面試技巧心得體會一:面試技巧講座心得感受
對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè),未來從事的工作一直都感到很迷茫,也一直抱著走一步看一步的態(tài)度,先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專業(yè)知識再說,但是,不管今后面臨著什么樣的工作,都會有大大小小各異的面試,因此,掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生,與社會接觸的機會很少,所以我覺得我們更應(yīng)該抓住在學(xué)校鍛煉的機會。首先,多多參加院里校里的各種活動,尤其是管理專業(yè),這是一個軟科學(xué)的專業(yè),更應(yīng)培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識,比如參加情景模擬招聘大賽,既是身臨其境,體會面試的情景,又是一次學(xué)習(xí)的機會,多了解面試方面的技巧,隨機應(yīng)變的能力,在氛圍中體會那種緊張的感覺,多次體味就會使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺,能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉,同時強化自己的寫作能力,逐漸消除緊張感;相比之下,競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景,不管結(jié)果如何,多多參加各種社團、學(xué)生會的只為競選,在學(xué)習(xí)到面試技巧的同時,也在給自己積累經(jīng)驗;最后,多聽一些面試求職方法講解的講座,或向老師、學(xué)長學(xué)姐請教,與他們交流,收獲經(jīng)驗,聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應(yīng)對考官的問答的。
總的來說,我們應(yīng)該從這幾方面入手,將提高自己的面試技能:一、專業(yè)知識強化,在考官詢問專業(yè)知識時,能應(yīng)答如流,術(shù)業(yè)有專攻;二、應(yīng)注重面試的基本禮儀、基本常識問題,以不變應(yīng)萬變,牢記最重要的環(huán)節(jié)問題,無論發(fā)生什么意外,也能靈活應(yīng)對;三、除了專業(yè)的知識,我們還應(yīng)該多了解其他各方面的內(nèi)容,做到博學(xué),在考官談到其他問題的時候,都能夠輕松應(yīng)接,提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
面試技巧心得體會二:面試心得總結(jié)(446字)
一、自我介紹一定要聲音洪亮,自信,有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋,這很重要!
二、形象很重要,一身正裝,雖不是必須,但會有加分,特別是大國企,IT類的那些不看重這些。
三、抓住每個機會,不要太局限專業(yè),看到NB公司就投,不投永遠沒機會。
四、能提前和HR有個小接觸是非常有用的,如果不能,那么面試后一定給HR鞠個躬,回去發(fā)個感謝短信!HR也是人。
五、禮節(jié),和第四條有點重復(fù),全場注意禮節(jié)吧,特別是開始和結(jié)束。
六、你是什么性格?適合在國企還是外企?我親身體會到了這個的重要性,我在面試國企中,基本不費力,只需穩(wěn)穩(wěn)的回答,HR就會很肯定,氣味相投吧。但是面試外企和IT類時,總是郁郁不得志。
七、宣講會記住每個HR的姓,很有可能他就是你的面試官,如果你能叫上他的姓,那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己,完善自己,我從口口面的緊張的不得了,到第二面之后就非常放松了,一定要學(xué)會適應(yīng)!
九、觀察好和你同面的人,特別是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,他們相對較弱的話,一定從自我介紹開始就震住他們。
面試技巧心得體會三:模擬面試心得體會(921字)
第一、在參加面試前,首先要對所應(yīng)聘的公司要有充分的了解,包括企業(yè)文化,公司當(dāng)前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應(yīng)聘職位有充分的了解,包括具體職位所屬部門,職責(zé)權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關(guān)問題作出回答,也對自己面試的職位有一個清晰的認識。
第二、參加面試一定要守時,寧可提前去面試現(xiàn)場等候,也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,哪怕只有幾分鐘。
第三、我覺得參加面試時,儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面,我覺得最好是穿正裝,這既體現(xiàn)了對面試方的尊重,又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝,也要做到衣著得體,整潔大方,不要穿得特別另類,因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感,留下較差的印象。
第四、在面試過程中,盡量避免緊張情緒,爭取做到思路清晰,表達準(zhǔn)確簡潔。在與面試官交談時,要與對方眼神交流,眼睛不要看其他不相關(guān)地方,也不要只低著頭,這樣會顯得沒有自信心。
第五、對面試官提出的問題要給與明確回答,不要含糊不清,即使是比較棘手的問題,也不要不去回答,但可以巧妙應(yīng)變。同時,在回答問題時,要注意分析面試官提出的相應(yīng)問題的用意,從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如,對于必有問題自我介紹,不要太過隨意,面試官通常以此來核對應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上所寫一致,另外,通過應(yīng)聘者的表述過程,觀察其是否能條理清晰,層次分明,以及找出自己經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)部分,剔除不相關(guān)部分。
第六、在面試官的問題差不多提問完畢時,要主動把握機會,引導(dǎo)對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點方向,提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題,占據(jù)面試的主動性,從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢,使自己更有機會在面試中脫穎而出。
第七、在面試結(jié)束后,要起身主動與面試官握手再見,并表示感謝,給對方留下良好的印象。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中,讓我學(xué)到了很多重要的東西,與理論知識相結(jié)合,是我成長許多。通過本次模擬面試,也讓我更有信心去迎接以后真正的面試,更好地適應(yīng)社會工作的需求,更好地融入社會。當(dāng)然,在掌握面試技巧的同時,更重要的是不斷學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)素養(yǎng),有一定的特長技術(shù),以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下,立于不敗之地,成為企業(yè)不可或缺的人才。