一、計劃和職位

遴選計劃為51名，具體職位詳見職位計劃表。

二、對象及條件

（一）遴選對象

符合遴選條件的市（州）及以下機關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。

（二）遴選條件

1.具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）身份；

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強，實績突出；

3.具有3年以上市（州）及以下機關(guān)（公務(wù)員或參公）工作經(jīng)歷；

4.具有大學本科及以上學歷（具體要求見職位表）；

5.年齡在40周歲以下（具體要求見職位表）；

6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上；

7.具有正常履行職責所需的身體條件；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和各職位要求的其他條件。

基層工作時間、年齡計算均截至2011年9月15日，不超過40周歲為出生時間在1970年9月15日之后。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

（一）報名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)（www.Scpta.gov.cn），報名時間為2011年9月15日-21日。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。報考者登錄網(wǎng)站，認真閱讀“公告”、“簡章”、“填寫說明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。

2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，如實、準確填寫《四川省公開遴選報名登記表》，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止日期為9月22日。報考者應(yīng)在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《四川省公開遴選報名登記表》兩份，供資格復(fù)審時使用。

4.確認繳費。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2011年9月15日-23日登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面，對是否參加考試等信息進行確認，并繳納筆試考務(wù)費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費共計50元）。網(wǎng)絡(luò)報名成功后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。

5.打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名，在2011年10月24日-10月28日24：00登錄網(wǎng)站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點參加考試。

（二）職位調(diào)整。

筆試開考比例為5：1。未達到開考比例的職位，由遴選單位修改完善報名條件，并報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局同意后再次組織報名。再次組織報名后仍達不到開考比例的，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批準可適當放寬開考比例，但最低不低于3：1。達不到3：1的，按比例縮減該職位選拔計劃。

（三）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力，筆試時間為2011年10月29日，具體時間、地點見準考證。

（四）資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，按遴選計劃1：3的比例從高分到低分確定進入面試人選。最后一名筆試成績相同的，可一并進入。面試開始前，由遴選單位通知考生持報名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核蓋章）、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員（或參公人員）登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格導(dǎo)致的缺額，由遴選單位按筆試分數(shù)從高到低依次遞補。

面試由遴選單位組織，根據(jù)職位要求采取多種方式進行。有專業(yè)要求的職位，可以增加專業(yè)技能測試。

（五）考察

面試結(jié)束后，在1：2的比例內(nèi)（具體比例由遴選單位確定），根據(jù)面試成績從高分到低分確定進入考察人選，進行差額考察?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位組織（人事）部門負責實施，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。如在同等條件下，可通過資歷評價進行擇優(yōu)。資歷評價主要是通過對公務(wù)員學識、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等方面的評價比較，客觀反映報考者在基層機關(guān)的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)，以及對職位的適合度?？疾旖Y(jié)束后，由各遴選單位組織（人事）部門如實寫出考察報告，各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選。

（六）體檢

體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標準，按相應(yīng)的特殊標準執(zhí)行。

遴選單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格的，遴選單位可在差額考察人員中確定遞補人員。

（七）試用

由遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。

（八）公示和轉(zhuǎn)任

試用期滿后，由遴選單位確定擬遴選人員名單并面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、其它事項

本次遴選嚴格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局舉報。

五、本簡章由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。