【第一篇】：升職報(bào)告，升職工作總結(jié)報(bào)告

書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

您好！ 隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里， 我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的 每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助， 我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我 希望能進(jìn)一步向人力資源部經(jīng)理這項(xiàng)職位發(fā)展。

良禽擇木而棲,人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果 公司不給予員工一個(gè)良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任,那么公司整個(gè)的運(yùn)作模式也將停滯不前,得不到 良好的發(fā)展.

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业纳霞夘I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該 非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的升職要求，并不是“居功自 傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付 出，就會有收獲！ 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠懇 的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更 高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每 一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。申請人

申請日期：2009/11/28

【第二篇】：年底工作總結(jié),職務(wù)晉升報(bào)告，升職工作總結(jié)報(bào)告

忙的工作中不知不覺來到××工作已有×個(gè)年頭了， 回顧這×年的工作歷 程，作為××企業(yè)的一名員工，我深深地感到××企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，××人之 拼搏的精神。

我是房地產(chǎn)集團(tuán)銷售管理部的一名普通員工。

剛到銷售管理部時(shí)， 我對房地產(chǎn)辦證方面的知識不熟悉，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng) 導(dǎo)和同事的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場。作為銷售管理 部中的一員，我深深覺得自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己 的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn) 的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外， 還要廣泛了解整個(gè)房地產(chǎn)市場的動(dòng)態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過這幾年的磨練， 本人已經(jīng)能夠做好并快速完成自己的本職工作。

一、遵守公司規(guī)章制度方面 在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下及同事們的幫助下，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲 到，不早退。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，積極參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熱愛本 職工作。工作態(tài)度積極端正，團(tuán)結(jié)同事，樂觀上進(jìn)，務(wù)真求實(shí)。對公司做到“忠 誠、敬業(yè)、服從、信用” 對工作要求精益求精、一絲不茍，對自已要求嚴(yán)格自 ， 律和永不自滿。

二、工作的履歷

我的工作說簡單其實(shí)也非常簡單,說難其實(shí)也挺難，但是我相信只要是認(rèn)真 去做、用心去做、不怕吃苦肯定沒有問題！

三.工作感想 經(jīng)過幾年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認(rèn)識。對于工作或者 說事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認(rèn)識和感受，我也一樣。首先是心態(tài)，套用米盧的 一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方 向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己 的所愛盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是 一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分 的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工 作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作， 你才懂得如何成功。

其次，是能力問題，專業(yè)能力和基本能力。具體到人，專 業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé) 任的能力，冒險(xiǎn)精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個(gè)在事 業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。在今后的工作 中，我會加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來的工作打好 堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在工作態(tài)度上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)， 始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。 在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做 人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求 自己，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。隨著人們生活水平的提高， 工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮 的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四.自我評價(jià) 作為一名前期辦證人員，認(rèn)真、心細(xì)是我的工作態(tài)度；樂觀、懂得自我調(diào) 節(jié)是我的生活態(tài)度；不斷學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素質(zhì)、加強(qiáng)自身的專業(yè)知識是我的工 作目標(biāo)。做事認(rèn)真踏實(shí)，虛心向公司其他同事學(xué)習(xí)，勇于在工作中承擔(dān)責(zé)任， 加強(qiáng)進(jìn)取意識，不怕苦、不怕累、發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤能夠及時(shí)糾正，與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通解 決工作上的問題。做事有條不亂，客觀敏感把握，吸收和接納不同的意見，開 放心態(tài)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、善用、整合現(xiàn)有資源，盡自己最大的努力找到解 決問題的辦法。一切以公司利益至上、以積極的態(tài)度和角度對待困難。主動(dòng)計(jì) 劃自己的工作、目標(biāo)且及時(shí)的跟進(jìn)、落實(shí)到實(shí)處。強(qiáng)烈的進(jìn)取心和敬業(yè)精神推 動(dòng)著我不斷的向前前進(jìn)。

每次公司的專業(yè)知識培訓(xùn)我都積極的參加，不懂的地方認(rèn)真虛心取教，直 到清楚為止。工作上，從不早退或者遲到，在團(tuán)隊(duì)工作中，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù) 感和責(zé)任心，積極維護(hù)團(tuán)隊(duì)的良好形象，同時(shí)保質(zhì)保量地完成團(tuán)隊(duì)交給我的各 項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中一絲不茍，嚴(yán)于律己，不做任何損壞公司利益的事情， 配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司分配的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，盡可能給公司創(chuàng)造最大的效益。 工作、學(xué)習(xí)、生活每一天都是充實(shí)的一天，領(lǐng)導(dǎo)是工作的老師，部門同事 是學(xué)習(xí)的榜樣，放松心態(tài)、樂觀是我對生活的尊重?？墒请y免在工作、學(xué)習(xí)、 生活中出現(xiàn)一些小瑕疵，這個(gè)時(shí)候要勇于面對和坦然接受，事情已經(jīng)發(fā)生就的 積極面對去解決它， 相信并堅(jiān)信它沒有什么可怕， 把它踩在腳下， 你在俯視它， 認(rèn)真、大膽的去解決它。忙碌的工作和緊張的頭腦，心細(xì)是非常重要的，一個(gè) 小失誤都可能會給公司造成很大的損失，給領(lǐng)導(dǎo)帶來很大的麻煩，所以隨時(shí)提 醒我自己要細(xì)心，更要有耐心在爭取用最短的時(shí)間，最快的速度來完成每周的 工作任務(wù)。我在工作中不斷總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同樣的錯(cuò)誤不要犯兩次，從 而提高自己的工作效率，勇于創(chuàng)新，不把自己拘泥于陳舊的思想觀念上，在學(xué) 習(xí)中提高自己專業(yè)技能水平， 讓自己更多的了解社會發(fā)展趨勢及人才培養(yǎng)方向， 使自己緊跟時(shí)代步伐，不被時(shí)代所淘汰。

我堅(jiān)信并追求著我們公司的品牌信仰：先鋒思考：大膽創(chuàng)新、敢于冒險(xiǎn)、 心懷壯志；嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行：深思熟慮、縝密分析、注重長遠(yuǎn)價(jià)值；務(wù)求實(shí)效：效率 優(yōu)先、注重結(jié)果、簡單易行。

這幾年在××的工作,是我人生中最有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。公司在 每一名員工的努力下，在每一年中都會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激 烈的市場競爭中，占著一席之地。我的職場人生也隨著××日新月異的變化而有 著美好的未來。相信自己向著自己的目標(biāo)努力吧！相信自己的選擇、相信自己 的團(tuán)隊(duì)，相信××,加油！ 房地產(chǎn)集團(tuán)銷售管理部：熊維莉 二〇一三年五月十一日

【第三篇】：晉升的工作工作總結(jié)，升職工作總結(jié)報(bào)告

工作總結(jié)第一部分：個(gè)人工作總結(jié) 本人從 3 月份起擔(dān)任培訓(xùn)儲備主管， 直接匯報(bào)上級人力資源部經(jīng) 理（部長） ，第一：主要工作職責(zé)

1、參與公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，輔助支持分公司培訓(xùn) 的管理工作。

2、負(fù)責(zé)月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋，監(jiān)督做好分公司以 及總公司部門內(nèi)的培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)的課程講授。

4、負(fù)責(zé)公司制度宣導(dǎo)以及企業(yè)文化的建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)愛以及活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行，跟進(jìn)等。

6、負(fù)責(zé)部分管理課程的講授。

7、整理和匯總公司入司培訓(xùn)記錄以及相關(guān)的培訓(xùn)檔案。

8、儲備和溝通培訓(xùn)供應(yīng)商，隨時(shí)更新管理課程。

9、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

從三月份到六月份擔(dān)任培訓(xùn)儲備主管期間， 不斷調(diào)整自己的崗位 轉(zhuǎn)變角色，積極心態(tài)迎接工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，三個(gè)月平均績效 考核分?jǐn)?shù)在 95 分以上，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。

第二：工作主要業(yè)績 1、 及時(shí)完成公司入職人員培訓(xùn)，整理培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)法務(wù)部，完成 制度匯編培訓(xùn)，有效規(guī)避公司用工的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

2、 執(zhí)行力管理培訓(xùn)強(qiáng)化培訓(xùn)，有效提升公司管理人員以及業(yè)務(wù)骨干 2人員的工作執(zhí)行意識。執(zhí)行力培訓(xùn)情況詳細(xì)見培訓(xùn)工作總結(jié)。

3、 員工關(guān)愛，宣導(dǎo)企業(yè)文化，傳遞正能量，策劃、組織、執(zhí)行，跟 進(jìn)關(guān)愛以及座談會等活動(dòng)，不斷提升部門工作工作效率。

（詳情請看培訓(xùn)工作總結(jié)以及培訓(xùn)臺賬） 第三：自從 6 月份開始，按照人力資源部現(xiàn)狀以及人員情況，暫時(shí)負(fù) 責(zé)以下方面的工作

1、招聘網(wǎng)站信息的更新維護(hù)； 2、普工的面試，人員安置； 3、職能辦公人員的電話預(yù)約、面試安排、跟進(jìn)聯(lián)系； 4、匯總整理招聘方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 5、員工關(guān)系主管離職交接的盤點(diǎn)匯總整理工作，輔助員工關(guān)系專員 的部分工作 第四：今后工作規(guī)劃 1、加強(qiáng)公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)公司內(nèi)部各部門的培訓(xùn)講師； 2、輔助公司招聘、員工關(guān)系工作，做好整體人力資源部工作的完成 量； 3、服從人力資源部領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助完成的部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 第五：今后工作改進(jìn) 1、提高個(gè)人授課水平以及現(xiàn)場控場應(yīng)變能力； 2、加強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理、人際溝通、課程制作以及設(shè)計(jì)能力以及培訓(xùn) 授課技巧的提升能力培養(yǎng)，以良好的工作能力服務(wù)于公司。 3第二部分：自我評價(jià)和今后規(guī)劃 1、自我評價(jià)：較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力；優(yōu)秀的策劃、強(qiáng)烈的 執(zhí)行意識，注重工作的實(shí)際操作性；善于學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整個(gè)人的學(xué)習(xí) 深度和廣度，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中完善自我，更好的服務(wù)于 公司；良好的文檔處理以及編輯制作能力，豐富的人力資源管理以及 相關(guān)的教育培訓(xùn)管理理論；個(gè)人做事風(fēng)格考慮全面，有條理，關(guān)鍵事 件以及活動(dòng)進(jìn)程把控較為優(yōu)良；具備人力資源主管的角色認(rèn)知能力， 清晰的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)影響力的能力體現(xiàn)。

2、不足之處：某些管理類課程理論知識較為豐富，但是實(shí)踐講授課 程次數(shù)較少，大型的拓展類活動(dòng)組織實(shí)施控場能力有待進(jìn)一步提升； 在工作規(guī)劃安排方面，整體的全局觀念較強(qiáng)，強(qiáng)烈的組織以及人際關(guān) 系的敏感度，但是過于注重原則和形式，工作中進(jìn)一步提升公司方面 的培訓(xùn)有效力度。3、人力資源管理本科畢業(yè)，招聘、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、 績效等人力資源工作方面有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 但是職業(yè)生涯規(guī)劃、 人員素質(zhì)測評以及職業(yè)通道管理、 薪酬福利方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)自我 綜合管理能力提升。

4、工作改進(jìn)方面：加強(qiáng)自我管理，協(xié)助部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好各部門 培訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)， 形成完整的入司培訓(xùn)與管理培訓(xùn)相結(jié)合的 “雙翼” 管理培訓(xùn)模式， 配合領(lǐng)導(dǎo)以及部門內(nèi)同事穩(wěn)步推進(jìn)人力資源部管理工 作。