為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的辦法（試行）>的通知》（川組通〔2009〕30號(hào)）精神，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員機(jī)制，規(guī)范公務(wù)員遴選工作。經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)面向基層公開遴選12名公務(wù)員（參公人員）充實(shí)市級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn、攀枝花市公眾信息網(wǎng)http://www.panzhihua.gov.cn、攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、各縣區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布）：

一、遴選計(jì)劃和職位

遴選計(jì)劃為12名，具體職位詳見遴選職位表（附件1）。

二、遴選對(duì)象及條件

（一）遴選對(duì)象

符合遴選條件的在本市縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（參公單位）工作的在編在崗公務(wù)員（參公人員）。

（二）遴選條件

（1）具有公務(wù)員或參公人員身份；

（2）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平；

（3）在縣（區(qū)）及以下公務(wù)員機(jī)關(guān)或參公單位工作滿3年（截止2011年9月5日）；

（4）年齡在40周歲以下（1971年9月5日以后出生）；

（5）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（6）年度考核均為稱職及以上等次；

（7）具有與遴選職位要求相當(dāng)?shù)娜温毥?jīng)歷和能力水平；

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（9）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的學(xué)歷等其他資格條件。

具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選：

（1）受處分期間或未滿影響期限的；

（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

遴選對(duì)象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的機(jī)關(guān)的遴選。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：市人事局考試中心（機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)3號(hào)樓3樓，市政務(wù)中心旁），報(bào)名時(shí)間：2011年9月5日-6日。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。報(bào)考者登錄四川人事考試網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、各縣區(qū)公眾信息網(wǎng)，認(rèn)真閱讀遴選公告及相關(guān)附件，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按照填表說明，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名推薦表》(附件2，A4紙雙面打印，一式兩份)，經(jīng)所在單位和縣（區(qū)）組織、人社部門審核同意蓋章（省市垂直管理單位的報(bào)考者由縣（區(qū)）主管部門審核同意蓋章）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名推薦表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3張（《推薦表》上貼2張）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件（一式兩份）、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（一式兩份，需經(jīng)縣區(qū)組織、人社部門蓋章）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

4.資格審查。遴選機(jī)關(guān)、參公單位主管部門負(fù)責(zé)本單位遴選職位的資格審查工作。對(duì)不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說明理由。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格審查和考察工作中資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，取消其遴選資格。

資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與遴選職位的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，統(tǒng)一由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到比例的調(diào)減或取消遴選計(jì)劃。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證于2011年10月13日—14日到市人事局考試中心（機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)3號(hào)樓3樓，市政務(wù)中心旁）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

（一）筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間定于2011年10月15日，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

考生可于2011年10月28日，通過攀西人才網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。考生如對(duì)本人成績(jī)有疑義的，可于10月31日到市人事局考試中心登記申請(qǐng)查分，查分結(jié)果于11月2日在攀西人才網(wǎng)公布。

（二）面試

筆試結(jié)束后，按照遴選計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在攀西人才網(wǎng)上公布。

面試由遴選單位組織，根據(jù)職位特點(diǎn)可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績(jī)即為面試最終成績(jī)。面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)由遴選單位確定后通知考生。

五、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照遴選計(jì)劃1：2的比例，差額確定考察人選。

考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察時(shí)應(yīng)在其所在單位進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)，民主推薦不過半或民主測(cè)評(píng)不稱職票超過10%的，取消考察對(duì)象資格，缺額不再遞補(bǔ)。

六、體檢

遴選機(jī)關(guān)、參公單位主管部門黨組（黨委）綜合面試和考察情況，集體研究等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。如遇體檢不合格的情況，可以在考察人員中確定遞補(bǔ)人員，如所有被考察人員體檢均不合格的，不再遞補(bǔ)，該遴選職位取消。

七、試用

體檢合格人員進(jìn)入遴選單位進(jìn)行頂崗試用3個(gè)月（試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系和免去其職務(wù)），主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。試用期滿，遴選單位應(yīng)對(duì)試用情況進(jìn)行考核，并進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)，民主推薦不過半或民主測(cè)評(píng)不稱職票超過10%的，不列為遴選對(duì)象。

八、公示和轉(zhuǎn)任

試用期滿后，遴選機(jī)關(guān)、參公單位主管部門黨組（黨委）確定擬遴選人員名單，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開遴選公務(wù)員嚴(yán)格按照中央和省關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市紀(jì)委和遴選單位紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)工作予以監(jiān)督，受理有關(guān)遴選工作的投訴舉報(bào)。對(duì)遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的單位，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理；對(duì)違紀(jì)違規(guī)參加遴選的人員，取消其遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委：12388

咨詢電話：

市委組織部干部一處：5178980

市人社局公務(wù)員管理處：3325133

市人事局考試中心：3325008

附件：

1.攀枝花市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位情況表

2.攀枝花市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名推薦表.zip

二O一一年八月二十五日

注：附件下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“攀枝花市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名推薦表.doc”的文件，“攀枝花市2011年市級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名推薦表.doc”使用MS-Office辦公軟件的word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。