建設局黨建工作總結

20xx年，建設局黨委緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府關于“全面達小康、實現(xiàn)新提升”工作目標，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，扎實開展“學習十七大、崗位爭一流”主題教育活動，切實以科學發(fā)展觀為指導，以黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為載體，以基層組織建設和黨員干部隊伍建設為抓手，進一步完善工作制度，優(yōu)化系統(tǒng)軟環(huán)境，努力為丹徒城鄉(xiāng)建設事業(yè)的更好更快發(fā)展提供堅強的組織保障和智力支撐。

一、強抓職工教育培訓，努力以人的素質(zhì)提升推動和諧、文明、團結、奮進的系統(tǒng)文化的形成

20xx年，局黨委切實按照胡錦濤總書記關于宣傳教育工作要“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”總要求，進一步創(chuàng)新思路，豐富載體，以黨委中心組專題學習為龍頭，以社會主義核心價值體系建設為重點，不斷拓寬教育的廣度和深度，職工政治理論、道德品質(zhì)、專業(yè)技能等綜合素質(zhì)有了較大的提高。

（一）政治理論教育常抓不懈，切實推動職工思想與時俱進。

一是切實抓好黨委中心組學習，中心組理論學習更趨規(guī)范。今年，局黨委進一步重申了黨委中心組學習制度，制定并嚴格執(zhí)行黨委中心組專題學習計劃。一年來，黨委中心組學習做到了“四個明確”：明確閱讀材料、明確學習要求、明確專題發(fā)言、明確學習成效，切實做到每個專題有1個學習輔導、2個重點交流發(fā)言對象，組長每季度抽查、每半年集中檢查成員的學習筆記和心得體會，每位黨委中心組人員撰寫了2篇以上學習體會和1篇理論調(diào)研文章。黨委中心組專題學習教育活動，極大地提高了中心組成員的思想理論水平、宗旨意識、民主意識和科學決策水平，為更好地引領建設局“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的思想基礎。二是充分發(fā)揮黨校主陣地作用，干部職工教育更有成果。今年，局黨委繼續(xù)強抓基層黨校建設，量化黨校工作目標與要求，嚴格執(zhí)行黨校關于培訓教育工作制度，制定并執(zhí)行好建設局2008年職工培訓教育工作計劃，將傳統(tǒng)的講座、面對面授課形式與網(wǎng)絡教育相結合，定期對黨員、干部、職工進行政治理論、思想道德、法律法規(guī)、崗位技能等各方面的綜合培訓，培訓的廣度和深度得到持續(xù)加強。一年來，局黨校開展了“學習十七大、崗位爭一流”主題教育活動，統(tǒng)一征訂并向黨員干部發(fā)放了《十七大報告學習輔導百問》、《你在為誰工作》等書籍，并通過知識競賽、交流學習心得等形式，幫助黨員干部職工牢固樹立解放思想無止境、立足崗位爭一流、更好更快求發(fā)展的思想意識；開展了法律、法規(guī)教育培訓，發(fā)放《法治江蘇建設綱要》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等書籍，并對機關、事業(yè)單位等相關業(yè)務部門工作人員開展應知應會法律法規(guī)知識考試，切實提高干部職工依法執(zhí)法、依法行政工作能力；舉辦了《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《繼續(xù)解放思想、推進科學發(fā)展》、《預防職務犯罪》等3場專題講座，及時向全系統(tǒng)黨員干部傳授最新的理論和業(yè)務知識。同時，利用黨校陣地，與省、市等建設主管部門聯(lián)系，定期對檢測、質(zhì)監(jiān)、安全、審圖、規(guī)劃等專業(yè)技術人才進行繼續(xù)再教育；對全區(qū)建筑施工領域農(nóng)民工進行了安全生產(chǎn)培訓；組織特殊崗位技術工人進行崗前培訓和再教育。這些培訓活動，有效地促進了區(qū)域內(nèi)建設管理水平、建設品位、建筑質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理水平的提高，并取得了豐碩的業(yè)務、理論學習成果。今年，康文斌同志撰寫的《混凝土小型空心砌塊保溫體系》和章棣華、朱林、王輝平等同志撰寫的《貫入法檢測砌筑砂漿抗壓強度的若干問題論述》等6篇文章分別在全國和省市專業(yè)期刊上發(fā)表。

（二）密切貼近時代主題，深入開展社會主義精神文明創(chuàng)建，全面倡導和諧文明新風尚。一是行業(yè)內(nèi)職工文化建設進一步發(fā)展。首先，強抓系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建，努力營造健康積極的工作氛圍。針對局系統(tǒng)干部職工思想活躍、個性突出的特點，局黨委努力創(chuàng)造條件，用積極、健康的活動豐富干部職工的文化生活。今年初，黨委劃撥專項資金和場地，購置了乒乓桌、跑步機等健身器材，建設了職工健身中心和一個標準籃球場，既豐富了職工的業(yè)余生活，又提高了他們的身體素質(zhì)。局黨委在與機關工委、團區(qū)委聯(lián)合舉辦“建設杯”我為小康作貢獻征文、演講比賽的同時，還在系統(tǒng)內(nèi)部舉辦了“頌改革開放、贊丹徒巨變”演講比賽。各支部、單位和部門認真組織，參賽選手積極準備，共征集演講稿20篇，最終確定17名選手參加比賽，大家以飽滿的激情贊頌了改革開放給我們的國家?guī)淼木薮笞兓磉_了自己對祖國、對家鄉(xiāng)的熱愛之情，同時，也鍛煉了職工的文字表述和語言表達能力。二是職工文化建設在全區(qū)有位置。今年，局黨委積極組織職工參加了區(qū)委宣傳部的“微笑迎奧運”文明禮儀競賽、“改革開放30周年”征文演講賽、機關工委的“國土杯”十七大知識競賽、團區(qū)委的“丹徒區(qū)紅色歌曲演唱賽”等活動，并取得了較好的成績；積極組織干部職工參與鎮(zhèn)江市迎奧運萬人長跑活動和滬寧高速公路綠化帶植樹活動，展現(xiàn)了建設系統(tǒng)職工健康、文明、團結、活潑、奮進的良好形象。三是“小康建設全民大討論”活動有實效。根據(jù)統(tǒng)一部署，局黨委分別召開了基層黨支部負責人、科室負責人、局老干部代表和群眾團體代表等4個層面共37人參加的座談會，認真聽取他們對丹徒建設事業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展方向的認識、意見和建議，使黨委在今后的工作中能更好地發(fā)揚優(yōu)勢，科學決策，順應民意，加快發(fā)展。四是文明單位創(chuàng)建有舉措。嚴格按照文明單位考核實施細則的要求，開展了“創(chuàng)文明單位，做文明職工，展文明風采”主題實踐活動，積極用高尚的社會公德、良好的職業(yè)道德、優(yōu)良的家庭美德來引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，并收到職工“三觀”教育征文近二十篇。通過活動開展，廣大職工的精神面貌更加奮進，理想信念更加堅定，工作作風更加扎實，形成了一個更加文明、健康、和諧、誠信的系統(tǒng)內(nèi)、外部人文環(huán)境。

（三）切實關愛群眾生活，積極開展各類扶貧幫困捐助活動。局黨委充分發(fā)揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，在全系統(tǒng)轟轟烈烈地開展了多項扶貧互濟活動，全年全系統(tǒng)廣大干部以各種形式累計捐助錢物近二十萬元，展現(xiàn)了“大愛”情懷和拳拳之心。一是認真實施“春暉行動”。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于“春暉行動”的總體部署，局黨委成立了由“一把手”任組長、黨委成員任副組長的“春暉行動”領導小組，將區(qū)委落實給建設局的100名幫扶對象分成6個組，將幫扶對象落實到基層支部和機關、事業(yè)單位每位工作人員，按照每戶每年1000元的幫扶標準，共捐資十萬余元，受到了困難群眾的歡迎和好評。與此同時，與上黨鎮(zhèn)豐城村結對掛鉤，投資8.5萬元，幫助力莊自然村完成自來水管網(wǎng)與鎮(zhèn)域管網(wǎng)的對接，受益農(nóng)戶達320戶、1000多人。二是積極組織為地震災區(qū)募捐活動。四川汶川大地震發(fā)生后，局黨委及時組織全局廣大黨員干部職工積極向災區(qū)捐款十多萬元。其中，各基層單位、干部職工捐款89750元；全系統(tǒng)兩百多名黨員共繳納特殊黨費45815元；與此同時，局各群團組織也積極行動，采取各種形式進行了賑災募捐：局團委組織局青年志愿者，參加市紅十字會的“大潤發(fā)”義賣活動，并通過義賣、募捐的形式募集捐款6萬余元；局工會向基層會員募捐5千余元；局老干部自發(fā)組織捐款達3千余元。10月份，全系統(tǒng)黨員干部又在“送溫暖、獻愛心”為災區(qū)群眾捐助過冬物資活動中捐款近7千元。這些活動的開展，體現(xiàn)了建設局廣大黨員干部對祖國人民的拳拳愛心，更展現(xiàn)了黨組織的凝聚力和號召力。三是認真落實“全面小康萬家行”活動。按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，12月13日局黨委組織局機關、事業(yè)單位干部職工對上黨鎮(zhèn)墅山村、其益村共1470戶農(nóng)戶逐戶進行小康知識的宣傳，一方面給他們送去了小康宣傳資料，耐心細致地做好小康知識的宣傳、解疑釋惑,另一方面給他們送去了慰問品，再次把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上，提高了廣大農(nóng)民對全面小康的滿意度。

二、切實強化基層支部和干部隊伍建設，努力以創(chuàng)新的思維、務實的舉措打造意志更堅定、作風更優(yōu)良的工作團隊

20xx年，局黨委繼續(xù)以“爭當團結標兵、爭當發(fā)展先鋒、爭當勤廉楷模，創(chuàng)建最優(yōu)質(zhì)服務部門”主題活動統(tǒng)攬全局，瞄準更高的工作目標，制定更嚴格的考核標準，用創(chuàng)新的思路、務實的工作，努力打造團結高效、務實創(chuàng)新、清明廉潔的黨建基層組織和干部職工隊伍。

1、切實加強基層組織建設，充分發(fā)揮支部的政治堡壘作用。20xx年，面對新的發(fā)展形勢和發(fā)展機遇，局屬各基層黨支部緊緊圍繞黨委中心工作，結合工作實際，立足當前，著眼長遠，不斷研究新情況、解決新問題，支部建設得到強有力的發(fā)展，各項工作取得了明顯的成效，黨支部在社會、經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用。一是黨建工作各項制度落到實處，支部建設進一步規(guī)范化。今年來，局屬各黨支部認真執(zhí)行“三會一課”黨建基本制度，抓好黨組織任期目標、黨員目標管理、黨員學習活動、組織（民主）生活會、黨員電化教育、黨費收繳等制度的落實。通過黨建工作專題研討會、經(jīng)驗交流會等形式，進一步加強各支部之間黨建工作的溝通交流，促進了全局黨建工作整體水平的提高。二是強抓黨建工作考核評比，推動黨建工作進檔升位。今年來，各黨支部嚴格按照《2008年建設局黨建工作百分考核細則》的要求，建立健全支部黨建工作計劃，切實落實黨建各項工作，全力爭優(yōu)，全面提升，積極參加黨委各項活動，創(chuàng)新支部黨建工作方法和活動載體，認真對照“三級聯(lián)創(chuàng)”和第五輪“爭創(chuàng)黨建工作先進局”目標要求，繼續(xù)開展“五好基層黨支部”、“黨員示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等爭創(chuàng)活動，因地制宜制定爭創(chuàng)計劃，落實爭創(chuàng)措施，支部黨建工作得到了長足的發(fā)展，取得了實實在在的工作成效。今年來，創(chuàng)建區(qū)“五好基層黨組織”1個；5個基層黨支部受到局黨委的表彰；1名黨務工作者獲區(qū)優(yōu)秀黨務工作者稱號；1名黨員獲區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號；20名黨員獲建設局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

2、嚴格標準，大力培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀人才服務黨的事業(yè)。一是嚴格黨員標準，著力培養(yǎng)、發(fā)展政治堅定、樂于奉獻的積極分子加入黨組織，進一步維護和保持黨的純潔性、先進性。今年，局黨委嚴格按照發(fā)展黨員標準，對照區(qū)委《黨員發(fā)展工作意見》的要求，嚴格執(zhí)行入黨積極分子“三步評分考核法”和發(fā)展黨員預審制、公開制、票決制，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，發(fā)展了7名政治信仰堅定、學歷層次較高、專業(yè)技能較強、年齡較輕、樂于奉獻的入黨積極分子加入黨組織，優(yōu)化了黨員結構，提高了黨員綜合素質(zhì)。并選送14名入黨積極分子參加了丹徒區(qū)區(qū)第十九期建黨對象培訓班的培訓，進一步充實了入黨積極分子后備人才庫。二是堅持干部“四化”方針，大力推薦、選拔高素質(zhì)人才。局黨委從“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”和干部“四化”方針出發(fā)，大膽啟用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的高素質(zhì)干部。今年先后提拔任用3名年輕干部，其中1名青年干部被區(qū)委提拔，充實了局黨委領導班子。三是以促進發(fā)展為目的，大力培養(yǎng)、引進稀缺專業(yè)人才。針對建設局人才現(xiàn)狀，著眼發(fā)展需求，建立完善了建設局人才庫，并有針對性地加大對相關稀缺人才的培養(yǎng)和引進力度，今年，建設系統(tǒng)共引進規(guī)劃專業(yè)碩士研究生1名、規(guī)劃、土木工程等大學本科畢業(yè)生4名；培養(yǎng)高級專業(yè)技術人員3名，中級專業(yè)技術人員6名。局人才隊伍結構進一步優(yōu)化，行業(yè)專業(yè)技術人才隊伍規(guī)模進一步擴大，為丹徒城鄉(xiāng)建設事業(yè)的跨越發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支撐。

3、以強化服務為抓手，深入推進機關作風與軟環(huán)境建設。一是以推進發(fā)展為目的，大力開展“大討論”活動。今年，局黨委利用3個月的時間，在全局機關、事業(yè)單位開展了“整頓機關作風、端正工作態(tài)度、強化工作責任、提高工作效率”大討論活動，以部門為單位，所有在職在崗工作人員在重溫科學發(fā)展觀等先進理論和機關工作人員行為規(guī)范、各項規(guī)章制度、工作紀律的基礎上，結合自己的工作、學習和生活實際，深刻查擺自己在政治思想、學習態(tài)度、工作能力、工作作風、廉潔自律等各方面存在的問題和不足，剖析問題存在的原因，并提出切實有效的整改措施。黨委領導全部參加各部門的大討論活動，并一一對部門工作提出各自的意見和建議。通過大討論活動，全局干部職工的政治思想素質(zhì)全面提高，工作責任心全面加強，精神面貌進一步煥發(fā)。在全區(qū)社會綜合測評和“滿意服務在丹徒”評議中，又一次贏得較大幅度的進位。二是切實開展中層干部“雙述雙評雙公開” 活動。各部門通過向社會各界發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛征求意見和建議，查找本單位、本部門在服務基層、服務發(fā)展中存在的問題和不足，并根據(jù)查找出的問題和不足，各部門負責人有針對性地撰寫述職述廉報告，進一步明確目標，承擔責任，切實推動機關、事業(yè)單位的服務水平再上一個新臺階。

4、以共建共促為目的，切實強化群團組織建設。今年來，局各群團組織在黨委的統(tǒng)一領導下，不斷健全工作機制，創(chuàng)新工作舉措，深入群眾，發(fā)揚優(yōu)勢，進一步發(fā)揮了黨的助手和與群眾的橋梁紐帶作用。局工會、團委和婦委會繼續(xù)幫扶上黨鎮(zhèn)2名結對貧困兒童，各給予了500元的學習補助；局團委認真開展各項“青”字號創(chuàng)建工程，并由青年志愿者共同集資，贊助榮炳鹽資源區(qū)留守兒童關愛中心一臺電腦，也給孩子們送去了社會的關注和愛心；局工會切實開展困難職工幫扶活動，局分管領導帶隊，年底前對困難職工，以及部分困難企業(yè)軍轉干部、因病致困的退休職工逐一進行走訪慰問，分別給予500-1000元不等的困難補助；局老干部工作堅持制度化管理，先后組織了老干部座談、釣魚、看新區(qū)及赴北京參觀考察等活動，并按照老干部支部建設“六有三好一創(chuàng)”工作要求，設立老干部辦公室和老干部活動中心，添置了圖書、健身設備及必要的辦公用品。一年來，各群團組織共同努力，全力奮進，結出了豐碩的成果：局團委被團市委評為市“紅旗團委”、被團區(qū)委評為區(qū)“優(yōu)勝團委”；丹徒區(qū)建設工程管理科和丹徒區(qū)建設工程招標投標辦公室獲區(qū)“青年文明號”；團委推薦的姚建明同志獲鎮(zhèn)江市“十佳青年衛(wèi)士”稱號，侯曉敏獲丹徒區(qū)“十佳青年”稱號，陳杰獲丹徒區(qū)“十佳青年崗位能手”稱號；另外，規(guī)劃設計室創(chuàng)建市“青年文明號”、推薦的檢測中心章棣華申報江蘇省“青年崗位能手”也即將獲批；局工會的各項工作也取得了區(qū)總工會的肯定和好評；局婦委會獲區(qū)“優(yōu)秀婦委會”稱號；局老干部工作和老干部支部工作獲區(qū)委“老干部工作先進單位”榮譽稱號。局群團組織開展的各種扎實有效的爭創(chuàng)活動，進一步夯實了黨的群眾組織基礎，形成了全面爭先、和諧奮進的良好氛圍。

三、依托宣傳造勢，強化活動推進，進一步推動建設局黨風廉政建設和反腐敗工作取得新實效

今年以來，局黨委嚴格按照區(qū)紀委組織開展的各項廉政建設活動要求，結合建設局行業(yè)黨員干部的思想實際，通過各種會議、新聞媒體、宣傳櫥窗、《丹徒城鄉(xiāng)建設》、觸摸屏、張貼宣傳字畫以及利用建設局網(wǎng)站上紀檢監(jiān)察工作專欄及內(nèi)部局域網(wǎng)等多種宣傳媒介，大力宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作，全面提高局黨員領導干部及職工群眾對我局黨風廉政建設和反腐敗工作形勢的認識，增強他們主動參與黨風廉政建設和反腐敗工作的積極性，努力打造一支廉潔自律、遵章守紀、思想解放、敢于創(chuàng)新的黨員干部隊伍，營造一種行為規(guī)范、廉潔高效、勤政為民、清明和諧的健康氛圍，為更好更快推動丹徒城鄉(xiāng)建設事業(yè)的跨越發(fā)展提供人力支撐。

一是狠抓反腐倡廉制度的規(guī)范執(zhí)行。根據(jù)區(qū)紀委《關于反腐倡廉制度規(guī)范執(zhí)行的工作意見》精神，按照“針對問題、提出辦法、簡便易行、注重效果”的工作思路，建設局堅持以制度創(chuàng)新為主線，以推進制度規(guī)范化、提高制度執(zhí)行力為抓手，以對權力運行的監(jiān)督制約為重點，規(guī)范、有效落實各項規(guī)章制度，進一步重申了《建設局關于違反優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境規(guī)定的處理意見》、《丹徒區(qū)機關工作人員行為規(guī)范（試行）》、《建設局行政審批工作制度》、《關于進一步加強行政服務中心窗口建設的通知》、《關于進一步重申建設局黨員領導干部廉潔從政的若干規(guī)定》、《關于進一步強化建設局財務管理工作的制度》和《嚴格控制建設局公務宴請接待活動的規(guī)定》等各項內(nèi)部管理制度，嚴格執(zhí)行重大事項集體協(xié)商制度、領導干部下訪制度、談話制度、責任追究制度、公示制度等，有效形成了用制度管權、按制度管事、靠制度管人的工作格局。今年以來，局黨委班子共下基層走訪42人次，認真聽取職工群眾意見；黨委成員對分管部門主要負責人切實承擔廉政監(jiān)督職責，組織廉政談話15次；對少數(shù)工作失職人員分別給予警告、行政記過等紀律處分，以及相應的經(jīng)濟處罰；對涉嫌犯罪人員依法予以行政開除處分。

二是在全局黨員干部中開展“堅定理想信念，爭做廉潔表率”主題教育活動。通過向各黨支部、機關工作人員發(fā)放各類廉政書籍、組織收看警示電教片以及通過舉辦專題講座、知識競賽和有關工作紀律、規(guī)章制度的測試等，廣泛開展理想信念、黨風黨紀、艱苦奮斗和廉政文化等宣傳教育，黨員干部通過集中輔導和自學，認真撰寫讀書筆記和學習心得，共征集“三觀”學習文章12篇，促進系統(tǒng)干部職工從思想層面上對人生觀、價值觀和權力觀作出了深刻的反思。

三是突出重點，強化監(jiān)督，確保建設系統(tǒng)權力運行的規(guī)范、陽光。今年來，局黨委繼續(xù)強化各項監(jiān)督職能，進一步拓寬監(jiān)督的廣度和深度，從而規(guī)范職能部門的權力運行，確保權力在陽光下運行，建立誠信政府形象。第一，進一步拓寬黨務政務公開的范圍和平臺。今年來，局黨委從黨務政務公開是確保權力在陽光下運行、打造誠信政府的重要手段。今年，建設局根據(jù)鎮(zhèn)徒辦[2008]66號文件《關于構建現(xiàn)代信息公開平臺，深化黨務政務村務公開的實施意見》精神，進一步拓寬黨務政務公開的范圍，創(chuàng)新黨務政務公開的手段，及時編制建設局黨務政務公開目錄，并按照目錄要求，將人事任免、黨員發(fā)展、制度建設、近期工作重點，特別是針對建設局承擔的重點工程、拆遷安置、招標投標等重點領域的招標投標信息、拆遷安置、重點工程建設進度等相關信息，通過黨務政務公開欄、電子觸摸屏、建設局網(wǎng)站、局內(nèi)部局域網(wǎng)以及區(qū)黨務公開網(wǎng)絡平臺，及時、準確地予以公示，同時，向全社會公布局長信箱、監(jiān)督電話、舉報郵箱，廣泛接受黨內(nèi)外干部群眾的監(jiān)督和檢查，增強了工作的透明度。第二，切實加強對領導干部的監(jiān)督。不斷完善領導干部個人重大事項報告、述職述廉、勤廉公示、民主評議、誡勉談話等制度建設，建立健全黨政領導、后備干部和局中層領導干部廉政檔案，自覺執(zhí)行黨員領導干部重大事項報告制度，及時向丹徒政務網(wǎng)上報局黨政領導和后備干部的家庭、收入、財產(chǎn)狀況及近期發(fā)生的重大事項，同時，強化了財務管理、經(jīng)濟責任審計制度的執(zhí)行力，進一步加強對領導干部的財務監(jiān)管，并由局紀委牽頭，對局后備干部開展了誠信談話，對部分涉嫌違紀的干部開展了誡免談話，給干部職工在思想上敲響了警鐘，促使他們更加正確地對待權與利的關系，并在工作中切實規(guī)范行為，承擔責任，廉潔自律。

建設局黨建工作總結

縣住房和城鄉(xiāng)建設工作委員會所轄黨委1個，黨總支部1個，黨支部15個，共有黨員523名。今年以來，住建黨工委基層黨組織建設緊緊圍繞全縣工作大局和組織工作中心任務，以創(chuàng)建活動為載體，以改革創(chuàng)新精神切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，以黨建促發(fā)展，推動了我縣住房和城市建設事業(yè)又好又快發(fā)展。我局先后被授予“省級先進基層黨組織”、“省級文明機關”、“全省建設系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體”、“濰坊市基層黨組織建設示范點”、“濰坊市理論宣教基地”等榮譽稱號。

一、加強組織領導，健全完善制度，狠抓領導班子和黨員隊伍建設

一是成立黨建工作領導小組。成立了由黨工委書記、局長任組長的黨建工作領導小組，具體負責黨建工作的組織協(xié)調(diào)。領導小組定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，并將其作為一項重要內(nèi)容列入下屬單位年度考核，真正形成了黨支部書記親自抓，分管書記靠上抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。

二是加強班子自身建設。健全完善了黨工委自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規(guī)范，每年召開兩次民主生活會。嚴格落實黨風廉政建設責任制，搞好作風建設，領導干部嚴以律己，以身作則，率先垂范。同時，堅持理論中心組學習制度，年初制定學習計劃，搞好學習配檔，領導班子成員加強理論學習，認真貫徹黨的路線方針政策，領導干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務本領和組織協(xié)調(diào)能力明顯增強。

三是高度重視基層黨組織建設。我們及時對下屬黨支部進行了集中換屆，每年年底對下屬單位班子進行年度考核，并在全面考察、談話、推薦、民主評議的基礎上，對下屬單位領導班子進行了調(diào)整充實，極大的調(diào)動了下屬單位干事創(chuàng)業(yè)的積極性。建設工委所屬黨支部全部設置了黨務工作機構，配備了黨支部書記、副書記及黨務工作人員，做到了機構和黨務干部配置齊全。高度重視非公企業(yè)黨建工作，縣龍泉水務有限公司成立后及時建立了黨組織，健全了黨建工作制度，確保黨建工作同企業(yè)改制同步進行。制定了《黨建工作五年規(guī)劃》和年度《黨建工作意見》，每年與下屬黨支部書記簽訂《基層黨組織建設目標責任書》，指導下屬黨支部開展工作。

二、強化工作措施，加強教育管理，努力提高黨員隊伍素質(zhì)

一是落實黨建工作長效機制。近年來，我們制定出臺了《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關于抓好基層黨建工作責任制的意見》等長效機制文件，進一步完善了機關學習、發(fā)展黨員工作、理論中心組學習、黨建例會、議事決策、包村聯(lián)戶、黨員電教、黨員活動日、民主評議黨員等黨建工作制度。落實黨工委成員聯(lián)系點制度，每名黨工委成員定期到所聯(lián)系的支部指導黨建工作。每年制定下發(fā)《黨建工作意見》和《黨風廉政建設工作意見》，堅持每周一下午定期組織黨員干部開展政治理論、業(yè)務知識學習和不定期的集中培訓。認真抓好黨建工作創(chuàng)新，建立了黨建工作聽證制度、黨建工作公開征求意見建議制度、黨建工作監(jiān)督制度等三項黨建工作制度，使黨建工作在創(chuàng)新發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。

二是加強黨員日常教育管理。我們制定了機關黨員干部崗位目標責任制，開展創(chuàng)建學習型機關活動，建立黨員經(jīng)常性學習制度，黨員學習有計劃、有制度、有記錄，黨員干部寫學習筆記和心得體會，每名黨員都撰寫一篇黨性分析報告，全局上下學習氣氛非常濃厚。堅持“三會一課”制度，落實每月28日的“黨員活動日”制度，各支部每月都結合自身實際，制定切實可行的黨員活動日主題，并將主題按時上報黨工委備案。在“七一”召開了慶祝建黨89周年表彰大會，在基層“五個好”黨員創(chuàng)評的基礎上，評選表彰了6個先進基層黨組織和54名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。各支部根據(jù)各自行業(yè)特點，努力探索基層黨組織實踐創(chuàng)新工作，分別歸納出創(chuàng)新主題，開展實踐創(chuàng)新活動。同時，我們還按規(guī)定要求配置黨員電教設備和管理人員，抓好電化教育。在此基礎上，我們圍繞創(chuàng)業(yè)和服務，堅持一年一個主題，先后開展了“誠信建設”、“樹行業(yè)新風，讓群眾滿意”、“創(chuàng)建高效機關，服務經(jīng)濟發(fā)展”、和諧機關創(chuàng)建等主題實踐活動，通過創(chuàng)建活動，建設局對外展示了團結文明、務實創(chuàng)新、規(guī)范高效、公正廉潔的良好形象，黨員隊伍素質(zhì)明顯提高。

三是發(fā)展黨員工作。今年，我們共發(fā)展新黨員14名，其中女黨員6名。在發(fā)展黨員過程中，制定了黨員發(fā)展計劃，嚴格落實“兩推一公示”制度，加強對入黨積極分子的培訓，按規(guī)定程序從入黨積極分子中吸納新黨員，做到了制度落實，手續(xù)完備，材料齊全，確保新發(fā)展的黨員結構合理，素質(zhì)水平高。同時，及時足額上繳黨費，做到單獨設立帳戶，專人管理，帳簿票據(jù)清楚，半年一次通報。

三、轉變工作作風，提高服務質(zhì)量，扎扎實實為群眾辦實事好事

一是搞好黨務政務公開。我們制定了《黨務政務公開制度》，將年度工作目標、成員分工情況、黨建考核情況、工作職責、辦事程序、收費標準和財務收支等在政務公開欄進行公開，設置了舉報箱，開通了舉報電話，接受社會監(jiān)督。修訂完善了公開承諾制、限時辦結制、掛牌上崗制、一次性辦結制、110聯(lián)動服務制等制度。強化窗口服務意識，審批項目實現(xiàn)一個窗口辦理，做到了操作規(guī)范，程序簡化，公開透明，從而進一步拉近了與基層和群眾的距離，起到了良好的溝通、參與、監(jiān)督效果。我局審批窗口連年被評為“紅旗窗口”，贏得了群眾的廣泛贊譽。

二是深入開展學準則、強素質(zhì)、作表率教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)縣委“學準則、強素質(zhì)、作表率”教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，黨工委成立教育活動領導小組，制訂教育活動實施意見和活動配檔表，采取多種學習形式，豐富學習內(nèi)容，增強學習針對性，努力提高城市建設科學發(fā)展的能力和水平。堅持以學習教育活動為載體，暢通渠道，開門納諫，多層次、多角度征求意見建議，制定切實可行的整改措施，并認真抓好問題的整改。在學習活動中，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，使學習活動與各項業(yè)務工作得到了有機結合。

三是扎實開展機關規(guī)范化建設活動。我們結合建設工作實際，扎實開展了 “加強機關規(guī)范化建設，提高服務發(fā)展水平”為主題的機關規(guī)范化建設活動。在活動中，我們把制度建設作為機關規(guī)范化建設的基礎性工作，進一步完善機關規(guī)章制度10項。嚴格落實廉政建設四不準制度。同時，建立了機關干部崗位目標責任制，細化量化機關工作人員崗位責任指標，對機關每個科室、科室每個崗位、每項工作都明確工作內(nèi)容、完成時限和標準要求，做到任務落實到人，考核到人，真正以工作的高標準保證工作的高質(zhì)量。健全完善了經(jīng)常性征求群眾意見制度，通過設立熱線電話、舉報箱和下基層征求意見等方式，廣泛征求基層群眾和服務對象的意見，并將征求到的意見逐一理順，制定整改方案，落實整改單位及責任人，及時加以整改。通過加強制度化建設，使機關工作有標準、有要求、有責任、有檢查、有實效，用制度管人管事，做到有章可循，制度落實。

四是積極做好扶貧包村工作。我們先后投資10多萬元，幫扶我縣寺頭鎮(zhèn)石佛堂村建設村級活動場所、香椿批發(fā)市場、臨九路兩側平房改造。走訪慰問建國前老黨員、老干部和村內(nèi)貧困戶34人次，送去米、面、油及現(xiàn)金等共計6000多元。在開展扶貧的同時，我們還幫助他們開展文明戶創(chuàng)評、計劃生育、社會治安和信訪協(xié)調(diào)等工作。局機關干部職工與所包村貧困戶結對幫扶，包村工作組成員經(jīng)常駐村調(diào)研，指導協(xié)助村委抓好產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，促進農(nóng)民增收，切實為群眾辦實事、辦好事。我局連年被評為包村工作先進單位。

四、以點帶面，務實創(chuàng)新，保持建設事業(yè)又好又快發(fā)展

今年來，我們通過圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促進全局各項業(yè)務工作的開展，推動了建設事業(yè)又好又快發(fā)展。在具體工作中，遵循“綠化美化高檔次、道路建設高標準、搬遷安置大片區(qū)”原則，以各工程建設指揮部為主體，組織實施了“一河、七路、七大片區(qū)”二十項重點工程，完成搬遷投資16億元，城市基礎設施投資6億元。主要抓了以下五個方面的工作：

一是舊城改造實現(xiàn)大突破。今年，縣委、縣政府對搬遷改造工作高度重視，切實加強組織領導，分別成立了駢邑路兩側、中央商務區(qū)、濱河片區(qū)、朐山前片區(qū)、后樓片區(qū)、東郡片區(qū)、老龍灣片區(qū)搬遷改造建設指揮部，縣領導掛帥，從縣直部門、城關、東城街辦抽調(diào)700多名干部，集中精力，攻堅破難，全縣搬遷住宅房屋4300戶，搬遷企業(yè)和經(jīng)營業(yè)戶1700家，搬遷房屋面積200萬平方米，騰出建設用地3000多畝，為新一輪城市建設騰出了發(fā)展空間。同時，聘請國內(nèi)一流規(guī)劃設計單位編制了中央商務區(qū)、濱河片區(qū)控制性規(guī)劃和安置社區(qū)修建性規(guī)劃。楊家場、卜家小河、中央商務區(qū)、朐山南安置社區(qū)已全面動工，安置樓建筑面積達50萬平方米。

二是城市服務功能實現(xiàn)大提升。根據(jù)我縣城區(qū)道路窄、斷頭路多、交通擁擠的實際，加大投資力度，提升建設標準，組織實施了朐山路、站前路、華特路、駢邑路、沂山路、興隆東路拓寬改造工程，新建沂山中路和沂山路彌河大橋及黃龍溝橋，把沂山路建成連接東、西兩城的現(xiàn)代化景觀大道。對新華路、山旺路、民主路、文化路、城南街重新鋪設瀝青路面。今年共改造建設道路總里程38公里，新鋪瀝青油面74萬平方米，鋪裝人行道21.7萬平方米，交通隔離欄18公里，強弱電全部下地，高檔次設置道路設施，新安裝LED路燈1100基，信號燈104基，埋設排水管道56公里，完成總投資3億元，交通狀況得到明顯改善。道路改建同步實施道路綠化22萬平方米。沿彌河組織實施了文化公園、水景公園、黃龍公園建設工程。全縣綠化總投資4億元，新增綠地面積430萬平方米。以文教衛(wèi)生為重點，相繼開工建設了東城雙語學校、九年制外國語學校、縣第一實驗小學、縣醫(yī)院綜合樓、廣通傳媒大廈、科技孵化器等一批公共服務設施。配套建設完善供氣、供水、排水、供熱管網(wǎng)工程，城市綜合服務功能得到進一步提高。

三是房地產(chǎn)開發(fā)實現(xiàn)大發(fā)展。今年，我縣把抓房地產(chǎn)開發(fā)、抓樓盤品質(zhì)提升作為建設山水園林宜居城市的基礎和關鍵環(huán)節(jié)。通過項目招拍掛方式，成功拍賣楊家場地塊、原汽運公司地塊、原外貿(mào)冷藏廠、焦化賓館、燃氣熱力集團等地塊的拆遷開發(fā)權，出讓土地面積600多畝。成功完成了焦化廠搬遷改造，彌河兩側改造取得了重大突破。陽光水岸、御景花園、同濟盛世家園、湖畔龍城等住宅小區(qū)相繼開工建設。全縣房地產(chǎn)開發(fā)面積 182.5萬平方米，新開工面積91萬平方米；辦理房產(chǎn)交易1668宗，商品房預售合同備案1666宗，備案面積23萬平方米，辦理房屋抵押登記3447宗。編制完成了2010－2012年臨朐縣解決城鎮(zhèn)低收入家庭住房困難發(fā)展規(guī)劃和臨朐縣公共租賃住房實施辦法。加強物業(yè)管理用房管理，完成17個新建住宅小區(qū)物業(yè)用房的預批，收取物業(yè)保證金200萬元。

四是建筑業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展。在建筑業(yè)管理上，緊緊抓住質(zhì)量、安全生產(chǎn)、建筑節(jié)能三個重點,嚴格落實工程質(zhì)量終身負責制、安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行國家強制性技術標準，嚴格施工圖審查程序，堅持實體質(zhì)量監(jiān)督與行為監(jiān)督并重，突出地基基礎和主體結構的監(jiān)管，提高工程結構安全。嚴格安全生產(chǎn)許可制度，嚴格建筑工程安全防護、文明施工措施費用實施流程，在安全報監(jiān)、施工許可等關口嚴格把關，較好地保障了施工現(xiàn)場的安全投入。結合基礎管理年、質(zhì)量安全管理年、安全生產(chǎn)月等活動，對強化安全基礎管理、提高操作人員安全技能起到了良好的促進效果。大力實施建筑節(jié)能和推進新型墻體材料應用，城區(qū)新建建筑節(jié)能設計執(zhí)行比例達100%。全年完成建筑業(yè)總產(chǎn)值17億元，創(chuàng)利稅1.03億元。組織7次綜合檢查，檢查工程760個次，下達隱患整改通知書430份，提出安全隱患2700余條。審查工程200項，建筑面積70萬平方米，提出審查意見4000余條。創(chuàng)出市級“質(zhì)量誠信、用戶滿意”工程21個、申報“鳶都杯”工程2個，創(chuàng)出市級以上安全文明工地113個。辦理施工許可82項，面積158萬平方米。監(jiān)督招標68次，單體建筑工程138個，建筑面積53萬平方米，審查施工合同68份。

五是小城鎮(zhèn)建設提升再上新臺階。按照全市城鎮(zhèn)化工作會議精神，堅持分類指導，突出特色，逐鎮(zhèn)研究發(fā)展定位，落實工作措施，確定重點工程，加強調(diào)度檢查。把小城鎮(zhèn)建設提升與社區(qū)建設、農(nóng)村建和危房改造、遷村并點有機結合起來，實現(xiàn)了小城鎮(zhèn)的大發(fā)展、大變化。全縣小城鎮(zhèn)建設總投資36.8億元，其中基礎設施投資6.8億元，新建道路67公里，敷設排水管網(wǎng)89公里，安裝路燈2284盞，鋪設人行道59萬平方米，建成綠地390萬平方米，新建公共建筑27萬平方米，實施整村改造21個村，農(nóng)村新建住房6821戶，危房改造2211戶，小城鎮(zhèn)建設提升工作得到了市縣和社會各界充分肯定。

總之，今年來，在基層黨組織建設工作中，我們做了一些工作，取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，切實加強組織領導，加大工作力度，完善工作措施，扎實做好基層黨組織建設的各項工作，為推動我縣經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

建設局黨建工作總結

20xx年，建設系統(tǒng)黨組織在區(qū)委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會會議精神，通過提高素質(zhì)強能力、改進作風增效能、保持先進樹形象、干在實處走前列，扎實推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力建設和諧機關，為推進我區(qū)建設事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。現(xiàn)將今年的相關工作總結如下：

一、加強理論學習，提高干部職工理論水平

局黨委著力抓好黨員干部理論武裝和思想政治工作，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的學習要求，以黨委理論中心組學習為重點，認真落實區(qū)委規(guī)定的中心組理論學習制度。充分發(fā)揮中心組理論學習的優(yōu)勢和輻射作用，年初局黨委帶頭制訂了黨建工作計劃和黨員干部學習計劃，保證全年集中學習的時間和質(zhì)量，引導和幫助黨員干部把握新形勢，掌握新知識。

一是加強理想信念教育。我局以學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新《黨章》、十七大、十七屆三中和四中全會精神、科學發(fā)展觀為核心內(nèi)容，把機關干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央和省市區(qū)委精神上來，教育黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀和方法論，堅定理想信念，提高落實科學發(fā)展觀、建設和諧社會的能力。

二是組織黨委理論中心組和黨員日常的學習,今年學習了《2009年黨員讀本》、《理論熱點面對面2009》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《六個“為什么”》、《新時期愛國主義教育讀本》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨的十七屆四中全會<決定>學習輔導百問》等書籍，通過干部職工集中學習與自我學習相結合，有重點、分步驟、分層次、多形式地開展學習活動，建設學習型黨組織。

三是黨委書記上黨課。我局麻賢生書記為全系統(tǒng)黨員上黨課，內(nèi)容分別為“科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵的科學界定”和“學習《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》”，局系統(tǒng)黨員和干部職工都參與了學習。通過理論、事例和數(shù)據(jù)來教育身邊干部職工。

四是開展知識講座。我局邀請溫州大學建工學院博士后、教授孫林柱為甌海建設系統(tǒng)做題為“當前形勢下建筑業(yè)面臨的問題及應對策略”的講座，全系統(tǒng)兩百多人參加了講座，包括建設局機關全體工作人員、企業(yè)中層以上領導干部以及全體黨員。作為局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一個自選動作，開拓學習視野、豐富學習內(nèi)容，理清發(fā)展思路，堅定發(fā)展信心。

二、改善基層組織建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

一是進一步做好各支部黨建工作目標責任制管理和考核，年初有布置、年中有檢查。嚴格組織生活，強化黨內(nèi)管理。認真執(zhí)行黨的組織生活的各項規(guī)定，堅持“三會一課”制度，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，健全黨內(nèi)民主制度建設。

二是認真把好黨員“入口”關。今年共發(fā)展新黨員7名，預備黨員轉正26名，培養(yǎng)發(fā)展對象16人；新成立了萬榮市政有限公司黨支部。

三是加強非公企業(yè)黨建工作，激發(fā)非公企業(yè)的發(fā)展活力。我局認真貫徹《中華人民共和國公司法》中有關黨組織建設的規(guī)定和《中共溫州市委辦公室關于進一步做好非公有制企業(yè)黨組織組建工作的通知》精神，進一步加強非工企業(yè)黨建工作，不斷擴大覆蓋面，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。黨組織在政策導向、思想政治文化建設、培育人才、整合利益、協(xié)調(diào)溝通和領導群團上充分發(fā)揮作用，使企業(yè)人員積極性得到充分調(diào)動，各種利益關系得到改善，企業(yè)得到和諧發(fā)展。

四是開展多種形式的黨員活動。1、我局機關支部與澤雅鎮(zhèn)山后村支部開展“三聯(lián)三促”活動，幫助山后村的經(jīng)濟建設和慰問村老黨員以及貧困戶，共送去3000元慰問金和20000元村間道路建設資助資金。2、走訪慰問貧困戶，結合學習實踐活動，4月份由副局長、副書記胡榮壽帶隊一行四人，走訪了聯(lián)系點——南白象街道南湖村，同時慰問了六戶困難戶，送去3000元慰問金。3、積極參與慈善一日捐活動，今年局機關共捐款5000余元。4、開展重陽節(jié)慰問離退休老同志活動。

五是加強對工、青、婦等群團組織的領導，今年局工會圓滿完成了年初工會各項重點工作目標，包括工會換屆、工會干部培訓、“安康杯”競賽等任務。組織了三八婦女節(jié)活動，給婦女職工過了一個快樂的節(jié)日，同時增進了大家之間的凝聚力。7月9日，區(qū)建設局工會有關人員兵分三路，趕赴各個建筑工地開展高溫慰問活動，送去了礦泉水、透明皂、風油精毛巾等清涼防暑用品，總計1.3萬余元。同時，局工委還發(fā)出了通知，發(fā)動局下屬建筑公司工會積極行動起來，在高溫期間到各自工地進行慰問，加強防暑和安全生產(chǎn)管理工作。充分發(fā)揮了工會依法維護職工權利，廣泛開展培訓和技能競賽等活動，為系統(tǒng)員工辦好福利。

三、深化機關效能建設，鞏固優(yōu)良作風成果

我局在“作風建設年”活動的基礎上進一步規(guī)范機關及其工作人員的行政行為，開展陽光政務，深入企業(yè)和工地，傾聽群眾意見，了解群眾需求，優(yōu)化辦事流程，公正透明，廉潔高效，把工作重點轉移到打造政府服務品牌上來，積極構建節(jié)約型、服務型機關。

1、認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，提高政府信息公開工作的質(zhì)量和效率，根據(jù)去年制定的政府信息公開工作制度，確保相關工作信息全面、準確與及時的公布。

2、區(qū)行政審批服務中心建設局窗口針對辦理質(zhì)量監(jiān)督申請、建設工程施工安全措施備案、建筑施工許可證三個審批項目中存在申請資料重復、后一項要求提供前項審批表等交叉、繁瑣現(xiàn)象，本著方便群眾、精簡辦事程序的原則，制訂了簡化手續(xù)機制。窗口上半年被評為紅旗窗口，同時積極爭創(chuàng)“青年文明號”稱號。

3、繼續(xù)深入開展民主評議與創(chuàng)建“群眾滿意基層站所（滿意窗口）”活動，促進機關干部職工牢固樹立群眾觀念，培養(yǎng)建設系統(tǒng)開拓創(chuàng)新、求真務實的作風。

4、加強工程質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)檢查。今年，辦理受監(jiān)工程116項，建筑面積103.8萬㎡，進入主體結構驗收216項，建筑面積129萬㎡，竣工工程292項，建筑面積171.9萬㎡。共巡查66項工程，建筑面積約108.8萬㎡，發(fā)出整改通知書24份，其中停工通知單7份。2009年組織了5次質(zhì)量大檢查，還配合有關部門開展勞務用工專項檢查。開展建筑工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)奪杯活動，牢固樹立質(zhì)量興業(yè)，名牌立業(yè)意識。今年我區(qū)建筑施工企業(yè)共創(chuàng)省“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程1項，溫州市“甌江杯”優(yōu)質(zhì)建筑工程9項。同時，全面實行建筑工地安全網(wǎng)格化管理，即在原來分片區(qū)管理的基礎上，全局每位機關人員負責各自片區(qū)工地的安全生產(chǎn)工作，定期組織開展建筑施工安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改。開展“安全生產(chǎn)年”隱患排查治理活動，建立《實施建筑工程施工隱患登記和銷號制度》，組織了4次安全生產(chǎn)大檢查活動，舉辦了2次建筑工程安全管理知識培訓。

5、繼續(xù)深入?yún)^(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)開展以“政企聯(lián)動、攻堅克難”為主題的企業(yè)服務年活動，我局為實實在在地幫助企業(yè)解決面臨的主要困難，推進服務型政府建設，主要落實了三項任務：加快建筑業(yè)后方基地的建設，解決施工企業(yè)后勤、培訓、倉儲、檢修等需要，現(xiàn)已做好基地建設的前期準備工作；加快甌海區(qū)建設大廈的籌備工作，使其發(fā)揮筑巢引鳳的作用，不僅能留住本區(qū)域的各家企業(yè)安心發(fā)展，更能吸引周邊地區(qū)建設企業(yè)進駐甌海，目前我局已經(jīng)制定出相關企業(yè)準入條件，做好前期準備工作，爭取土地掛牌到位，年底動工興建；積極解決企業(yè)融資難題，今年銀根緊縮，企業(yè)面臨巨大的資金難題，局長親自牽頭負責，推進銀企合作，為企業(yè)信貸提供有力支持。

6、根據(jù)區(qū)政府的部署，我局今年的重要工作目標暨為民辦實事項目為安置房建設新開工11萬平方米，竣工6.5萬平方米；創(chuàng)建30個村莊整治合格村。目前，我區(qū)安置房已開工在建的有5個項目共36.5萬平方米，正在手續(xù)報批的拆遷安置房有7個項目共36.6萬平方米；完成了32個村莊整治合格村的創(chuàng)建工作，順利通過了省、市考核組的驗收，超額完成了省、市下達的任務。

7、今年我區(qū)建筑業(yè)發(fā)展仍保持增長態(tài)勢。全區(qū)40家建筑施工企業(yè)簽訂合同額預計達238億元，完成施工總產(chǎn)值預計達105億元，較去年同期增長9%，其中外省施工產(chǎn)值預計達18億元，創(chuàng)稅利預計達5.2億元，較去年同期增長13%。房地產(chǎn)開發(fā)項目計劃總投資59億，總建筑面積173萬㎡，截止11月份竣工面積18.8萬㎡，完成投資5.1億元。

四、開展黨風廉政建設，加大反腐敗工作力度

一是強化責任目標，深入落實黨風廉政建設目標責任制。年初，我局專門召開局系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，部署全年黨風廉政工作任務，下發(fā)《建設局黨風廉政責任制考核方案》，領導帶頭，層層落實。我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持黨委統(tǒng)一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，各科室、局屬事業(yè)單位對自己管轄的黨風廉政工作負責的原則，局紀委按照黨委統(tǒng)一部署認真履行職能，把責任追究作為一項經(jīng)常性的工作抓好，并對責任制的落實工作實行指導和檢查。同時，把抓黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作融為一體，一起安排部署，一起督促落實。

二是開展治理商業(yè)賄賂和工程建設領域突出問題專項治理活動。糾正在經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則、影響公平競爭的不正當交易行為，著力解決在房屋建筑、房地產(chǎn)開發(fā)中的工程招投標、項目分包、材料設備采購、項目預結算、行政許可、項目驗收等重點部位和環(huán)節(jié)的商業(yè)賄賂問題。同時，我們已將商業(yè)賄賂行為納入《不良行為記錄公示辦法》中，積極探索構建治理商業(yè)賄賂的長效機制，形成全方位的監(jiān)管體系。工程建設領域的突出問題事關民生、事關經(jīng)濟發(fā)展、事關社會穩(wěn)定，抓好工程建設領域突出問題的治理尤為重要，今年，在省、市、區(qū)委的統(tǒng)一要求下，我局成立了局工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組，由局長任組長，分管建筑業(yè)管理的副局長任副組長，制定了《專項治理工作實施方案》，明確4個方面具體任務和落實科室，建立一級抓一級、層層抓落實的專項治理工作責任體系。

三是加強專項治理和執(zhí)法監(jiān)察工作。1、加強對《招投標法》的貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，堅決制止建設工程招投標活動中的弄虛作假等違法行為，1~12月共完成招投標監(jiān)督管理備案項目146項，建筑面積95.39萬平方米，工程造價11.72億元；招投標覆蓋面不斷擴大到施工、設計、監(jiān)理及項目代建招投標，所有招標工程均按規(guī)定進入溫州市交易中心進行統(tǒng)一交易。2、加強對建筑工程安全工作和質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

四是妥善處理信訪，嚴厲查處違紀違法案件。妥善處理好群眾的來信來訪，做到件件有著落，事事有回音。對重要信訪件，專題研究，認真組織力量調(diào)查核實，對于上級轉辦的信訪件，在弄清事實的基礎上，按時予以報結。對反映的問題認真予以查實，該批評的批評，該澄清的澄清，該處理的給予嚴肅處理。通過信訪查處，促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作。

五是開展機關廉政文化建設大討論活動。根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委宣傳部、區(qū)直屬機關工委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)文化廣電新聞出版局《關于在全區(qū)開展“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動的通知》精神，我局成立了大討論活動領導小組，制定了“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動實施方案。1、采取召開理論中心組學習會、專題研討會、系列座談會等形式，開展以“機關廉政文化建設--權力與責任”為主題的大討論活動；2、開展一次集中學習，增強廉政文化意識。3、組織警示教育，利用正反面典型，通過觀看警示教育片等方式，進一步增強活動的針對性和實效性。4、開展“機關廉政文化建設”體會文章征集活動。組織發(fā)動全局工作人員，結合各自工作、思想實際，以“機關廉政文化建設”為主題，撰寫體會文章，圍繞“權力與法制”、“權力與責任”、“權力與監(jiān)督”、“權力與權利”等課題暢談心得感想，提出意見建議，領導干部要帶頭撰寫體會文章。

五、開展學習實踐活動，爭創(chuàng)科學發(fā)展先進示范

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，局黨委按照區(qū)委關于開展學習實踐活動的總體要求和部署安排，緊緊圍繞我局“強服務、促發(fā)展、抓安全、保穩(wěn)定”的活動主題，較好地完成了學習實踐活動三階段的各項工作。

一是認真組織學習。在發(fā)動自學的同時，通過黨委中心組學習、機關干部理論學習以及邀請溫大教授講座等形式，全面?zhèn)鞑タ茖W發(fā)展理論和理念。二是深入開展調(diào)研。全局分為五個指導檢查組，分別由局班子領導任組長，下到企業(yè)進行調(diào)研和指導工作。共調(diào)研16家企業(yè)，收集整理出10個科學發(fā)展問題和8條促進科學發(fā)展建議，完成了6篇調(diào)研報告。同時走訪聯(lián)系點南白象街道南湖村，了解掌握村里的發(fā)展狀況和遇到的發(fā)展難題，慰問了六戶困難戶，送去了三千元慰問金。三是廣泛征求意見。4月20日開始，以書面形式分別征求市局、區(qū)屬有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府以及本系統(tǒng)企業(yè)對局班子成員和局工作的意見與建議。目前已將意見建議歸類整理，局班子領導進行討論研究，分別領銜一個難題進行破解。四是召開專題民主生活會。會前，黨委成員之間互相談心，溝通思想、征求意見，查找自身問題，認真準備會議發(fā)言材料。會上，班子成員開展批評與自我批評，開誠布公地查找問題并深入剖析原因，提出解決問題的具體意見建議。五是全面推進整改落實。局黨委制訂了整改落實方案，領導班子成員分工領銜破難，確保既著眼長遠、加強謀劃，又立足當前、迅速整改；既注重解決制約甌海建筑業(yè)科學發(fā)展的突出問題，又切實解決群眾關心的突出問題；既有宏觀目標，又有具體措施；既注重解決問題、推動工作，又注重探索規(guī)律、總結經(jīng)驗。根據(jù)問題的輕重緩急和難以程度，有計劃分步驟地做好整改落實工作。六是建章立制。根據(jù)分析檢查階段查擺出來的問題，圍繞局重點工作，以及著眼于提高效能，方便群眾的原則，我局在學習實踐科學發(fā)展觀活動中制定了三項機制，即建筑安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理制度、項目經(jīng)理規(guī)范化管理制度和窗口審批簡化機制。

今年，我局系統(tǒng)黨建工作取得了一定的成績，積累了一些優(yōu)秀經(jīng)驗，同時也還存在一些問題。一是機關黨建創(chuàng)新不夠，有關機制、制度、載體缺乏活力，同新時期黨建工作的要求還有差距；二是部分基層黨組織制度不健全，組織生活不規(guī)范；三是一些黨員素質(zhì)不高，不能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。針對這些問題我們將在下半年的工作中努力去克服，在今后的實踐中取得更大的進步。

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