為滿足教育改革與發(fā)展需要，加快教育人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，完善教育系統(tǒng)人才流動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)人才的合理流動(dòng)，做好選調(diào)工作，根據(jù)《中共富源縣委、富源縣人民政府關(guān)于推進(jìn)教育綜合改革與發(fā)展工作的意見》（富發(fā)〔2006〕19號(hào)）、《中共富源縣委、富源縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育工作的決定》(富發(fā)[2009]5號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）精神，經(jīng)縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局研究，報(bào)縣人民政府同意，決定從全縣在職教師中選調(diào)35名骨干教師補(bǔ)充到富源縣第六中學(xué)和中安小學(xué)，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，保障各級(jí)各類學(xué)校教學(xué)工作正常開展，促進(jìn)全縣教育事業(yè)持續(xù)健康、又好又快發(fā)展，辦人民滿意的教育，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、選調(diào)原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、資格準(zhǔn)入、公開招考的原則。

（四）堅(jiān)持?jǐn)?shù)量與質(zhì)量并重、學(xué)科配套和結(jié)構(gòu)合理的原則。

三、崗位設(shè)置

富源縣2011年面向全縣在職教師公開選調(diào)富源縣第六中學(xué)骨干教師27名，中安小學(xué)骨干教師8名。

四、招考對象

全縣在職在編在崗教師。

五、報(bào)名條件

（一）基本條件

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有現(xiàn)代教育觀念，并致力于課堂教學(xué)改革，有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)教育事業(yè)的精神，身體健康，無違法違紀(jì)行為。

（二）具體條件

報(bào)名教師須工作三年以上，年齡在45周歲以下（1966年8月10日以后出生）。

1.報(bào)考富源縣第六中學(xué)高三骨干教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷，持有高中教師資格證，近三年（2009年、2010年、2011年）任過高三高考科目的教師。

2.報(bào)考富源縣第六中學(xué)高中骨干教師崗位的須具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)和教師資格證的任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致。教學(xué)成績達(dá)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣直學(xué)校）同級(jí)同科二分之一名次以前。在職高中教師不能報(bào)考富源縣第六中學(xué)高中骨干教師崗位。

3.報(bào)考中安小學(xué)骨干教師崗位須具有專科及以上學(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格證，近三年教學(xué)成績居鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣直學(xué)校）同級(jí)同科二分之一名次以前。

4.每位教師只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

六、選調(diào)程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月10日至8月11日，上午8：00-11：30，下午2：30—5：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：富源縣教育局組織人事科。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校（縣直學(xué)校）出具同意報(bào)考證明（證明內(nèi)容要注明近三年所任班級(jí)、學(xué)科、學(xué)年統(tǒng)測成績和名次）、本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證及符合加分條件規(guī)定的證書原件及復(fù)印件，近期半寸免冠同底照片兩張，填寫《富源縣2011年選調(diào)教師報(bào)名登記表》。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名條件，對報(bào)名教師進(jìn)行資格審核。主要審核年齡、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考崗位的匹配性。

（三）開考比例

若選調(diào)崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的不開考，相應(yīng)崗位教師通過考核考察的方式進(jìn)行選調(diào)。

（四）筆試與講課對象的確定

1.筆試時(shí)間：2011年8月14日上午9:00-11:30。

2.筆試地點(diǎn)屆時(shí)通知。

3.試題內(nèi)容：報(bào)考富源縣第六中學(xué)骨干教師崗位的筆試內(nèi)容主要以高中現(xiàn)行教材內(nèi)容與高中新課程理念為主。報(bào)考富源縣中安小學(xué)骨干教師崗位的筆試內(nèi)容主要以現(xiàn)行小學(xué)教材內(nèi)容為主。

4.筆試實(shí)行閉卷考，試卷滿分150分。

5.確定講課對象：報(bào)考高中崗位的依據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低按照選調(diào)崗位數(shù)1:3的比例確定講課對象，報(bào)考小學(xué)崗位的依據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低按照選調(diào)崗位數(shù)1：2的比例確定講課對象。

6.筆試成績公布時(shí)間：2011年8月17日。

（五）講課

講課內(nèi)容和順序臨時(shí)抽簽確定。

1.講課時(shí)間：2011年8月19日。

2.講課地點(diǎn)屆時(shí)通知。

3.評委：待定。

4.講課計(jì)分：講課計(jì)分實(shí)行百分制。

（六）加分

1.獲國家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加4分；獲省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分；獲市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分；獲縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1分。

2.參加省級(jí)教學(xué)競賽（優(yōu)質(zhì)課、公開課）獲一等獎(jiǎng)的加5分，獲二等獎(jiǎng)的加4分，獲三等獎(jiǎng)的加3分；參加市級(jí)教學(xué)競賽獲一等獎(jiǎng)的加4分，獲二等獎(jiǎng)的加3分，獲三等獎(jiǎng)的加2分；參加縣級(jí)教學(xué)競賽獲一等獎(jiǎng)的加3分，獲二等獎(jiǎng)的加2分，獲三等獎(jiǎng)的加1分。

3．主持國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)教研課題研究并經(jīng)過驗(yàn)收結(jié)題的，分別加4分、3分、2分、1分。

4．縣級(jí)學(xué)科兼職教研員加1分。

5.省級(jí)骨干教師加3分；市級(jí)骨干教師加2分；縣級(jí)骨干教師加1分。

6.從招考錄用為在編教師時(shí)間起算，工作滿3年以上的，從第4年開始每滿1年加0.5分。

7.因夫妻分居申請考調(diào)的（夫妻有一方須在縣城工作），夫妻分居每滿一年加0.5分。

8.因照顧父母申請考調(diào)的，父母雙方均滿60歲或一方滿65歲且身邊無其他子女照顧的加2分。

同時(shí)符合上述幾條或所有條款加分條件的按各條的最高分累計(jì)加分（符合第7、8條加分條件的只能選擇其中一條加分）。

加分由報(bào)考人員所在學(xué)校審核并公示5天無異議后，上報(bào)教育局，經(jīng)教育局審核并公示后給予加分。

（七）成績計(jì)算

1.富源縣第六中學(xué)高三骨干教師崗位：筆試占30%，講課占40%，高考名次分占30%。

（1）筆試成績：筆試分?jǐn)?shù)換算成百分制后計(jì)算，計(jì)算公式：筆試成績=筆試分?jǐn)?shù)÷150分×100分×30%。

（2）講課成績：講課成績=講課得分×40%。

（3）高考名次分：用各學(xué)科報(bào)名教師近三年（2009年、2010年、2011年）所任班級(jí)高考的最好名次依下面的公式計(jì)算高考名次分（分文、理科比較排名，理化生用理科綜合、政史地用文科綜合成績排名，公式中的當(dāng)年是指同一年，比較班級(jí)數(shù)含重點(diǎn)班、補(bǔ)習(xí)班）。計(jì)分公式為：

計(jì)算結(jié)果按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

（4）成績匯總：總成績=筆試成績+講課成績+高考名次分+加分

2.富源縣第六中學(xué)高中骨干教師崗位和富源縣中安小學(xué)骨干教師崗位：筆試占50%，講課占50%。

（1）筆試成績：筆試分?jǐn)?shù)換算成百分制后計(jì)算，計(jì)算公式：筆試成績=筆試分?jǐn)?shù)÷150分×100分×50%。

（2）講課成績：講課成績=講課得分×50%。

（3）成績匯總：總成績=筆試成績+講課成績+加分。

（八）聘用

擬聘用人選的確定。擬聘用人選分崗位類別，按總成績從高到低確定。在確定擬聘用人選時(shí)，若擬聘人選的最后一名出現(xiàn)總成績并列，則筆試成績高的優(yōu)先；若筆試成績也相同，則講課得分高的優(yōu)先；若講課得分也相同，由抽簽確定。確定的擬聘用人選經(jīng)公示（公示期7天）后無舉報(bào)或有舉報(bào)查無事實(shí)的，由縣教育局會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保此項(xiàng)工作圓滿完成，決定成立富源縣選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組  長：劉本芳  縣委常委、縣人民政府副縣長

副組長：周麗芬  縣人民政府辦公室副主任、縣政務(wù)服務(wù)中心管理局局長

戴真明   縣委組織部副部長、縣人力資源和社會(huì)保障局局長劉征武  縣教育局黨委書記

李  智  縣委編辦主任

成  員：周玉林  縣財(cái)政局黨總支副書記

劉保穩(wěn)  縣教育局黨委副書記

李永態(tài)  縣教育局副局長

孫富華  縣教育局副局長

李  鵬  縣人才服務(wù)中心主任

趙  飛  縣人民政府辦公室工作人員

湯大志  縣人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配科科長

王培德  縣教育局組織人事科科長

陳民征  縣教育局辦公室主任

賀鵬志  縣教育局師訓(xùn)辦主任

萬匯成  縣教育局教研室主任

李紅彥  縣第六中學(xué)校長

顧志明  縣中安小學(xué)校長

尹定權(quán)  縣教育局組織人事科副科長

施玉瓊  縣教育局組織人事科副科長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在富源縣教育局，劉征武同志兼任辦公室主任，王培德、湯大志、尹定權(quán)同志任副主任，工作人員從六中抽調(diào)3人、中安小學(xué)抽調(diào)2人、其余人員從局機(jī)關(guān)相關(guān)科室抽調(diào)。

八、紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員若有舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格；負(fù)責(zé)選調(diào)工作的相關(guān)工作人員若有徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，取消招考工作人員資格，并嚴(yán)肅處理。

2.選調(diào)工作要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守秘密，確保公正，杜絕徇私舞弊行為。

九、本方案由富源縣選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附：富源縣2011年選調(diào)教師報(bào)名登記表