【第一篇】：影樓數(shù)碼主管工作說明書-范本，影樓數(shù)碼工作總結(jié)

說明書姓名 崗位名稱 數(shù)碼部主管 所屬部門 技術(shù)部 級別 直接上級 調(diào)度經(jīng)理 考核周期 每月 有效日期工作概要：負(fù)責(zé)影像校色、修片工作。

工作職責(zé)

（一）事務(wù)性工作

? ? ? ? 參加每天上班前的早訓(xùn)及每周每月例會。

每天提前十分鐘到崗，上班后須先做好個人清潔責(zé)任區(qū)和本部門清潔。

了解數(shù)碼攝影最新知識，對攝影存在的品質(zhì)問題提出建議。

積極向公司和部門提供搞好本職工作的建議。（二）重點工作

? ? ? ? 對上司尊敬并服從，并嚴(yán)格按讀卡人員工作流程及規(guī)范進(jìn)行操作。

將前日顧客的影像進(jìn)行顏色校正。

將規(guī)定時間內(nèi)完成顧客影像的修片和數(shù)碼設(shè)計套版工作（小部分影像） 。

對數(shù)碼電子文件進(jìn)行品管，發(fā)現(xiàn)攝影師存在的品質(zhì)問題，及時向主管提出或 與攝影師進(jìn)行溝通，保證攝影品質(zhì)。

? 工作流程

（一）每日提前到崗，并整理儀容，包括發(fā)型、妝面，著規(guī)定之制服后打卡 （二）參加早訓(xùn)，對前一天的工作進(jìn)行總結(jié)和聽取主管當(dāng)日工作安排。

（三）對未校色、修片的文件夾的影像進(jìn)行校色、修片。

（四）督導(dǎo)在校色、修片過程中進(jìn)行品控檢查、記錄問題。

（五）校色、修片完畢，將其放入已校色、修片文件夾內(nèi)，并打亮第三個燈號。

（六）在修片、校色登記本上做相應(yīng)的記錄。

（七）每日將校色、修片完畢的顧客影像進(jìn)行電腦備份，并存入移動硬盤，交付看樣門 市。

（八）日清日畢，當(dāng)天的工作完成后方能請示主管打卡下班。

（九）準(zhǔn)確無誤的回件時間。

操作規(guī)范

做好校色、修片統(tǒng)計工作。 （一）在工作時間不能做與此無關(guān)的工作。

（二）愛護機器，不能隨意調(diào)整電腦顯示器的顏色設(shè)置。

（三）一人一機，不在工作用的電腦上隨意卸載或安裝電腦軟件，電腦登錄密碼一能隨 意修改。

（四）一人一機，不允許其他人操作任何電腦設(shè)備，如有他人操作機器造成資料丟失， 責(zé)任由該電腦的責(zé)任人承擔(dān)。

（五）對某些曝光過度、不足噪點過多、嚴(yán)重虛焦、不可修復(fù)的穿幫、眨眼等影像，轉(zhuǎn) 移到汰片相夾，并在修片結(jié)束后清空。

（六）不允許讓顧客或無關(guān)人員到場人員參觀或停留。

（七）刻錄設(shè)備刻盤時（轉(zhuǎn)入移動硬盤時）必須有主管簽字在品控表或流程卡上簽字， 其他人員不能刻錄任何碟片。

（八）保存文件使用 JPG 格式，保存質(zhì)量設(shè)定為 10。

（九）校色、修片完畢時要存入正確的路徑，以免弄亂顧客的照片。

（十）操作人員嚴(yán)禁將公司資料及顧客數(shù)碼底片拷貝帶出，違者將按公司規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)重 處罰，因為造成的經(jīng)濟損失或法律紀(jì)紛全部由操作人同承擔(dān)。

工作責(zé)任 （一）對自己工作粗心，造成顧客照片混亂負(fù)責(zé)。

（二）對因保存不當(dāng)，造成客人照片丟失負(fù)責(zé)。

（三）對未嚴(yán)格按公司操作規(guī)范而造成客人丟失負(fù)責(zé)。

（四）對管轄范圍內(nèi)物品、設(shè)備的清潔、保養(yǎng)、維護負(fù)責(zé)。

【第二篇】：影樓技術(shù)總監(jiān)述職報告，影樓數(shù)碼工作總結(jié)

：技術(shù)監(jiān)督及提升，完美服務(wù)客戶，產(chǎn)品品質(zhì)保證，保證客人 100% 滿意度！ 具體工作目前：完美溝通表執(zhí)行；范本執(zhí)行！ 二、每天工作安排

（按每天時間順序） 1 完美溝通表監(jiān)督到 9：30； 2 上午 a 看客片及相冊設(shè)計，有問題及時給主管和當(dāng)事人指正； b 影棚和數(shù)碼部單獨會議評片。

3（人員開始忙后）看客人成品，有問題及時和相關(guān)責(zé)任人接洽， 找原因通告改正（三大技術(shù)部或圖片社） 。

4 參與或配合各技術(shù)部培訓(xùn)。

三、現(xiàn)狀分析

1 數(shù)碼部：a 沒有凝聚力，團隊文化最不佳。

b 技術(shù)沒有監(jiān)督，沒有帶領(lǐng)者，各自只顧自己。

2 化妝部：a 團隊文化欠佳，小事相對較多； B 學(xué)習(xí)氛圍欠佳，監(jiān)督欠缺些，范本執(zhí)行尚可，細(xì)節(jié)不考究。

3 攝影部：a 主管的主觀能動性沒調(diào)動起來； B 技術(shù)沒有監(jiān)督，人人自負(fù)，聽不進(jìn)建議； C 學(xué)習(xí)氛圍極欠缺！ 四、下一步兩大工作重點部門 1 數(shù)碼部 A 技術(shù)提升：a 定每周 3.4.5.早上總結(jié)會，總結(jié)前一天發(fā)現(xiàn)的問題，及時指 正！ b 嚴(yán)抓質(zhì)檢，發(fā)圖片社前主管檢查！ c 范本顏色、版式調(diào)整。

B 團隊文化：會議中鼓勵每個人發(fā)表意見，把想法說出來，給予及時解決， 打消隔閡！ 2 攝影部 A 主管積極性：責(zé)任明確，嚴(yán)監(jiān)督（助理早上培訓(xùn)在梁師傅帶領(lǐng)下已進(jìn)行兩 天） B 技術(shù)監(jiān)督：加大客片點評，上像前中午時間。

助理培訓(xùn)，培養(yǎng)影棚學(xué)習(xí)氛圍。

五、團隊配合 團隊三部門真正融合，尤其數(shù)碼部的融入。

方法：開會、點評客照均以小組形式出現(xiàn)。

六、謹(jǐn)記教導(dǎo)

1.關(guān)心每一個人。洞悉——及時給予批評和表揚； 2.心態(tài)、素養(yǎng)的整體提升，客人滿意度的提升； 3.產(chǎn)品開發(fā)——要有亮點（如圖蘭朵…..） 。2013.02.23 經(jīng)典

2014-2015學(xué)年度攝影社工作總結(jié)

總結(jié)過去，展望未來。為更好的發(fā)展建設(shè)好我社，擴大我社在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現(xiàn)在對本學(xué)期我社的工作做一份總結(jié)。希望能在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，更好的發(fā)展未來。

本學(xué)期，我社積極開展了多姿多彩的社團活動，并協(xié)助學(xué)校和其他社團拍攝活動照片，完成了大部分的目標(biāo)與計劃。我社本學(xué)期活動有：“金秋十月”攝影展、多次攝影講座等。其中，“金秋十月”攝影展共收到攝影作品300余幅，展出120幅。圍繞國慶、運動會、自然風(fēng)景等篇章展開。內(nèi)容豐富、形式多樣、題材新穎，受到觀看老師和同學(xué)的一致好評。攝影展的成功舉辦體現(xiàn)了我社在學(xué)校大型活動的組織能力上有了突飛猛進(jìn)的提高。

我社本學(xué)期共請到優(yōu)秀講師共3名舉行攝影知識講座，多次攝影講座讓同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余，通過社團活動放松情緒，豐富自己的課余生活，提高了自己的藝術(shù)素養(yǎng)，增強了同學(xué)們對攝影的興趣，同時也促進(jìn)了同學(xué)們的全面發(fā)展。

我社本學(xué)期仍有一定的不足。如：組織社團活動時不及時、只給同學(xué)們傳授攝影知識沒有實踐拍攝等不足之處。并決定，在下學(xué)期繼續(xù)加強組織能力，并向同學(xué)們提供實踐拍攝的機會。

總的來說，攝影社的各項工作都是在緊張而有序的進(jìn)展之中的。優(yōu)點不少，缺點也再所難免。但我們?nèi)w社員定會再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取更大的進(jìn)步！

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