為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè),吸引和遴選一批對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有推動(dòng)作用的人才。根據(jù)《南雄市人才工作實(shí)施意見(試行)》(雄發(fā)〔2015〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定,從2016年起實(shí)施“特聘專才”計(jì)劃,具體方案如下:
一、崗位設(shè)置
特聘專才崗位是指市委、市政府根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要在我市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位設(shè)立的工作崗位,用于聘用我市各類急需緊缺人才和對(duì)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的人才。崗位不受單位編制數(shù)量限制,實(shí)行聘任制,屬于流動(dòng)崗位,兩年為一期,每期設(shè)置10個(gè)崗位。
特聘專才崗位設(shè)置要求:
(一)特聘專才崗位設(shè)置須與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的重點(diǎn)方向或經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大需求相結(jié)合;
(二)特聘專才崗位須設(shè)置在我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科及社會(huì)事業(yè)建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域;
(三)申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特聘專才崗位的單位必須提出明確的崗位目標(biāo)與任務(wù)。
二、崗位職責(zé)
特聘專才崗位人選應(yīng)承擔(dān)以下主要職責(zé):
(一)特聘專才崗位人選須簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成崗位目標(biāo)任務(wù);
(二)積極參與我市重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的策劃、咨詢、研究和實(shí)施;
(三)積極參與設(shè)崗單位科技創(chuàng)新、項(xiàng)目攻關(guān)、學(xué)科發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)等工作;
(四)對(duì)本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展提出意見和建議。
三、特聘范圍和條件
(一)聘用范圍:
特聘專才崗位除面向社會(huì)引進(jìn)(含柔性引進(jìn))人才外,也可選聘在職在編人員,其中柔性引進(jìn)人才每年在我市工作必須滿6個(gè)月以上。
(二)特聘條件:
凡具有良好的職業(yè)道德和真才實(shí)學(xué),愛崗敬業(yè),求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有較強(qiáng)的崗位履職能力,能夠勝任特聘崗位的工作,距法定退休年齡時(shí)能任滿一期以上(即男58周歲、女53周歲以下),身體素質(zhì)良好,符合下列條件之一者,可列為我市特聘專才人選。
1.屬于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)急需緊缺的人才;
2.具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)特聘崗位工作有創(chuàng)新性構(gòu)想,能夠出色完成崗位目標(biāo)任務(wù),能夠發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)示范作用的人才;
3.在我市某一學(xué)科、某一行業(yè)、某一領(lǐng)域工作中取得同行公認(rèn)的突出業(yè)績(jī),對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的人才;
4.承擔(dān)我市重大科技項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)研究課題、重大工程等工作或參與過國(guó)家、省、韶關(guān)市重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)學(xué)科策劃、咨詢和研究的人才;
5.在我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)或重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)發(fā)展等領(lǐng)域有較大創(chuàng)新,帶來重大經(jīng)濟(jì)效益或良好社會(huì)反響的人才。
四、聘任程序
(一)申請(qǐng)?jiān)O(shè)崗。需要設(shè)崗的單位向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出設(shè)崗申請(qǐng),并報(bào)送《南雄市特聘專才崗位設(shè)置申請(qǐng)表》;
(二)崗位審定。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)崗位設(shè)置申請(qǐng)進(jìn)行初審,提出初步設(shè)崗單位名單,由市委組織部會(huì)同有關(guān)單位及專家確定設(shè)崗單位,并向社會(huì)公布;
(三)推薦人選。獲準(zhǔn)設(shè)置特聘專才崗位的單位向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦符合條件的崗位人選;
(四)資格審查。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)設(shè)崗單位推薦的崗位人選進(jìn)行資格審查,確定考察人選;
(五)組織考察。市委組織部組織有關(guān)單位、同行專家對(duì)崗位人選進(jìn)行考察;
(六)會(huì)議審定。市委組織部部務(wù)會(huì)根據(jù)考察情況,提出擬定特聘專才崗位人選,報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論審定;
(七)社會(huì)公示。經(jīng)會(huì)議審定后,向社會(huì)公示7天;
(八)頒發(fā)聘書并簽訂目標(biāo)責(zé)任書。公示期結(jié)束后無異議的,由市政府對(duì)特聘專才頒發(fā)聘書,特聘專才簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書。
五、有關(guān)待遇
根據(jù)《南雄市人才工作實(shí)施意見(修訂)》(雄發(fā)〔2015〕3號(hào))的規(guī)定,特聘專才在聘期內(nèi),除享受原有工資待遇外,另由市財(cái)政安排特聘專才管理經(jīng)費(fèi)12000元/年/人,其中特聘專才津貼800元/月/人。
六、管理與考核
(一)動(dòng)態(tài)管理。特聘專才崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,期滿后須重新申請(qǐng)?jiān)O(shè)置。崗位目標(biāo)與任務(wù)已完成的單位原則上不再設(shè)崗,若崗位需求迫切,期滿經(jīng)考核認(rèn)定績(jī)效突出的單位,可繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)O(shè)崗;
(二)雙重管理。特聘專才由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主管,設(shè)崗單位協(xié)管。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)特聘專才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)、目標(biāo)責(zé)任考核和待遇落實(shí)等工作。協(xié)管部門負(fù)責(zé)特聘專才的日常管理,切實(shí)解決特聘專才工作中的實(shí)際問題。特聘專才調(diào)離市屬范圍工作,須事先征得市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同意。特聘專才職務(wù)、健康狀況等情況發(fā)生變化,設(shè)崗單位要及時(shí)報(bào)告市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;
(三)目標(biāo)管理。設(shè)崗單位制定特聘專才工作目標(biāo)責(zé)任書,明確總體工作目標(biāo)和年度工作計(jì)劃,報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和設(shè)崗單位與特聘專才簽訂目標(biāo)責(zé)任書;
(四)考核評(píng)估。特聘專才實(shí)行動(dòng)態(tài)考核評(píng)估制度,設(shè)崗單位負(fù)責(zé)對(duì)特聘專才進(jìn)行日常管理和年度考核,重點(diǎn)了解其在2年工作期內(nèi)的職業(yè)道德、項(xiàng)目研發(fā)、人才培養(yǎng)以及其他履責(zé)情況。管理期滿時(shí),市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)特聘專才進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任制考核,特聘專才以述職報(bào)告的形式,匯報(bào)工作完成情況,并附相關(guān)證明材料;
特聘專才在聘用期間,凡經(jīng)查實(shí)沒有認(rèn)真履行崗位職責(zé)、有違紀(jì)違規(guī)行為的,經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究批準(zhǔn),撤銷其“特聘專才”稱號(hào),停發(fā)特聘專才津貼。
七、申報(bào)材料要求
(一)申報(bào)設(shè)崗單位填寫《南雄市特聘專才崗位設(shè)置申請(qǐng)表》(附件1);
(二)特聘專才崗位推薦人選填寫《南雄市特聘專才申請(qǐng)表》(附件2),同時(shí)附有關(guān)證明材料,主要包括:學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、身份證復(fù)印件、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件、取得主要成果的相關(guān)佐證材料、承擔(dān)我市(參與國(guó)家、省、韶關(guān)市)重大項(xiàng)目、課題、工程等工作的證明資料、具備勝任特聘崗位工作資質(zhì)的佐證材料及其他相關(guān)證明材料;
(三)申請(qǐng)表均一式三份,證明材料一式一份,所附材料原件核對(duì)后退回,復(fù)印件均須用A4紙復(fù)印并加蓋單位公章;
(四)以上材料由設(shè)崗單位報(bào)送市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,申請(qǐng)表須報(bào)送紙質(zhì)版和電子版。
附件: