2011新訓大隊工作總結(jié)

2011年度新訓大隊自召開動員大會組建以來，在支隊領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，緊緊圍繞“創(chuàng)一流成績，帶一流++”的目標。嚴格依照++支隊管理條例加強管理，在訓練中高標準，在生活中嚴要求，竭力煉造素質(zhì)全面過硬的新++，確保了各項工作、任務(wù)的圓滿完成，新隊員的思想政治水平、體能素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等方面得到了全面的鍛煉和提高，現(xiàn)結(jié)合工作具體情況總結(jié)如下：

一、新訓大隊基本情況： 2011年度新訓大隊共設(shè)三個中隊，大隊長1人，中隊長、指導員各3人，新訓隊員30人，每個中隊由一名中隊長、一名指導員、十名新隊員組成。新訓隊員主要由退伍軍人及地方院校畢業(yè)大學生構(gòu)成。新訓工作主要包括訓練和執(zhí)勤兩大塊，訓練工作開展了隊列、擒敵拳、警棍盾牌術(shù)、應(yīng)急棍術(shù)、丁字棍、摔擒、防暴隊形等警務(wù)技能科目，以及單杠引體向上、雙杠杠端臂曲伸、五公里、俯臥撐、百米沖刺等體能科目的訓練；執(zhí)勤工作主要參與了處置地方突發(fā)性事件、街面巡邏防控、重大活動安保以及合唱比賽等任務(wù)。

二、工作開展情況：

一是領(lǐng)導重視，組織健全，指導得力，確保了新訓工作的順利開展。 為切實抓好本年度的新訓工作，支隊成立了由 為主管領(lǐng)導，為帶隊大隊長的新訓領(lǐng)導小組，從各基層中隊中抽調(diào)了政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有豐富帶隊經(jīng)驗的6名精英骨干擔任新訓大隊各中隊的中隊長和指導員，為新訓工作的順利開展提供了組織保障。 新訓期間，支隊領(lǐng)導多次蒞臨訓練場地視察指導新訓工作，了解新訓動態(tài)，鼓舞新訓士氣。適時召開座談會，深入了解了新訓隊員的思想動態(tài)，及時解決新訓隊員的各種實際困難，提出了指導意見。支隊各部門通力協(xié)作，積極配合，為新訓工作提供了強有力的后勤保障，推動了新訓工作有序開展。

二是帶隊干部嚴格管理，科學施訓；新訓隊員嚴于律己，勤學苦練保障了新訓各項工作和任務(wù)的圓滿完成。 為切實落實好新訓工作各項要求，貫徹科學施訓方針，新訓大隊領(lǐng)導干部認真履職，狠抓落實。在日常管理工作中嚴格要求，注重細節(jié)，從訓練紀律作風到生活內(nèi)務(wù)習慣養(yǎng)成，以抓作風，抓養(yǎng)成為重點。定期召開總結(jié)會議，對階段訓練成果及時總結(jié)，好的方面予以肯定，不足之處認真分析，批評指正，積極調(diào)整管理思路，及時改進工作方法；在訓練工作中堅持高標準，嚴要求，制定了科學合理的階段訓練計劃，將警務(wù)技能訓練和體能訓練穿插進行。充分考慮到新訓隊員中退伍軍人和地方大學生所存在的身體素質(zhì)差異，帶隊干部因勢利導，因材施教，采取循序漸進的訓練思路科學組訓，合理搭配訓練內(nèi)容，貫徹寓教于樂的施訓精神。在訓練過程中帶隊干部特別注重與新訓隊員的思想交流，隨時了解隊員們的思想動態(tài)，積極聽取新訓隊員的意見和建議，及時調(diào)整和克服管理過程中出現(xiàn)的不正之風，采取多項舉措嚴抓后勤保障和安全防事故工作，使新隊員感受到了支隊大家庭的溫暖。 新訓隊員在日常管理中能夠服從管理，嚴于律己，恪守一日生活制度；在訓練中能夠投入極大的訓練熱情，克服傷病，不畏酷暑，嚴格要求，刻苦訓練，充分展示了特警戰(zhàn)士特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的良好風采；在執(zhí)行任務(wù)過程中能夠服從命令，聽從指揮，認真負責，恪盡職守，堅持以高標準，高質(zhì)量的要求完成支隊領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，充分展現(xiàn)了新訓大隊頑強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三是注重思想政治理論及相關(guān)業(yè)務(wù)技能知識的學習，力求新訓隊員素質(zhì)的全面提升。 針對新訓工作特點，為幫助新隊員樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，新訓大隊領(lǐng)導干部將訓練、管理、生活等細節(jié)作為思想工作陣地，全面開展思想政治工作。不失時機的組織新形勢下最新政治思想理論的學習，鼓勵新訓隊員追求更高學歷層次的學習，并開創(chuàng)了隊員內(nèi)部授課交流模式的學習，充分發(fā)揮個人專長，集中交流學習，極大的的擴充了新訓隊員的知識面，實現(xiàn)了全體隊員綜合素質(zhì)的全面提升。

2011新訓大隊工作總結(jié)

各位領(lǐng)導、同志們： 2004年新訓工作，我四營全體官兵在總隊黨委和新訓團黨委的領(lǐng)導下，溫州、臺州、麗水支隊的關(guān)心支持下，嚴格按照傅紀成總隊長提出的新訓工作要抓緊、抓嚴、抓細、抓出成效；要教育帶兵干部骨干以情帶兵，嚴禁打罵體罰士兵的指示，按照總隊新訓團提出的，本著從嚴治警的方針，以“保質(zhì)、保量、保安全”為目標，重點抓好入伍動機教育、條令條例教育、部隊光榮傳統(tǒng)教育、信念教育、心理教育，狠抓作風紀律養(yǎng)成、軍事訓練等方面。團部領(lǐng)導班子團結(jié)，責任心強，官兵友愛，共同努力，以求真務(wù)實的工作作風，順利完成了預(yù)定的學習訓練任務(wù)，達到了營部在開訓之初提出的“ ”要求，使全營252名新同志都完成了從地方青年到合格軍人的轉(zhuǎn)變，具備了一名軍人的基本素質(zhì)，達到了預(yù)期的訓練目的和教育效果。面對這些,我們欣喜，這是我們?nèi)珷I官兵的努力成果，是我們新訓骨干用汗水上交的一份滿意答卷，我們不負眾望，圓滿完成了新訓各項工作。為總結(jié)經(jīng)驗，改進思想，現(xiàn)將我營新訓工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，組織健全，計劃周密，責任到位，確保了新訓工作有條不紊的開展。

1）是領(lǐng)導重視，組織健全。在總隊黨委將2004年度溫州、臺州、麗水三個支隊的新兵訓練任務(wù)交給我溫州新訓點，組建新訓四營時，溫州支隊黨委十分重視，從全市消防部隊抽調(diào)優(yōu)秀的骨干力量組建了新訓營、連、排領(lǐng)導班子和帶兵隊伍，抽拔巨資做好新訓工作的后勤保障工作，并對新訓工作提出了“保質(zhì)、保量、保安全”的目標。新訓期間，我四營，在總隊新訓團的領(lǐng)導下，相繼成立了教育訓練領(lǐng)導小組、監(jiān)督領(lǐng)導小組、“三互”活動領(lǐng)導小組、警容風紀糾察小組，并對班長骨干實行了量化管理考評制度，同時成立了營、連、排安全小組，班設(shè)安全員，由營長魏小純擔任組長，教導員張文偉擔任副組長，連、排長為成員的安全小組。班設(shè)安全員，由班內(nèi)思想過硬的新同志擔任，一層緊一層，一層管一層，環(huán)環(huán)相扣，預(yù)防事故的發(fā)生?？傟爲?yīng)中飛副參謀長，新訓團團長周華林，溫州支隊張建忠支隊長、陳寶宣政委，臺州支隊李劍鋒、麗水消防支隊金松柏支隊長，以及溫州支隊李建新、吳建副支隊長、李云剛副政委和各部門領(lǐng)導多次蒞臨指導、慰問官兵，勉勵大家努力學習，刻苦訓練，并深入到新兵中問寒問暖，幫助新訓營解決實際困難。 2）是計劃周密，制度健全，責任到人。為使新訓工作順利開展， 我營堅持真抓、早抓、主動抓，在新兵到隊之前，制訂了新兵教育訓練計劃，制訂了安全工作、值班等七項制度，出臺了新訓骨干量化管理考評辦法、干部查鋪查哨、定期談心制度等幾項規(guī)定，營部與連部、連部與排、排與班層層簽訂了帶兵責任書。由于責任明確、制度健全，責任到人，使新訓工作有章可循，確保了各項工作緊張有序地開展。

二、認真組織政治教育，扎實做好經(jīng)常性思想工作，確保了政治合格，新兵隊伍穩(wěn)定。

新訓生活中抓好政治教育和做好思想工作，是開展一切工作的保證，新戰(zhàn)士剛到部隊，面前的一切都很陌生、再加上部隊生活的緊張枯燥使他們思想波動大、想家念頭濃。面對這一現(xiàn)象，我營黨總支十分重視，要求帶兵骨干充分發(fā)揮“小指導員”的作用。從思想上進行疏導，教育新戰(zhàn)士把思想放在工作上，從而削弱想家的情緒。為了從思想上幫助新兵從地方青年向合格消防戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變，我營針對今年新兵征集地區(qū)廣、家庭條件不一、入伍動機不一以及文化程度普遍較高，知識面廣，社會閱歷豐富，思想活躍等特點，營黨總支一班人在認真研究，全面分析的基礎(chǔ)上，主要抓了以下四個方面的工作： 1）是認真抓好新兵基本情況摸底工作。通過填寫《新兵基本情況摸底表》、《新兵數(shù)、質(zhì)量統(tǒng)計表》、個別談話等形式，對新兵的基本情況、愛好特長以及入伍動機進行了全面的調(diào)查摸底，掌握第一手資料，為做好新訓期間的政治思想工作摸清底數(shù)打好基礎(chǔ)。

2011新訓大隊工作總結(jié)

新訓大隊全體官兵： 今天我們懷著欣喜的心情，在這里召開全體軍人大會，認真回顧和總結(jié)三個我月的新訓工作，支隊長、政委、參謀長和三個大隊的領(lǐng)導也在百忙之中抽出時間參加我們的總結(jié)大會，首先我代表新訓大隊臨時黨委，對首長的到來表示熱烈的歡迎！同時也對全體新戰(zhàn)友和新訓干部骨干付出的艱辛努力表示感謝，對你們?nèi)〉玫尿溔顺煽儽硎咀ＹR！轉(zhuǎn)瞬間，緊張艱苦的新訓生活已近尾聲，三個多月中，大家發(fā)揚吃苦耐勞、頑強拼搏的精神，刻苦訓練，努力工作，高標準高質(zhì)量完成了新訓任務(wù)，也在時間短、內(nèi)容多、要求高、槍彈運用頻繁、隊伍相對龐大的情況下，實現(xiàn)了新訓方向的安全穩(wěn)定無事故，向支隊黨委了一份合格的答卷。在自下而上各中隊逐級搞好總結(jié)的基礎(chǔ)上，今天我代表新訓大隊做工作總結(jié)。 新兵大隊成立以來，大隊黨委堅持以《一封信》為指針，以總隊、支隊《####年度新兵教育訓練計劃》和新兵訓練教材為依據(jù)，緊緊圍繞打牢新戰(zhàn)士的思想政治、軍事技術(shù)、作風紀律和身體心理素質(zhì)“四個基礎(chǔ)”，使之實現(xiàn)由普通社會青年向合格武警戰(zhàn)士轉(zhuǎn)變這個目標，緊密結(jié)合新兵特點實際，牢牢把握新訓規(guī)律，周密計劃，嚴密組織，科學施訓。全體新訓干部骨干潛心研究，傳業(yè)授惑，身體力行，耐心細致。###名新戰(zhàn)士自覺校正入伍動機，端正思想態(tài)度，努力吃苦耐勞，全面提高素質(zhì)。通過上下的共同努力，較圓滿地完成了新訓工作任務(wù)，新戰(zhàn)士也基本上實現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”。即：在入伍動機上，基本實現(xiàn)了從“找出路”到“依法服役”的轉(zhuǎn)變；在軍人行為規(guī)范養(yǎng)成上，基本實現(xiàn)了從“感到約束”到“自覺遵守”的轉(zhuǎn)變；在軍事素質(zhì)的提高上，基本實現(xiàn)了從“一無所知”到“初步掌握”的轉(zhuǎn)變；在官兵關(guān)系、兵兵關(guān)系的建立上，基本實現(xiàn)了從“單向關(guān)心”到“雙向互助”的轉(zhuǎn)變?？傮w情況可用四句話概括：精神面貌昂揚，訓練士氣高漲，內(nèi)部關(guān)系順暢，新訓效果顯彰。具體講，主要有以下六個方面的特點。

一、各級領(lǐng)導重視，組織領(lǐng)導堅強有力支隊黨委堅持把新訓工作當作一項事關(guān)支隊基礎(chǔ)建設(shè)和長遠發(fā)展的重要工程來抓，堅持列入議事日程，多次專題例會研究新訓工作，確定了“人員配齊，骨干配強，設(shè)施配套，全力保障新訓”的工作原則。為了加強對新訓工作的組織領(lǐng)導，黨委一班人先后四次親臨訓練基地現(xiàn)場辦公。并成立了新訓工作籌備組，組織機關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門對班長骨干、連排職干部和炊事人員進行了政治審查、業(yè)務(wù)技能考核、管理教育理論測試和競職演說，最后經(jīng)常委會研究確定，組建了新兵大隊，確保了新訓干部骨干和保障隊伍的堅強有力。新訓大隊組建后及時成立了臨時大隊黨委，各新兵中隊成立了臨時黨支部、團支部和武警委員會，明確了由蹲點常委負全責，大隊長、教導員負主責，各級干部骨干按級負責的工作責任機制。新兵到位后經(jīng)過合理調(diào)整，及時迅速地建立了黨團小組、三互小組、安全小組、經(jīng)委會等各種群眾組織，并按要求嚴格組織活動的開展，確保工作扎扎實實落到實處。力求無論什么工作都有專人負責，無論什么活動都納入管教組織，做到了教育有人搞，訓練有人抓，安全有人查，秩序有人管，后勤保障有人問。新訓期間，支隊長、政委先后多次到基地為我們解惑指路、加油鼓勁。支隊新訓領(lǐng)導小組定期召開新訓工作會議，分析形勢，研究對策，督促落實，司令部一線現(xiàn)場督導指揮，從而有力的促進了新訓工作的順利開展。

二、政治工作深入扎實，官兵思想穩(wěn)定新訓以來我們按照上級安排，圍繞“永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”這個主題，扎實開展了“四個專題”教育，廣泛開展談心談話和豐富多采的文化活動，嚴格進行政治復(fù)審。著力引導新戰(zhàn)士把思想覺悟放在“為國扛槍、為民服務(wù)”上，實現(xiàn)了思想政治素質(zhì)和愛警習武熱情的提高。

一是認真學習一封信，把總部首長的要求落實到新訓的各項工作上。去年十二月份，專門安排時間，組織全體新訓干部骨干和新戰(zhàn)友，原原本本學習，逐條逐句理解，并以班為單位，組織討論。 通過學習，達到了三個清楚，即：《一封信》的內(nèi)容清，“五個堅持”的具體要求清，對新訓工作的指導意義清。在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，全體干部骨干和新戰(zhàn)友，人人寫了保證書和決心書。大隊黨委針對新兵的現(xiàn)實思想和新訓工作的實際需要，制定了“新訓干部骨干管理規(guī)定”、“嚴禁打罵體罰堅持以情帶兵措施”、“文明帶兵守則”、“保障人員文明服務(wù)公約”，逐級簽定了防止打罵體罰責任書等等。三個月以來，全體官兵始終按照《一封信》的要求，扎扎實實抓好了新訓各項工作。

二是扎實進行了專題教育。為了增強教育的針對性和有效性，新訓干部配合支隊政治處通過座談了解、問卷調(diào)查、查閱檔案、個別談話、聽取接兵人員介紹情況等形式，對新兵現(xiàn)實思想進行了較全面的了解，有了一個較清晰的底數(shù)。而后，根據(jù)新兵實際情況，進行集中備課，先后編寫了十余萬字的教案，并組織試講。在教育實施過程中，我們采取部隊、家庭、社會三結(jié)合的方法開展教育，收到了較好效果。我們還充分利用板報、《新訓周報》等宣傳工具努力營造良好的教育氛圍，新訓期間共出板報13期，向《新訓周報》投稿60余篇，較好的促進了教育內(nèi)容的吸收和深化。

三是經(jīng)常性思想工作及時有效。大隊針對個別戰(zhàn)士想家、生活自理能力差、怕苦怕累較為嚴重等現(xiàn)實思想問題，及時進行了“立志與成才”、“全民全意為人民服務(wù)”、“革命軍人應(yīng)有的崇高理想”、“正確對待挫折，增強心理承受力”、“善于自我調(diào)節(jié)保持健康心理”等內(nèi)容的經(jīng)常性教育，引導新戰(zhàn)友正確對待人生之路上的困難和挫折，正確對待和處理新訓生活中出現(xiàn)的各種不適應(yīng)。同時支隊政治處帶領(lǐng)四中隊、十中隊兩名總隊優(yōu)秀政治指導員為新戰(zhàn)士授課，衛(wèi)生隊聘請武警醫(yī)學院吳主任、武警總隊醫(yī)院周醫(yī)師為新戰(zhàn)士進行心理知識的講解和疏導，支隊組織機關(guān)股以上干部來新兵中隊逐班逐人地開展了面對面的談心服務(wù)，還邀請新兵干部給新戰(zhàn)友幫教。我們還在干部戰(zhàn)士中間開展了“三互”、“雙四一”活動，經(jīng)常與戰(zhàn)士促膝談心，較好的穩(wěn)定了新戰(zhàn)士思想。 四是開展了豐富多采的文體活動，元旦春節(jié)期間我們較好的組織了兩臺文藝晚會，歌詠、球類、棋牌比賽定期進行，支隊每周四晚放一場電影，豐富了新訓的業(yè)余文化生活，較好的配合了主課教育。

三、科學組訓，嚴格規(guī)范，規(guī)定訓練科目完成圓滿“爭一保二不掉三”、“有第一就拿，見紅旗就扛”是我支隊的一貫作風和表現(xiàn)，這次新訓工作，大隊認真貫徹這一指導思想，新訓之初就確立了必須實現(xiàn)硬邦邦的第一這一目標，狠抓軍事訓練工作。在新訓工作中，我們一直堅持向訓練要素質(zhì)的工作思路，遵循訓練規(guī)律，科學組訓，正規(guī)施訓，最大限度的挖掘訓練潛力，促進了新戰(zhàn)士軍事素質(zhì)的提高，打牢新兵軍事素質(zhì)基礎(chǔ)。

一是科學安排訓練內(nèi)容。根據(jù)訓練計劃、訓練大綱的要求和訓練基地籌備組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，我們在第一階段重點安排了單兵隊列動作，并組織了體能練習，本著由易到難，由簡到繁，循序漸進的原則，先后進行了立正、稍息、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、行進與立定、步伐變換、行進間轉(zhuǎn)法以及坐下、蹲下、起立、脫帽、戴帽、敬禮等內(nèi)容的訓練，沒有丟項落項。第一階段后，我們還針對第二階段訓練內(nèi)容多，時間緊的特點，及時調(diào)整訓練內(nèi)容。遇有大風下雪等惡劣天氣，就在室內(nèi)組織政治教育或條令學習，從而保證了新訓工作的正常開展。

二是分步細訓。在組織訓練過程中，還注意在訓練方法上動腦筋，采取先分解后連貫，先個人后班排的方法，分步施訓，嚴摳細訓。

三是適時組織訓練評比。大隊每半月組織一次會操，讓大家觀摩，激發(fā)新戰(zhàn)士爭勁比勁。每周組織一次訓練體會大家談活動，讓訓練尖子交流訓練方法和經(jīng)驗，達到了大家受益，共同提高的目的。四是充分考慮新戰(zhàn)士的身體素質(zhì)及心理承受能力。針對今年三分之一新戰(zhàn)士文化程度低，理解能力不強，體質(zhì)較弱，耐力不足等實際，因人而異，因材施教，不搞一刀切。對一些理解能力差和反應(yīng)較慢的同志，我們以中隊為單位集中起來，由排長重點輔導，反復(fù)示范，手把手的教，對個別體質(zhì)較弱的同志，就在苦練巧練上做文章，由于訓練中充分考慮了新戰(zhàn)士的心理及自身承受能力，結(jié)合實際，循序漸進，達到了預(yù)期的訓練效果。四是嚴格落實制度，確保了訓練無事故。在訓練過程中，大隊始終按制度抓落實。大、中隊干部堅持跟班作業(yè)，一線組織指揮，既及時發(fā)現(xiàn)糾正了組訓過程中出現(xiàn)的新情況新問題，又確保了干部骨干軍事素質(zhì)的鞏固；為了保證訓練質(zhì)量，每訓一個科目都要制定詳細的實施計劃，訓完一個科目考核一個科目，有效的保證了訓練質(zhì)量，確保了訓練安全。這次我們主動申請參加總部的考核驗收，既是對我們新訓成果的一次檢驗，也是促進我們年度軍事訓練深入開展的有利契機，全體官兵不負眾望，取得了總評優(yōu)秀的成績，受到了總部的好評，為總隊爭了光，為支隊贏得了榮譽，再次展現(xiàn)了我們?nèi)ш牭淖黠L。

四、嚴格管理，正規(guī)帶兵，實現(xiàn)了新訓安全穩(wěn)定無事故“訓練出素質(zhì)，管理出作風”是我支隊的一貫思想，“人規(guī)矩、物規(guī)范、事正規(guī)”也是我支隊的工作標準。為盡快使新戰(zhàn)士實現(xiàn)從一名普通社會青年到一名合格武警戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變，在管理教育中我們扎實培養(yǎng)“一年365天，天天都在抓，一天24小時，時時不走樣”這一意識，做到了人員規(guī)范，秩序正規(guī)。

一是搞好條令條例教育，增強了官兵紀律觀念和條令意識。新訓以來，我們按照新訓計劃，認真組織學習三大條令。學習中，我們通過采取集中學習與班排討論相結(jié)合，隊前提問與檢查考核相結(jié)合等方法。注重在學好、記牢、入心入腦上下功夫，使大家較好地熟悉掌握了條令條例的主要內(nèi)容，在官兵頭腦中樹立了條令條例就是法規(guī)的意識，組織紀律觀念明顯增強，自覺按條令辦事，按規(guī)章制度辦事的良好意識已初步形成。至今，沒有出現(xiàn)一起打架斗毆、私自外出和逃離部隊的現(xiàn)象，實現(xiàn)了新訓之初提出的“以情帶兵，嚴格管理，不打一兵，不跑一兵，不傷一兵，不亡一兵，無一違紀”的工作目標。

二是嚴格規(guī)范，培養(yǎng)良好的軍人作風。為了幫助新戰(zhàn)友盡快克服自由散漫、無拘無束的不良習慣，我們堅持從一日生活制度開始，起床、早操、就餐、操課、點名、就寢都嚴格按照條令規(guī)定去做，按要求抓好落實，從嚴控制早起床，晚熄燈，搞緊急集合等違反規(guī)定問題的發(fā)生。為了培養(yǎng)新戰(zhàn)士嚴謹細致的工作作風，我們堅持從點滴抓起，內(nèi)務(wù)規(guī)范統(tǒng)一，見棱見角，門窗潔凈，讓新戰(zhàn)士在一言一行、一舉一動中培養(yǎng)良好作風，我們還堅持定期進行衛(wèi)生評比，并在新兵中大力開展爭當“內(nèi)務(wù)標兵、守紀標兵、安全標兵”活動。