn)機關(guān)單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，占黨員總數(shù)的000%，大多數(shù)年輕有能力的黨員已經(jīng)外出務(wù)工經(jīng)商，再除去一些的畢業(yè)生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。

（二）村級黨組織成員素質(zhì)不高，管理方式陳舊。全鎮(zhèn)25個村黨組織班子成員中，初中及以下學(xué)歷占了64%，有大專以上學(xué)歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領(lǐng)也較差，從而使農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到極大的影響。村委班子習(xí)慣用傳統(tǒng)經(jīng)驗開展工作，辦事存在“看著、等著、拖著”的落后思想，與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。

（三）非公企業(yè)和社會組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮(zhèn)建立了東小校區(qū)、***校區(qū)、00電源、000食品廠4個非公企業(yè)及社會組織的基層黨支部，在推進非公企業(yè)和社會組織的黨建工作中還存在著覆蓋率低、發(fā)展黨員少、黨員培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)次數(shù)不夠等問題。

（四）新吸納黨員存在著“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農(nóng)村青年大多外出打工，被發(fā)展成黨員的比例較小，吸納高學(xué)歷、高素質(zhì)黨員比例偏低，特別是女性黨員占的比重過低，受傳統(tǒng)觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不愿入黨，部分黨員對發(fā)展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認(rèn)為女黨員起不了多大作用，造成我鎮(zhèn)男女黨員比例差距過大。 分析問題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經(jīng)濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當(dāng)作大的成績來看待，沒有當(dāng)作硬任務(wù)、硬指標(biāo)去落實，有把基層黨建工作看成“副業(yè)”的思想。二是創(chuàng)新辦法不多。對我鎮(zhèn)基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調(diào)研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認(rèn)為自己基層工作多年，經(jīng)驗是豐富的，就習(xí)慣于憑經(jīng)驗、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認(rèn)識片面，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關(guān)系，認(rèn)為非公企業(yè)單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮(zhèn)非公企業(yè)的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動企業(yè)發(fā)展的重要作用，反映出自己思想認(rèn)識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，常常認(rèn)為開了會，布置了任務(wù)就等于把工作貫徹了下去，發(fā)了文就是把工作落實了，滿足于出思路、定目標(biāo)，在抓落實上下的功夫還不夠。

四是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。對基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，習(xí)慣和落后比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態(tài)，對基層黨建工作督導(dǎo)不嚴(yán)，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和舉措

我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，與班子成員一起，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責(zé)任制，把基層黨建工作任務(wù)目標(biāo)化、量化、細化，并根據(jù)以下具體措施進行整改：

（一）優(yōu)化選入標(biāo)準(zhǔn)，把嚴(yán)“閥門”。 著力吸收政治

素養(yǎng)好、學(xué)歷高、帶富能力強的優(yōu)秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化我鎮(zhèn)黨員結(jié)構(gòu)，建立黨建工作檔案，嚴(yán)把審查制度和公示制度，從機制上確保發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性和民主性，從源頭扎緊“閥門”保障黨員隊伍的純潔性和先進性，改變我鎮(zhèn)黨員年齡老化的現(xiàn)狀。嚴(yán)把流動管理，建立黨員學(xué)習(xí)交流群，充分利用現(xiàn)代通信手段，加強黨員管理培訓(xùn)，適時了解黨員思想動向，提升預(yù)備黨員教育培訓(xùn)力度，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

（二）堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人，配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。 優(yōu)化村委班子的選用機制，增強基層領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，在推薦那些辦事能力強、政治素質(zhì)高、年富力強的優(yōu)秀黨員的同時，也要對基層工作經(jīng)驗豐富，群眾基層好的優(yōu)秀老黨員老干部著重推薦，形成我鎮(zhèn)老少搭配的基層領(lǐng)導(dǎo)班子新形態(tài)，在優(yōu)化基層管理方式，提升服務(wù)群眾水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員干部豐富的經(jīng)驗和群眾基礎(chǔ)更好的解決村內(nèi)的矛盾糾紛，維護村內(nèi)穩(wěn)定，起到新老黨員之間互提互補的作用。

（三）加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。采取有力措施，加大對非公企業(yè)黨組組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也為企業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調(diào)查研究，切實掌握企業(yè)現(xiàn)狀。加強對鎮(zhèn)域內(nèi)非公有制企業(yè)發(fā)展情況、黨員情況和業(yè)主思想動態(tài)進行全面深入細致的了解，區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，落實責(zé)任，并及時進行跟蹤監(jiān)督。二是要依據(jù)實際、因企制宜，采取多種形式建立黨組織。按照“先調(diào)研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據(jù)各自實際情況，重點指導(dǎo)，靈活設(shè)置，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發(fā)揮基層黨組作用。

（四）提升綜合服務(wù)水平，創(chuàng)新基層服務(wù)載體。繼續(xù)提高鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的服務(wù)水平，將服務(wù)群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。創(chuàng)新服務(wù)載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務(wù)群眾落實到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中，讓群眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務(wù)在身邊。

黨建述職工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為XX鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經(jīng)濟社會建設(shè)提供了良好的組織保障。

一、創(chuàng)新工作制度，完善農(nóng)村黨建工作的保障措施

我作為抓黨建“第一責(zé)任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學(xué)工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督；三是制定干部素質(zhì)提升制度。全鎮(zhèn)每年進行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是制定新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員制度，按照“責(zé)任到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機關(guān)、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員，并實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨建指導(dǎo)員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮(zhèn)村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株；完成5個村的橋涵建設(shè)，6個村的道路建設(shè)，9個村的自來水改造工程，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。

二、加強基層組織建設(shè)，提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是我們把建設(shè)一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎(chǔ)性工作。實行末位主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，著力加強薄弱村治理轉(zhuǎn)化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調(diào)整，選派一名優(yōu)秀機關(guān)干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認(rèn)可。

二是我們把鞏固陣地建設(shè)，作為夯實基礎(chǔ)的載體，實行村部標(biāo)準(zhǔn)化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設(shè)施，累計投入資金10多萬元。經(jīng)過4年的努力，全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調(diào)解矛盾糾紛、疏導(dǎo)群眾心理、幫助群眾致富、有效服務(wù)農(nóng)民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。

三是我們注重“以人為本”，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“C+X”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認(rèn)可的突破性工作和新經(jīng)濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉(zhuǎn)移支付調(diào)劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17。5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產(chǎn)損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學(xué)習(xí)。

通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績?nèi)〉蔑@著成效，促進了經(jīng)濟的快速發(fā)展。20XX年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入實現(xiàn)39，777萬元，比上年增長10%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)6700元，上年增長17。5%。

三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力

面對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部的執(zhí)政能力。

一是開展農(nóng)村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術(shù)、幫助農(nóng)民、帶動發(fā)展的目標(biāo)。按照分批分期進行的原則，全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責(zé)任心和使命感，積極選定農(nóng)戶，確立幫扶產(chǎn)業(yè)項目，帶動了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)370人次，種植業(yè)培訓(xùn)224人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產(chǎn)業(yè)示范戶10戶，幫助15戶農(nóng)戶脫貧，18戶產(chǎn)業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。

二是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20XX年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加強村級后備干部隊伍建設(shè)。為選強配齊村級班子，我鎮(zhèn)改進工作方式，創(chuàng)新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓(xùn)班、開展崗前培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔(dān)任科技副主任、村主任助理職務(wù)。鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學(xué)習(xí)工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機關(guān)涉農(nóng)站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經(jīng)驗、掌握新本領(lǐng)。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，占村后備干部的51%。

四、深化黨內(nèi)幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富

一是認(rèn)真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應(yīng)保則?！钡脑瓌t，把25名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟。

二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災(zāi)造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上，“七、一”、“十一”前后，帶領(lǐng)黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協(xié)調(diào)市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)黨員解決10萬元生產(chǎn)資金；為2名發(fā)展養(yǎng)狐產(chǎn)業(yè)黨員解決15萬元資金；為2名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元，真正體現(xiàn)黨委對黨員的關(guān)愛。

五、增強宗旨意識，樹立良好形象

作為黨委書記，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作職責(zé)，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預(yù)防了違紀(jì)行為。

一是加強班子的自身建設(shè)。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。

二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學(xué)決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當(dāng)?shù)姆椒?、可行的措施?/P>

三是求真務(wù)實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在XX、奉獻在XX”的理念，認(rèn)認(rèn)真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了服務(wù)型機關(guān)的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。

作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結(jié)，以相互尊重促團結(jié)，以支持配合促團結(jié)，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民群眾，做到“用權(quán)而不專權(quán)”，力求上下一心，步調(diào)一致，團結(jié)各方力量干工作，實現(xiàn)XX和諧發(fā)展。

六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)

XX鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現(xiàn)這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員積極靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。

我們意識到農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產(chǎn)銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現(xiàn)已建立了農(nóng)民專業(yè)合作組織檔案。山河農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的建立。

回顧一年的工作，我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴(yán)格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為XX鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。