為保證我縣職業(yè)教育的健康持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步提升我縣職業(yè)高級中學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)和學(xué)歷層次，經(jīng)縣編委同意，使用2016年教育系統(tǒng)增人計劃引進(jìn)緊缺學(xué)科專業(yè)技術(shù)人才2名。為確保引進(jìn)工作順利開展，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹《教育發(fā)展規(guī)劃綱要》，“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量”的工作方針，以促進(jìn)我縣職業(yè)教育的健康持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點，以加強(qiáng)我縣職教師資隊伍建設(shè)為核心，以主干學(xué)科為重點，分年度有計劃引進(jìn)緊缺急需學(xué)科人才，提升我縣職業(yè)教育教師隊伍的整體素質(zhì)和學(xué)歷層次。

二、引進(jìn)人數(shù)

易門縣職業(yè)高級中學(xué)2016年人才引進(jìn)2名。

三、基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想道德。在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)良、無不良記錄。

2.身體健康，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件。語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話達(dá)到國家二級乙等及以上水平，善于與人溝通。

3.能夠熟練運用計算機(jī)等現(xiàn)代信息設(shè)備輔助教學(xué)并取得相應(yīng)等級的計算機(jī)等級證書。

4.年齡在35歲以下（即1981年7月31日以后出生）。

四、學(xué)歷和專業(yè)要求

引進(jìn)人才的學(xué)歷為2016年畢業(yè)的碩士研究生，若確無研究生學(xué)歷的專業(yè)，可放寬為2016屆普通高校二本及以上。

專業(yè)依次為：車輛工程、機(jī)電一體化，攻讀研究生的專業(yè)方向不限，但本科專業(yè)須為對應(yīng)專業(yè)或相近專業(yè)。

五、引進(jìn)原則

堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。

六、引進(jìn)程序

1.由易門縣職業(yè)高級中學(xué)與相關(guān)高等院校取得聯(lián)系，依據(jù)人才情況，由引進(jìn)人才工作小組確定到相關(guān)學(xué)校引進(jìn)。

2.由引進(jìn)人才工作小組到確定的高等院?，F(xiàn)場組織報名、資格審查、面試考核、合議確定擬引進(jìn)人選、簽訂協(xié)議。

3.應(yīng)聘者必須持2016年屆畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）。

應(yīng)聘者應(yīng)提供：⑴個人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明及獎學(xué)金證書原件和復(fù)印件等；⑵本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料；⑶崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

招聘工作小組依據(jù)所提供的材料現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，填寫報名表。

六、其他相關(guān)事項

1.體檢：由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織擬引進(jìn)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查（參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費用自理）。

2.體檢合格，提供與招聘崗位條件相對應(yīng)的證書證件（畢業(yè)證書和學(xué)位證書必須交驗原件），按事業(yè)單位招聘的相關(guān)規(guī)定，辦理正式聘用手續(xù)。體檢不合格或未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的取消聘用資格，協(xié)議自行解除，不以違約處理。

3.其他：除體檢不合格原因外，在辦理正式聘用手續(xù)之前違約的交違約金20000元，方可解除協(xié)議。在辦理正式聘用手續(xù)之后，須在易門縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年，方可申請流動；若不滿5年的，按每不足1年繳20000元違約金，方可辦理流動手續(xù)。

4.凡以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項時，若因本人原因接不到通知或不按時到達(dá)指定地點均視為自動放棄聘用資格。

七、工作紀(jì)律

1.易門縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

2.易門縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作小組在組織報名、資格審查、面試考核、合議確定擬引進(jìn)人選等過程中，堅持公正、公平、擇優(yōu)，保證教育系統(tǒng)人才引進(jìn)的公信度。

八、領(lǐng)導(dǎo)小組

易門縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

彭安富（縣人力資源和社會保障局局長）

許衛(wèi)光（縣教育局局長）

丁占云（縣紀(jì)委第五紀(jì)工委書記）

王友會（縣人大教科文衛(wèi)委主任）

李學(xué)林（縣人力資源和社會保障局副局長）

李克聰（縣政協(xié)科教文衛(wèi)體委副主任）

楊輕康（縣教育局黨委副書記、紀(jì)委書記）

趙真留（易門縣人才服務(wù)中心主任）

李文榮（易門縣教育局人事股股長）

王元順（易門縣職業(yè)高級中學(xué)校長）

楊學(xué)軍（易門縣職業(yè)高級中學(xué)副校長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，招聘工作由易門縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施。

易門縣人力資源和社會保障局 易門縣教育局

2016年1月13日

聯(lián)系人:楊學(xué)軍; 聯(lián)系電話:13508779529; 郵箱:yxj@ymzz.net