【個(gè)人月度工作總結(jié)】

2014 年 1 月份個(gè)人工作總結(jié) 時(shí)間在不經(jīng)意中從指縫中劃過，新年新氣象，送走 2013 年我們又迎來(lái)了新的一年 2014 年，在新一年年的第一個(gè)月 里我們都有了提高， 現(xiàn)場(chǎng)檢查， 監(jiān)督是我們每天的工作重點(diǎn)， 要達(dá)到工作的效果，我們必須提高自己洞察能力，要做的好 我們就要能熟悉公司的各項(xiàng)文件，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能 水平，不斷完善自己，提高眼界，養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識(shí)， 才能在工作中輕松自如，保證產(chǎn)品質(zhì)量，將不良產(chǎn)品杜絕 在沒發(fā)生前就能采取有效的措施避免。

在本月監(jiān)控過程中，各生產(chǎn)線包材問題已稍有好轉(zhuǎn)，相 比于以往，已有很大改觀，包材質(zhì)量的提高，間接提高了產(chǎn) 品的質(zhì)量，如本月初各生產(chǎn)線封箱效果不佳，翹邊較多，經(jīng) 多次與廠家反映后，改良了膠帶，線發(fā)現(xiàn)封箱效果已有了明 顯好轉(zhuǎn)，在這過程中我學(xué)到了很多， ，如：偏差記錄的完善， 使我們?cè)谔顚懫顣r(shí)思路更清晰，個(gè)人得到進(jìn)一步提高，出 現(xiàn)偏差能更好的找到關(guān)鍵問題，制定好有效的預(yù)防和整改措 施。

在這充滿歡笑的一第一個(gè)月里，我們也有很多的不足之 處，如：偏差的上報(bào)不及時(shí)，做事方法不夠完美，工作時(shí)沒 有良好的條理性，不能把握細(xì)節(jié)，產(chǎn)品的工藝知識(shí)不了解， 遇到問題不能及時(shí)決斷，管理方法的欠缺，程序和文件標(biāo)準(zhǔn) 化的匱乏。在監(jiān)控的同時(shí)不斷完善自我，提高工作能力，在 工作之余，不斷豐富自己。

對(duì)此、我認(rèn)為在日常工作中作為一名現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工作人員， 堅(jiān)持自己的原則的重要性，和裕其他部門的展開相關(guān)工作時(shí)， 要就是反映問題，已數(shù)據(jù)未依據(jù)，處理問題，堅(jiān)持原則，為 以后質(zhì)量監(jiān)控打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，提高工作積累，在日后工作中 將繼續(xù)加強(qiáng)鍛煉，讓自己逐步完善提高。

【個(gè)人月度工作總結(jié)】

工作總結(jié)我自 2012 年 4 月 8 日正式上崗至今已過去了足足一個(gè)月的時(shí)間， 在過去的一個(gè)月里，我不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)，下面對(duì)這一個(gè)月的工作 進(jìn)行初步總結(jié)

一、 萬(wàn)事開頭難。從一開始就要有心，有心才能辦好事。

俗話說(shuō)萬(wàn)事開頭難，一切事情都要有個(gè)很好的開頭，工作自然如 此，在來(lái)公司之前我就已做好充分的心理準(zhǔn)備，無(wú)論工作是怎樣的我 都要認(rèn)真對(duì)待，細(xì)心完成。工作重，要不氣不餒不抱怨，工作輕，要 不驕不躁足耐心。

只有好心態(tài)， 才有工作的好心情， 進(jìn)而才有好效率。

二、謙虛使人進(jìn)步。生活是個(gè)大講臺(tái)，許多東西都要虛心受教。

在學(xué)校學(xué)做人，在社會(huì)學(xué)做事。生活處處有學(xué)習(xí)。工作自然也是 如此，剛來(lái)時(shí)，我被指派跟著阿姨嘗試、學(xué)習(xí)。在此期間，我越來(lái)越 懂得謙遜，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。世界之大，有許多東西是 我所不知道的，我只有謙遜，不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，才能有一個(gè) 更好的自己。

三、眾人拾柴火焰高。一定要與人合作，才能快速高效。

自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，與人合作必不可 少，不僅要能合作，還要會(huì)合作。在生產(chǎn)部呆的這一個(gè)月讓我充分認(rèn) 識(shí)到了這一點(diǎn)。無(wú)論是大家一起倒花還是好幾個(gè)人一起換盆，我們自 然而然會(huì)分工合作，幾人搬，幾人裝，幾人跟車，合作無(wú)間，效率自 然高。

四、責(zé)任重于泰山。一定要有責(zé)任心，事情才能做到位。 愛因斯坦說(shuō)過：對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，所期望的不是別的，而僅僅是他 能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好事業(yè)。而一個(gè)人要對(duì)一件事全力以赴， 那他必須要有責(zé)任心，心中有責(zé)，做事才能負(fù)責(zé)，才能竭盡全力。而 只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的辦法，世上無(wú)難事只怕 有心人嘛。在我看來(lái)生產(chǎn)部是公司的源頭，更要做好，管窖人員更要 有責(zé)任感，才能更好的為公司為自己創(chuàng)造利益。

綜上所述，我對(duì)接下來(lái)的工作做一個(gè)初步規(guī)劃

首先，我將每天以一個(gè)好心態(tài)來(lái)面對(duì)我的工作。將生活情緒撤離 工作，不能讓私人情緒影響工作。其次，在學(xué)習(xí)生活中，不驕傲不自 滿，隨時(shí)學(xué)習(xí)，隨時(shí)充實(shí)自己。以一個(gè)謙遜的自己面對(duì)以后的工作學(xué) 習(xí)。再次，我要做到更好的與人合作，無(wú)論是生產(chǎn)部還是行政部都少 不了分工合作， 在合作中與人形成更好的合作默契， 追求更高的效率。

最后，在任何時(shí)候，做任何事，都要全心全力，認(rèn)真負(fù)責(zé)。無(wú)論是誰(shuí) 交代的任務(wù)、 工作， 不接則已， 接了就要全心全責(zé)。

以整個(gè)心去做事， 才能做得更好更優(yōu)秀。

以上就是我對(duì)自己一個(gè)月來(lái)的工作所做的心得總結(jié)， 在以后的工 作中，我一定還會(huì)學(xué)到更多的東西，會(huì)有更多的心得與感悟，我一定 會(huì)好好工作，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁。

【個(gè)人月度工作總結(jié)】

公司月度工作總結(jié) 個(gè)人月度工作總結(jié) 公司月度工作總結(jié)公司工會(huì)抓緊做好三季度最后一月工作。

一、抓緊職代會(huì)建議、提案的整理和落實(shí)。9 月 7 日，工會(huì)召開了職代會(huì)民主管理專門 小組專題會(huì)議，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長(zhǎng)、部分工會(huì)主席和職工代表 參加，主要商討職工生活福利問題，工會(huì)主席李蘇主持。會(huì)上，針對(duì)八屆二次職代會(huì)前民主 懇談會(huì)中職工提出的生活福利方面匯總的 6 條建議和意見， 特別是食堂管理和外地施工津貼 問題進(jìn)行了重點(diǎn)討論。

針對(duì)職工反映較多的項(xiàng)目食堂問題，多經(jīng)部副經(jīng)理朱忠寶提出了四個(gè)方面的管理思路， 設(shè)想通過一個(gè)多月集中整治， 進(jìn)一步增強(qiáng)食堂人員為全體職工服務(wù)的責(zé)任心， 使公司各食堂 的服務(wù)質(zhì)量有一個(gè)顯著的提高，使職工滿意率有一個(gè)提高。

于外地項(xiàng)目施工津貼， 人力資源部經(jīng)理李繼海提出了一個(gè)初步設(shè)想

即外地施工津貼政 策將以公里數(shù)進(jìn)行制定， 項(xiàng)目施工點(diǎn)越遠(yuǎn)津貼則相應(yīng)越高， 讓遠(yuǎn)離上海的職工在經(jīng)濟(jì)上得到 一定的補(bǔ)償。

繆顯杰書記強(qiáng)調(diào)：職工提出的熱點(diǎn)問題，都是和職工利益息息相關(guān)的事情，通過民主管 理這一橋梁和紐帶， 使廣大職工的意見能夠及時(shí)得到反映。

有關(guān)職能部門要想辦法解決職工 提出的熱點(diǎn)問題，并希望今后能多聽到職工對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良策和建議。李蘇主席表示， 民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體， 我們要對(duì)職工的每一條意見和建議進(jìn)行認(rèn)真的分析 和探討，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況解決好職工的熱點(diǎn)問題，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

二、做好一線骨干的中秋國(guó)慶慰問工作。今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，不少干 部、職工奮戰(zhàn)在外地工程項(xiàng)目，時(shí)值中秋、國(guó)慶佳節(jié)，公司工會(huì)特別想到這批在外地施工中 的骨干及挑起家庭擔(dān)子的家屬。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會(huì)同志克服工作 繁忙，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個(gè)個(gè)骨干家庭上門慰問;一些項(xiàng)目工委的同志在 回滬有限的幾天中，也積極上骨干家庭探望，送去組織的關(guān)心。9 月 9 日，公司工會(huì)主席李 蘇到江西豐城項(xiàng)目檢查工作時(shí)，還專門慰問了現(xiàn)場(chǎng)職工群眾。中秋節(jié)前，公司工會(huì)總計(jì)對(duì) 100 余位骨干及家屬組織進(jìn)行了慰問。

三、開展“安全挑刺”活動(dòng)評(píng)比及應(yīng)對(duì)，做好安全工作計(jì)劃及總結(jié)。月內(nèi)，公司對(duì)整理 推出的 50 多個(gè)“刺點(diǎn)”進(jìn)行了評(píng)比，最后，共產(chǎn)生“最佳刺點(diǎn)”3 個(gè)， “優(yōu)秀刺點(diǎn)”3 個(gè)。

并將在工會(huì)牽頭下，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號(hào)入座會(huì)診，從公司、基層單位、班 組的三級(jí)層面進(jìn)行“撥剌”整治。

四、參與漕涇—望亭對(duì)口競(jìng)賽推進(jìn)活動(dòng)。月內(nèi)，公司工會(huì)積極關(guān)心漕涇—望亭對(duì)口競(jìng)賽 推進(jìn)工作，堅(jiān)持深入到現(xiàn)場(chǎng)幫助開展活動(dòng)，做好#1 機(jī)組投產(chǎn)后總結(jié)。同時(shí)，按照上級(jí)公司 的要求， 公司工會(huì)完成了相關(guān)推進(jìn)材料的所寫準(zhǔn)備， 對(duì)參賽項(xiàng)目的匯報(bào)材料進(jìn)行了修改和完 善，工作做到主動(dòng)及時(shí)。另外，公司工會(huì)還積極關(guān)心漕涇項(xiàng)目文明工地創(chuàng)建工作，做好與有 關(guān)方面的聯(lián)系溝通。

五、工會(huì)特色工作經(jīng)驗(yàn)交流文章撰寫。月內(nèi)，按照上級(jí)工會(huì)的要求，公司工會(huì)將有三個(gè) 方面的工作論文需要撰寫;為此，公司精心組織寫作班子及人員，商量討論，找準(zhǔn)切入點(diǎn)， 進(jìn)行稿件撰寫。同時(shí)，認(rèn)真做好相關(guān)圖片資料的匯集和整理，為光盤制作打下良好基礎(chǔ)。

六、兩級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)班的會(huì)務(wù)籌備工作，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告。

七、組織職代會(huì)生活福利小組對(duì)食堂進(jìn)行檢查評(píng)比。9 月 16 日至 9 月 20 日，職代會(huì)生 活福利小組分別對(duì)常州、沙洲、太倉(cāng)、吳涇、漕涇和公司本部食堂進(jìn)行了檢查?；顒?dòng)主要采 公司月度工作總結(jié) 個(gè)人月度工作總結(jié)取檢查食堂管理制度執(zhí)行情況、聽取職工建議和意見、分發(fā)意見征詢表的形式;檢查小組每 到一處都對(duì)食堂的采購(gòu)渠道以及進(jìn)貨憑證進(jìn)行抽查， 并查看了食堂人員的健康證以及著裝上 是否做到“三清、三白”和每天的飯菜留樣情況。還分別組織項(xiàng)目管理人員、食堂工作人員 和一線職工進(jìn)行座談，廣泛聽取大家對(duì)食堂提出的建議和意見，并通過分發(fā)《食堂意見征詢 表》 ，讓職工對(duì)食堂進(jìn)行打分。工會(huì)對(duì)檢查出的問題和職工反映比較突出的問題，及時(shí)開出 整改意見單，限期整改。

本次檢查工作得到了各項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)、 職工以及食堂工作人員的積極配合， 從檢查情況來(lái) 看，食堂在衛(wèi)生、價(jià)格以及菜肴品種總體上還是能夠得到大多數(shù)職工的認(rèn)可，對(duì)于存在的問 題相信通過整改， 會(huì)進(jìn)一步朝職工滿意的方向發(fā)展， 同時(shí)檢查小組也對(duì)食堂工作人員所付出 的勞動(dòng)表示由衷的感謝， 希望廣大職工能夠給予他們多一份理解和支持， 共同為增強(qiáng)企業(yè)凝 聚力而努力。

八、參與國(guó)電公司組織的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。月內(nèi)，公司工會(huì)積極參加了國(guó)電公司組織的 基建安全生產(chǎn)月活動(dòng)，對(duì)在建工程進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的檢查。

九、關(guān)心大中專生學(xué)生生活。9 月 5 日晚，李蘇與團(tuán)委、多經(jīng)部等部門同志一起，看望 了住在恒豐路宿舍的公司大學(xué)生。

他們帶去了慰問品和月餅， 向遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的青年職工送去公 司的一份心意，送去中秋節(jié)的一份問候。李蘇同志對(duì)大學(xué)生十分關(guān)心，認(rèn)真察看了每一件宿 舍，詢問他們生活、工作的情況;并對(duì)他們說(shuō)：公司會(huì)盡力為你們創(chuàng)造一定的生活條件，希 望你們能多學(xué)技術(shù)，在自己的職業(yè)生涯道路上有更好的發(fā)展，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

9 月 10 日中午，公司工會(huì)參加了閘電項(xiàng)目新進(jìn)單位的大中專學(xué)生座談會(huì)，龔潔慶等同 志與青年知識(shí)分子們就現(xiàn)狀、 發(fā)展進(jìn)行廣泛的溝通和討論， 并對(duì)青年們關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行 了回答。

龔潔慶代表公司工會(huì)希望青年知識(shí)分子一要盡快適應(yīng)工程建設(shè)的環(huán)境， 吃苦耐勞迎 難而上;二要不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，虛心向工人師傅和老技術(shù)人員學(xué)習(xí);三要積極投 入到針對(duì)青年知識(shí)分子開展的“最快進(jìn)步獎(jiǎng)”和“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”活動(dòng)中去。

十、 “萬(wàn)勝卡”回收、登記工作。公司工會(huì)把職工的關(guān)心熱點(diǎn)始終當(dāng)作工作的重點(diǎn)，月 內(nèi)，圍繞“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”(簡(jiǎn)稱“萬(wàn)勝卡”)退卡工作，非常重視，積極落實(shí)專 人去進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。目前，經(jīng)過大量的登記工作，已經(jīng)回收了 1000 余張卡，金額達(dá) 10 萬(wàn)余 元。下一步，公司工會(huì)將想辦法解決。

十一、組織本部及吳涇基地迎國(guó)慶職工牌賽。XX 年 9 月 30 日上午，為歡慶國(guó)慶，進(jìn) 一步豐富職工文件生活，公司工會(huì)于吳涇基地食堂，興辦了 XX 年度迎國(guó)慶職工牌賽，來(lái)自 機(jī)施分公司、工程機(jī)械廠、吳涇項(xiàng)目、專業(yè)工地及焊接培訓(xùn)班的 16 對(duì)選手，興致勃勃地參 加了“趕豬捉羊”比賽，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。最后，經(jīng)過五輪緊張激烈的角逐，來(lái)自電氣專業(yè)的 王勇、 薛志宏組合榮獲第一。

本次賽事， 得到了吳涇地區(qū)各基層單位行政和工會(huì)的積極配合， 他們合理安排好生產(chǎn)，選派好職工投入活動(dòng)，做到了“工作文體兩不誤” 。特別是機(jī)施分公 司工會(huì)，為賽事的圓滿進(jìn)行，做了認(rèn)真細(xì)致的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。同日上午，在公司本部多功能廳， 本一、本二及多經(jīng)三個(gè)工會(huì)聯(lián)手，組織了迎國(guó)慶職工 80 分牌賽，有 16 對(duì)選手參加了角逐， 氣氛熱烈，比賽一直進(jìn)行到下午，石華和周曉鵬榮獲冠軍。

十一、有限公司保齡球比賽準(zhǔn)備工作。月內(nèi)，公司工會(huì)組織職工參加了上海電建“銀線 杯”保齡球比賽，名列第四，活躍了職工的文體生活。個(gè)人月度工作總結(jié) 公司月度工作總結(jié) 個(gè)人月度工作總結(jié)一個(gè)月時(shí)間就這樣很快的結(jié)束了， 回顧自己這月以來(lái)的工作， 可以說(shuō)是有很多的地方值得 去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說(shuō)起來(lái)也挺小事情的， 這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決， 自己的工作能力也得到了很大的提高。

社會(huì)就 是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努 力下去，我相信自己會(huì)做好的。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強(qiáng)自身建 設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來(lái)，主要 有以下六個(gè)方面

一、 嚴(yán)以律己， 樹立良好形象。

嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度， 時(shí)時(shí)處處以工作為先， 大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令，會(huì)想方設(shè)法去完成。聽 從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡 職盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地去完成，從不計(jì)較個(gè)人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵(lì)，開展批 評(píng)與自我批評(píng)， 嚴(yán)格約束自己的一言一行、 一舉一動(dòng)， 樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的 同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，不會(huì)的就 學(xué)，不懂的就問，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能 力顯著提高。

三、積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。九月份有個(gè)中秋節(jié)，對(duì)于我們服務(wù)行業(yè)來(lái)講，凡是節(jié)假 日對(duì)我們的營(yíng)業(yè)都有極大的沖擊力。

所以在節(jié)日來(lái)臨之前， 必須把各項(xiàng)工作的相關(guān)事宜一切 準(zhǔn)備妥當(dāng)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好各類文件、通知、打印、校對(duì)以及傳達(dá)工作;全方位 為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請(qǐng)示、勤匯報(bào)，努力做好參謀助手，為整個(gè)辦公室工作有條不紊的開展 發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供 了可靠依據(jù)。

四、人事管理方面。相對(duì)來(lái)講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個(gè)月出現(xiàn) 了一個(gè)嚴(yán)重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計(jì)劃方案這項(xiàng)工作，即“與員工談話” ， 可是還沒落實(shí)好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的 高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個(gè)月基本上是新進(jìn)與離職的人員 不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進(jìn)。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其 中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作， 這是我工作失職的表現(xiàn)。

這件事體 現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強(qiáng)，在以后的工作中我要加強(qiáng)這方面的能力。

五、加強(qiáng)注重細(xì)節(jié)工作態(tài)度，加強(qiáng)語(yǔ)言功底，消除緊張心理。文員工作，細(xì)心極其的關(guān) 鍵。比如下一份文，我也會(huì)琢磨，可是會(huì)因?yàn)榫o張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說(shuō)的 一句話是缺乏運(yùn)籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說(shuō)這種能力也與經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，經(jīng)歷多 了，自然也會(huì)有所提高的。

六、個(gè)人方面的事情。這個(gè)月我的激情感覺不是很高漲。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情，也做了， 和同事們相處感覺也挺好的， 覺得跟他們比以前都更熟了。

可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方 面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點(diǎn)假了。我找過原因， 可能真的是因?yàn)閺膶W(xué)校出來(lái)工作這個(gè)過渡期做得不夠好， 產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。

我總有自 己還是個(gè)孩子的感覺，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也 不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來(lái)越?jīng)]激情。

工作中雖然取得了一定成績(jī)，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向 領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，力爭(zhēng)使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水 平在較短的時(shí)間內(nèi)再上新臺(tái)階， 以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)飛速發(fā)展的需要， 從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排 的各項(xiàng)工作任務(wù)。下一步，重點(diǎn)搞好以下幾方面工作

一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 公司月度工作總結(jié) 個(gè)人月度工作總結(jié)二、抽出時(shí)間，深入調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基 礎(chǔ)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)他人、謙虛 學(xué)習(xí)的精神，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向辦公室同事學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

在未來(lái)的時(shí)間里，我一定再接再勵(lì)，甘為人梯，做好后勤工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏 實(shí)實(shí)安安心心的奮斗在自己的崗位上。

現(xiàn)在我的工作對(duì)我來(lái)說(shuō)， 我自己感到還是十分的滿意 的，所以我會(huì)繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅(jiān)信自己可以做好。當(dāng)然很多的現(xiàn)實(shí)情況下， 我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅(jiān)信在以后的道路上，我會(huì)走的更 好!公司月度工作總結(jié) 公司工會(huì)抓緊做好三季度最后一月工作。

一、抓緊職代會(huì)建議、提案的整理和落實(shí)。9 月 7 日，工會(huì)召開了職代會(huì)民主管理專門 小組專題會(huì)議，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長(zhǎng)、部分工會(huì)主席和職工代表 參加，主要商討職工生活福利問題，工會(huì)主席李蘇主持。會(huì)上，針對(duì)八屆二次職代會(huì)前民主 懇談會(huì)中職工提出的生活福利方面匯總的 6 條建議和意見， 特別是食堂管理和外地施工津貼 問題進(jìn)行了重點(diǎn)討論。

針對(duì)職工反映較多的項(xiàng)目食堂問題，多經(jīng)部副經(jīng)理朱忠寶提出了四個(gè)方面的管理思路， 設(shè)想通過一個(gè)多月集中整治， 進(jìn)一步增強(qiáng)食堂人員為全體職工服務(wù)的責(zé)任心， 使公司各食堂 的服務(wù)質(zhì)量有一個(gè)顯著的提高，使職工滿意率有一個(gè)提高。

于外地項(xiàng)目施工津貼， 人力資源部經(jīng)理李繼海提出了一個(gè)初步設(shè)想

即外地施工津貼政 策將以公里數(shù)進(jìn)行制定， 項(xiàng)目施工點(diǎn)越遠(yuǎn)津貼則相應(yīng)越高， 讓遠(yuǎn)離上海的職工在經(jīng)濟(jì)上得到 一定的補(bǔ)償。

繆顯杰書記強(qiáng)調(diào)：職工提出的熱點(diǎn)問題，都是和職工利益息息相關(guān)的事情，通過民主管 理這一橋梁和紐帶， 使廣大職工的意見能夠及時(shí)得到反映。

有關(guān)職能部門要想辦法解決職工 提出的熱點(diǎn)問題，并希望今后能多聽到職工對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良策和建議。李蘇主席表示， 民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體， 我們要對(duì)職工的每一條意見和建議進(jìn)行認(rèn)真的分析 和探討，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況解決好職工的熱點(diǎn)問題，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

二、做好一線骨干的中秋國(guó)慶慰問工作。今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，不少干 部、職工奮戰(zhàn)在外地工程項(xiàng)目，時(shí)值中秋、國(guó)慶佳節(jié)，公司工會(huì)特別想到這批在外地施工中 的骨干及挑起家庭擔(dān)子的家屬。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會(huì)同志克服工作 繁忙，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個(gè)個(gè)骨干家庭上門慰問;一些項(xiàng)目工委的同志在 回滬有限的幾天中，也積極上骨干家庭探望，送去組織的關(guān)心。9 月 9 日，公司工會(huì)主席李 蘇到江西豐城項(xiàng)目檢查工作時(shí)，還專門慰問了現(xiàn)場(chǎng)職工群眾。中秋節(jié)前，公司工會(huì)總計(jì)對(duì) 100 余位骨干及家屬組織進(jìn)行了慰問。

三、開展“安全挑刺”活動(dòng)評(píng)比及應(yīng)對(duì)，做好安全工作計(jì)劃及總結(jié)。月內(nèi)，公司對(duì)整理 推出的 50 多個(gè)“刺點(diǎn)”進(jìn)行了評(píng)比，最后，共產(chǎn)生“最佳刺點(diǎn)”3 個(gè)， “優(yōu)秀刺點(diǎn)”3 個(gè)。

并將在工會(huì)牽頭下，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號(hào)入座會(huì)診，從公司、基層單位、班 組的三級(jí)層面進(jìn)行“撥剌”整治。

四、參與漕涇—望亭對(duì)口競(jìng)賽推進(jìn)活動(dòng)。月內(nèi)，公司工會(huì)積極關(guān)心漕涇—望亭對(duì)口競(jìng)賽 推進(jìn)工作，堅(jiān)持深入到現(xiàn)場(chǎng)幫助開展活動(dòng)，做好#1 機(jī)組投產(chǎn)后總結(jié)。同時(shí)，按照上級(jí)公司 的要求， 公司工會(huì)完成了相關(guān)推進(jìn)材料的所寫準(zhǔn)備， 對(duì)參賽項(xiàng)目的匯報(bào)材料進(jìn)行了修改和完 公司月度工作總結(jié) 個(gè)人月度工作總結(jié)善，工作做到主動(dòng)及時(shí)。另外，公司工會(huì)還積極關(guān)心漕涇項(xiàng)目文明工地創(chuàng)建工作，做好與有 關(guān)方面的聯(lián)系溝通。

五、工會(huì)特色工作經(jīng)驗(yàn)交流文章撰寫。月內(nèi)，按照上級(jí)工會(huì)的要求，公司工會(huì)將有三個(gè) 方面的工作論文需要撰寫;為此，公司精心組織寫作班子及人員，商量討論，找準(zhǔn)切入點(diǎn)， 進(jìn)行稿件撰寫。同時(shí)，認(rèn)真做好相關(guān)圖片資料的匯集和整理，為光盤制作打下良好基礎(chǔ)。

六、兩級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)班的會(huì)務(wù)籌備工作，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告。

七、組織職代會(huì)生活福利小組對(duì)食堂進(jìn)行檢查評(píng)比。9 月 16 日至 9 月 20 日，職代會(huì)生 活福利小組分別對(duì)常州、沙洲、太倉(cāng)、吳涇、漕涇和公司本部食堂進(jìn)行了檢查?；顒?dòng)主要采 取檢查食堂管理制度執(zhí)行情況、聽取職工建議和意見、分發(fā)意見征詢表的形式;檢查小組每 到一處都對(duì)食堂的采購(gòu)渠道以及進(jìn)貨憑證進(jìn)行抽查， 并查看了食堂人員的健康證以及著裝上 是否做到“三清、三白”和每天的飯菜留樣情況。還分別組織項(xiàng)目管理人員、食堂工作人員 和一線職工進(jìn)行座談，廣泛聽取大家對(duì)食堂提出的建議和意見，并通過分發(fā)《食堂意見征詢 表》 ，讓職工對(duì)食堂進(jìn)行打分。工會(huì)對(duì)檢查出的問題和職工反映比較突出的問題，及時(shí)開出 整改意見單，限期整改。

本次檢查工作得到了各項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)、 職工以及食堂工作人員的積極配合， 從檢查情況來(lái) 看，食堂在衛(wèi)生、價(jià)格以及菜肴品種總體上還是能夠得到大多數(shù)職工的認(rèn)可，對(duì)于存在的問 題相信通過整改， 會(huì)進(jìn)一步朝職工滿意的方向發(fā)展， 同時(shí)檢查小組也對(duì)食堂工作人員所付出 的勞動(dòng)表示由衷的感謝， 希望廣大職工能夠給予他們多一份理解和支持， 共同為增強(qiáng)企業(yè)凝 聚力而努力。

八、參與國(guó)電公司組織的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。月內(nèi)，公司工會(huì)積極參加了國(guó)電公司組織的 基建安全生產(chǎn)月活動(dòng)，對(duì)在建工程進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的檢查。

九、關(guān)心大中專生學(xué)生生活。9 月 5 日晚，李蘇與團(tuán)委、多經(jīng)部等部門同志一起，看望 了住在恒豐路宿舍的公司大學(xué)生。

他們帶去了慰問品和月餅， 向遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的青年職工送去公 司的一份心意，送去中秋節(jié)的一份問候。李蘇同志對(duì)大學(xué)生十分關(guān)心，認(rèn)真察看了每一件宿 舍，詢問他們生活、工作的情況;并對(duì)他們說(shuō)：公司會(huì)盡力為你們創(chuàng)造一定的生活條件，希 望你們能多學(xué)技術(shù)，在自己的職業(yè)生涯道路上有更好的發(fā)展，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

9 月 10 日中午，公司工會(huì)參加了閘電項(xiàng)目新進(jìn)單位的大中專學(xué)生座談會(huì)，龔潔慶等同 志與青年知識(shí)分子們就現(xiàn)狀、 發(fā)展進(jìn)行廣泛的溝通和討論， 并對(duì)青年們關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行 了回答。

龔潔慶代表公司工會(huì)希望青年知識(shí)分子一要盡快適應(yīng)工程建設(shè)的環(huán)境， 吃苦耐勞迎 難而上;二要不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，虛心向工人師傅和老技術(shù)人員學(xué)習(xí);三要積極投 入到針對(duì)青年知識(shí)分子開展的“最快進(jìn)步獎(jiǎng)”和“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”活動(dòng)中去。

十、 “萬(wàn)勝卡”回收、登記工作。公司工會(huì)把職工的關(guān)心熱點(diǎn)始終當(dāng)作工作的重點(diǎn)，月 內(nèi)，圍繞“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”(簡(jiǎn)稱“萬(wàn)勝卡”)退卡工作，非常重視，積極落實(shí)專 人去進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。目前，經(jīng)過大量的登記工作，已經(jīng)回收了 1000 余張卡，金額達(dá) 10 萬(wàn)余 元。下一步，公司工會(huì)將想辦法解決。

十一、組織本部及吳涇基地迎國(guó)慶職工牌賽。XX 年 9 月 30 日上午，為歡慶國(guó)慶，進(jìn) 一步豐富職工文件生活，公司工會(huì)于吳涇基地食堂，興辦了 XX 年度迎國(guó)慶職工牌賽，來(lái)自 機(jī)施分公司、工程機(jī)械廠、吳涇項(xiàng)目、專業(yè)工地及焊接培訓(xùn)班的 16 對(duì)選手，興致勃勃地參 加了“趕豬捉羊”比賽，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。最后，經(jīng)過五輪緊張激烈的角逐，來(lái)自電氣專業(yè)的 王勇、 薛志宏組合榮獲第一。

本次賽事， 得到了吳涇地區(qū)各基層單位行政和工會(huì)的積極配合， 他們合理安排好生產(chǎn)，選派好職工投入活動(dòng)，做到了“工作文體兩不誤” 。特別是機(jī)施分公 司工會(huì)，為賽事的圓滿進(jìn)行，做了認(rèn)真細(xì)致的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。同日上午，在公司本部多功能廳， 本一、本二及多經(jīng)三個(gè)工會(huì)聯(lián)手，組織了迎國(guó)慶職工 80 分牌賽，有 16 對(duì)選手參加了角逐， 氣氛熱烈，比賽一直進(jìn)行到下午，石華和周曉鵬榮獲冠軍。 公司月度工作總結(jié) 個(gè)人月度工作總結(jié)十一、有限公司保齡球比賽準(zhǔn)備工作。月內(nèi)，公司工會(huì)組織職工參加了上海電建“銀線 杯”保齡球比賽，名列第四，活躍了職工的文體生活。

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