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工作職責：

1、組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展行業(yè)研究，形成相關(guān)報告；

2、主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才；

3、組織進行支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告；

4、溝通協(xié)調(diào)各部門，提升支行服務(wù)質(zhì)量。

任職要求：

1、具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；

2、全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉支行各類類金融產(chǎn)品和服務(wù)，扎實的商業(yè)銀行知識功底；

3、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，及領(lǐng)導激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

投遞崗位請查看：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=530e14a5-8d9b-485f-843c-363caf0ea97c

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